Im Rahmen der Jahresabschlusserstellung beschäftigen sich Unternehmen mit Themen der Bilanzpolitik, also der aktiven Gestaltung von Bilanzen zur Verbesserung des Bilanzbildes. Auch bei der Unternehmensfinanzierung kommt man an Überlegungen zu den Auswirkungen auf das Bilanzbild nicht mehr vorbei, da dies auch von den Banken im Rahmen von Basel III immer stärker eingefordert wird. Mehr und mehr Unternehmen machen sich inzwischen über alternative Finanzierungsquellen Gedanken. Relativ selten wird dabei das finanzielle Potenzial durch die eigenen Mitarbeiter im Vergleich dazu hervorgehoben. Die Diskussionen rund um die Mitarbeiterbeteiligung konzentrieren sich meist immer noch auf Aspekte der Motivation und Leistungssteigerung. Diese Arbeit soll sich deshalb den finanziellen Möglichkeiten aus dem Kreis der eigenen Mitarbeiter widmen, welche zur Verbesserung der Bilanzrelationen und damit einer aktiven bilanzpolitischen Gestaltung beitragen können. Dabei spielen die Position des Eigenkapitals und eigenkapitalähnliche Finanzierungsinstrumente eine besonders wichtige Rolle. Nach einem kurzen Überblick über die grundsätzlichen Möglichkeiten der finanziellen Mitarbeiterbeteiligung werden sowohl rechtsformgebundene als auch rechtsformunabhängige Beteiligungsformen kritisch untersucht.
Die Arbeit konzentriert sich auf die Gegebenheiten und Gestaltungsspielräume bei mittelständische Unternehmen. Nachdem diese ihren Einzelabschluss weiterhin nach HGB aufzustellen haben, wird bei den Aspekten der Bilanzierung ausschließlich die Rechnungslegung nach dem HGB betrachtet werden.
Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Einleitung
- Problemstellung
- Ziele der Arbeit und Vorgehensweise
- Begriffsbestimmungen
- Grundsätzliche Überlegungen
- Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht des Unternehmens und der Mitarbeiter
- Möglichkeiten der Bilanzbildverbesserung und ihre Motive
- Bedeutung von Mezzanine-Kapital
- Möglichkeiten der finanziellen Mitarbeiterbeteiligung
- Direkte Beteiligungen
- Mitarbeiter als stille Gesellschafter
- Genussrechte
- Mitarbeiter als Aktionär
- Zusammenfassung und Fazit
- Literatur- und Quellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Arbeit befasst sich mit den Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung, die sich positiv auf das Bilanzbild eines Unternehmens auswirken können. Dabei werden sowohl rechtsformgebundene als auch rechtsformunabhängige Beteiligungsformen untersucht. Die Arbeit beleuchtet die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung als alternative Finanzierungsquelle und zeigt auf, wie sie zur Verbesserung der Bilanzrelationen und damit zu besseren Finanzierungsbedingungen beitragen kann.
- Mitarbeiterbeteiligung als alternative Finanzierungsquelle
- Verbesserung der Bilanzrelationen durch Mitarbeiterbeteiligung
- Steigerung des Eigenkapitals durch Mitarbeiterbeteiligung
- Rechtliche Rahmenbedingungen der Mitarbeiterbeteiligung
- Motive und Vorteile der Mitarbeiterbeteiligung für Unternehmen und Mitarbeiter
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt die Problemstellung der Arbeit dar und erläutert die Ziele und die Vorgehensweise. Im zweiten Kapitel werden wichtige Begriffsbestimmungen wie Bilanz, Eigenkapital und Mitarbeiterbeteiligung definiert. Das dritte Kapitel befasst sich mit grundsätzlichen Überlegungen zur Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht des Unternehmens und der Mitarbeiter sowie mit den Möglichkeiten der Bilanzbildverbesserung und ihren Motiven. Die Bedeutung von Mezzanine-Kapital wird ebenfalls beleuchtet. Das vierte Kapitel widmet sich den verschiedenen Möglichkeiten der finanziellen Mitarbeiterbeteiligung, darunter direkte Beteiligungen, Mitarbeiter als stille Gesellschafter, Genussrechte und Mitarbeiter als Aktionär. Die Arbeit schließt mit einer Zusammenfassung und einem Fazit.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Mitarbeiterbeteiligung, Bilanzbildverbesserung, Eigenkapital, Finanzierungsquellen, Mezzanine-Kapital, Bilanzpolitik, Handelsgesetzbuch (HGB), stille Gesellschaft, Genussrechte, Aktionär, Unternehmensfinanzierung, Mittelstand, alternative Finanzierungsformen.
- Quote paper
- Doreen Becker (Author), 2014, Möglichkeiten der Verbesserung des Bilanzbildes durch finanzielle Mitarbeiterbeteiligung, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/276408
