Diese Arbeit konzentriert sich hauptsächlich auf das Territorium New South Wales, dessen Organisation, Struktur und Einheiten genauer betrachtet und mit dem Aufbau der Polizei in NRW verglichen werden. Im Rahmen dieser Seminararbeit wurden ebenfalls australische Polizeibeamte dieser Regionen befragt, deren Aussagen teilweise in die Arbeit mit eingearbeitet wurden.
Inhaltsverzeichnis
A Einleitung
B New South Wales Police Force
1 Allgemeines und Aufbau der Behörden
2a Bewerbungsvoraussetzungen
2b Sporttest im Bewerbungsverfahren
2c Ausbildung bei der Polizei
3 Amtsbezeichnungen und Ränge
4 Polizeibeamte und ihre Einsatzmittel
5 Special Units
C Fazit
Zielsetzung und Themen der Arbeit
Diese Seminararbeit befasst sich mit einer strukturellen Analyse der New South Wales Police Force in Australien. Ziel ist es, Aufbau, Organisation, Auswahlverfahren, Ausbildung sowie die polizeiliche Ausstattung und Spezialkräfte in New South Wales detailliert darzustellen und diese mit den Gegebenheiten der Polizei in Nordrhein-Westfalen (NRW) zu vergleichen.
- Struktureller Aufbau der Polizeibehörden in New South Wales
- Anforderungen und Sporttests im polizeilichen Bewerbungsverfahren
- Vergleich der Ausbildungsinhalte und -dauer mit dem System in NRW
- Dienstgrade sowie operative Ausstattung der Polizeibeamten
- Funktionsweise und Aufgabengebiete spezialisierter Polizeieinheiten
Auszug aus dem Buch
4. Polizeibeamte und ihre Einsatzmittel
In NRW arbeiten aktuell etwa 42.000 Polizeibeamte. Die Einwohnerzahl beträgt ca. 17,5 Millionen. Das heißt, auf einen Polizisten fallen etwa 416 Bürger. In Australien fallen laut der o.a. Daten etwa 451 Bürger auf einen Polizisten.
Die Polizisten in NSW haben zwei verschiedene Uniformen – das „field dress“ und das „service dress“, an welchen immer das Wappen der NSWPF aufgenäht ist. Im Streifendienst wird das „field dress“ getragen: Es besteht aus schwarzen Einsatzschuhen, einer dunkelblauen Hose, einem hellblauem Hemd sowie einer dunkelblauen Baseballkappe.
Das „service dress“ wird meist für Gerichtstermine oder im Innendienst getragen. Die Farben der Uniform bleiben gleich, es sind jedoch keine Seitentaschen in den Hosen vernäht und die Baseballkappe wird gegen einen Hut getauscht.
Am Hemd werden stets Schulterklappen getragen, um den Rang des Polizisten zu erkennen. Die Spezialeinheiten haben alle gesonderte Uniformen.
Auch zu Feierlichkeiten wird von allen Polizisten eine besondere Uniform getragen.
Die Dienstwaffe des NSWPF ist die Glock 22, welche mit .40 Inch Kaliber Munition geschossen wird (entspricht etwa 10mm). Ein Ersatzmagazin wird immer mitgeführt. Des Weiteren wird auch immer ein Taser (TASER X26) mitgeführt. Vor allem bei Verkehrskontrollen dient er zur Eigensicherung der Polizisten. Eine Besonderheit des Taser ist die zusätzlich nachgerüstete Video- und Tonaufzeichnung, welche beim ersten elektrischen Impuls automatisch aktiviert wird.
Zusammenfassung der Kapitel
A Einleitung: Diese Einleitung gibt einen geografischen Überblick über Australien und erläutert die Zielsetzung der Arbeit, die Polizei von New South Wales mit der Polizei NRW zu vergleichen.
B New South Wales Police Force: Dieses Kapitel bildet den Hauptteil der Arbeit und beschreibt detailliert Aufbau, Voraussetzungen, Ausbildung, Ränge sowie Ausstattung der Polizei in New South Wales.
1 Allgemeines und Aufbau der Behörden: Hier wird die Struktur der NSW Police Force unter dem „Minister for Police“ und ihre Aufteilung in drei Direktionen erläutert.
2a Bewerbungsvoraussetzungen: In diesem Unterkapitel werden die zwingenden Anforderungen an Bewerber für den Polizeidienst in New South Wales dargelegt.
2b Sporttest im Bewerbungsverfahren: Hier werden die sechs verschiedenen körperlichen Disziplinen beschrieben, die ein Bewerber erfolgreich absolvieren muss.
2c Ausbildung bei der Polizei: Dieses Kapitel erläutert den Ausbildungsweg an der Police Academy und das Bachelor-Programm in Zusammenarbeit mit der Charles Sturt University.
3 Amtsbezeichnungen und Ränge: Die hierarchische Gliederung der Polizei von New South Wales von den Constables bis zu den Commissioned Officers wird hier vorgestellt.
4 Polizeibeamte und ihre Einsatzmittel: Dieses Kapitel beleuchtet die Uniformen, die Bewaffnung sowie technische Einsatzmittel wie Taser und Funkgeräte.
5 Special Units: Hier werden die verschiedenen spezialisierten Einheiten, wie etwa Detectives, State Crime Command oder die Police Air Wing, detailliert aufgeführt.
C Fazit: Das Fazit fasst die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen der NSWPF und der Polizei NRW zusammen und bewertet die strukturellen Aspekte.
Schlüsselwörter
Polizeistruktur, New South Wales Police Force, Polizei NRW, Dienstgrade, Polizeiausrüstung, Spezialkräfte, Bewerbungsverfahren, Polizeiausbildung, Glock 22, Taser, State Crime Command, Polizeihierarchie, internationaler Vergleich, Einsatzmittel, Polizeiorganisation
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert die polizeilichen Strukturen in New South Wales, Australien, und vergleicht diese mit den organisatorischen Gegebenheiten der Polizei in Nordrhein-Westfalen.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Zu den zentralen Feldern gehören die Behördenstruktur, die Auswahl- und Ausbildungskriterien für Polizeibeamte, die hierarchische Rangordnung sowie die operative Ausstattung und spezialisierte Einsatzgruppen.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist die Gegenüberstellung der Arbeitsweise und Organisation der New South Wales Police Force mit der Polizei NRW, um Ähnlichkeiten und Unterschiede in der polizeilichen Praxis aufzuzeigen.
Welche wissenschaftliche Methode wurde für die Arbeit verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literatur- und Internetanalyse der Strukturen der NSWPF sowie einem Interview mit einem Absolventen der Charles Sturt University.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die administrative Organisation, die Auswahlverfahren, die Ausbildung, die Dienstgradhierarchie sowie die technische Ausrüstung und die Aufgaben der verschiedenen Spezialeinheiten.
Welche Begriffe charakterisieren die Arbeit am besten?
Die Arbeit lässt sich am besten mit Begriffen wie Polizeistruktur, Rechtsvergleich, Behördenaufbau, NSWPF und Polizeiliche Einsatzmittel beschreiben.
Wie unterscheidet sich die Ausbildung in NSW von der in NRW?
Die Ausbildung in New South Wales ist mit ca. 1,5 Jahren deutlich kürzer als die dreijährige Ausbildung in NRW, weist jedoch inhaltlich und methodisch (Simulationstraining) viele Parallelen auf.
Welche Besonderheiten gibt es bei der polizeilichen Ausrüstung in New South Wales?
Neben der Dienstwaffe (Glock 22) führen Beamte in NSW standardmäßig einen Taser mit, der über eine automatische Video- und Tonaufzeichnungsfunktion bei Impulsauslösung verfügt.
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- Adam Wlodarczyk (Author), 2012, Polizeistruktur in Australien, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/266027
