Diese Arbeit befasst sich mit der Zurechenbarkeit von Wissen innerhalb von privatwirtschaftlichen Rechtsgebilden (Unternehmen). Der Schwerpunkt liegt vor allem auf der Fragestellung, in wieweit die im Rechtsverkehr erlangten Kenntnisse von natürlichen Personen, einer juristischen Person zuzuordnen sind, für die, die betreffende natürliche Person tätig ist. Auf einer nachfolgenden Ebene wird auch die Frage behandelt, ob das Wissen, welches hierdurch erlangt wurde, wiederum im gegenseitigen Verhältnis von Unternehmen untereinander zuzurechnen ist.
Es geht somit um –„Wissensverlagerungen“-, die als ein typisches Merkmal der heutigen arbeitsteiligen Gesellschaft anzusehen sind. In der Literatur wird die Wissenszurechnung weitläufig als nicht hinreichend durch den Gesetzgeber geregelt betrachtet, weshalb Rechtsprechung und Literatur versuchen, einheitliche Maßstäbe zur Behandlung dieses Themenkomplexes zu entwickeln und einheitliche Lösungsansätze für die vielfältigen Konstellationen zu liefern.
In dieser Arbeit werden zunächst die rechtlichen Grundlagen der Wissenszurechnung erläutert. Im deutschen Recht gibt es zahlreiche „Wissensnormen“ ,die sich nahezu über alle Rechtsgebiete erstrecken. Sie bilden die Grundlage für eine Wissenszurechnung. Die einzelnen Normen sehen jedoch keinen einheitlichen Maßstab für eine Zurechnung von Wissen vor. Vielmehr differieren die Voraussetzungen für die Zurechenbarkeit von Anwendungsgebiet zu Anwendungsgebiet. Dies ist vor allem mit den unterschiedlichen Schutzfunktionen der Wissensnormen zu begründen, die in erster Linie auf das Vertrauen des Rechtsverkehrspartners des jeweiligen Wissenden gerichtet sind.
Im Hauptteil geht es zunächst einmal um die einzelnen in Frage kommenden Wissensträger, von denen das Wissen im Zuge der Wissenszurechnung auf eine andere Person, aber vor allem auf eine juristische Person, zurechenbar ist. Auch die mögliche Zurechnung von Wissen zwischen Unternehmen, die in einem Konzernverhältnis zueinander stehen wird behandelt. Hierbei wird erkennbar, dass die unterschiedlichen möglichen Konstellationen, unterschiedliche Voraussetzungen der Zurechenbarkeit ergeben.
Hieran anschließend soll auf einzelne, ausgesuchte Rechtsfelder eingegangen werden, wobei auf die Perspektive desjenigen eingegangen wird bei dem das Wissen, das Wissenmüssen bzw. die einschlägigen Wissensteile für die Erfüllung der Voraussetzungen einer Zurechnung vorliegen oder nicht vorliegen.
Inhaltsverzeichnis
I Grundlagen der Wissenszurechnung
1. Einführung in die Problematik
2. Der Begriff des Wissens und der Kenntnis
3. Die Wissensnormen
4. § 166 BGB als zentrale Zurechnungsnorm für Wissen
a) Abgrenzung zur Verhaltenszurechnung
b) Abgrenzung zur Erklärungszurechnung
5. Wissenmüssen und das Wissen der Organisation
6. Die Wissenszusammenrechnung
7. Der Wissensvertreter
8. Zusammenhang der Anwendung bei Unternehmen
II Wissensträger
1. Das Organmitglied
2. Das ausgeschiedene Organmitglied
3. Der Gesellschafter und der Geschäftsführer
4. Der Mitarbeiter
5. Die im Unternehmen beschäftigte Privatperson
6. Die externe Hilfsperson
7. Das im Konzern verbundene Unternehmen
III Anwendungsfelder aus Perspektive des Wissenden
1. Sachkauf
2. Veräußerung von Unternehmen und Unternehmensteilen
3. Eingehung vorvertraglicher Schuldverhältnisse
4. Anlageberatung und Finanzprodukte
5. Versicherungsdienstleistungen
IV Resümee
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die Zurechenbarkeit von Wissen innerhalb von Unternehmen, insbesondere die Frage, inwieweit Kenntnisse natürlicher Personen einer juristischen Person oder einem anderen Unternehmen zugerechnet werden können. Dabei steht die systematische Analyse von § 166 BGB und dessen extensiver Anwendung durch die Rechtsprechung im Vordergrund, um einheitliche Maßstäbe für arbeitsteilige Organisationen zu entwickeln.
- Rechtliche Grundlagen und Wissensnormen im deutschen Zivilrecht
- Die Rolle des Wissensvertreters und die Zurechnung von Wissen bei Hilfspersonen
- Organisationspflichtenansatz und Wissenszusammenrechnung in Unternehmen
- Anwendungsgebiete wie Unternehmenskauf, Sachkauf und Versicherungsrecht
- Abgrenzung zu Verhaltens- und Erklärungszurechnung
Auszug aus dem Buch
1. Einführung in die Problematik
Diese Arbeit befasst sich mit der Zurechenbarkeit von Wissen innerhalb von privatwirtschaftlichen Rechtsgebilden (Unternehmen). Der Schwerpunkt liegt vor allem auf der Fragestellung, in wieweit die im Rechtsverkehr erlangten Kenntnisse von natürlichen Personen, einer juristischen Person zuzuordnen sind, für die, die betreffende natürliche Person tätig ist. Auf einer nachfolgenden Ebene wird auch die Frage behandelt, ob das Wissen, welches hierdurch erlangt wurde, wiederum im gegenseitigen Verhältnis von Unternehmen untereinander zuzurechnen ist.
Es geht somit um –„Wissensverlagerungen“-, die als ein typisches Merkmal der heutigen arbeitsteiligen Gesellschaft anzusehen sind. In der Literatur wird die Wissenszurechnung weitläufig als nicht hinreichend durch den Gesetzgeber geregelt betrachtet, weshalb Rechtsprechung und Literatur versuchen, einheitliche Maßstäbe zur Behandlung dieses Themenkomplexes zu entwickeln und einheitliche Lösungsansätze für die vielfältigen Konstellationen zu liefern.
In dieser Arbeit werden zunächst die rechtlichen Grundlagen der Wissenszurechnung erläutert. Im deutschen Recht gibt es zahlreiche „Wissensnormen“, die sich nahezu über alle Rechtsgebiete erstrecken. Sie bilden die Grundlage für eine Wissenszurechnung. Die einzelnen Normen sehen jedoch keinen einheitlichen Maßstab für eine Zurechnung von Wissen vor. Vielmehr differieren die Voraussetzungen für die Zurechenbarkeit von Anwendungsgebiet zu Anwendungsgebiet. Dies ist vor allem mit den unterschiedlichen Schutzfunktionen der Wissensnormen zu begründen, die in erster Linie auf das Vertrauen des Rechtsverkehrspartners des jeweiligen Wissenden gerichtet sind.
Zusammenfassung der Kapitel
I Grundlagen der Wissenszurechnung: Dieses Kapitel erläutert die dogmatischen Grundlagen der Wissenszurechnung, einschließlich der Definition von Wissen, der Rolle der Wissensnormen und der zentralen Bedeutung des § 166 BGB.
II Wissensträger: Hier werden die verschiedenen Personengruppen untersucht, denen im Rahmen einer arbeitsteiligen Organisation Wissen zugerechnet werden kann, wie etwa Organmitglieder, Mitarbeiter oder externe Hilfspersonen.
III Anwendungsfelder aus Perspektive des Wissenden: Das Kapitel überträgt die theoretischen Erkenntnisse auf konkrete Rechtsgebiete, darunter den Sachkauf, den Unternehmenskauf sowie die Finanz- und Versicherungsberatung.
IV Resümee: Das Resümee fasst die gewonnenen Erkenntnisse zusammen und betont die Notwendigkeit einer wertenden Beurteilung im Einzelfall bei der Wissenszurechnung.
Schlüsselwörter
Wissenszurechnung, § 166 BGB, Wissensvertreter, Rechtssicherheit, Verkehrsschutz, Unternehmenskauf, Organisationspflicht, Wissenszusammenrechnung, Haftung, Arbeitsteilung, Wissensnorm, Organschaft, culpa in contrahendo, Informationsweiterleitung, Wissensaufspaltung
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit behandelt die juristische Zurechnung von Wissen in Unternehmen. Dabei wird analysiert, unter welchen Voraussetzungen das Wissen einzelner Mitarbeiter oder Organe dem Unternehmen als Ganzes zugerechnet wird.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentrale Themen sind die Auslegung von § 166 BGB, das Konzept der Organisationspflichten, die Haftung im Wirtschaftsverkehr sowie die verschiedenen Rollen von Wissensträgern innerhalb komplexer Organisationen.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, die Grundlagen und Grenzen der Wissenszurechnung zu durchleuchten und aufzuzeigen, wie Rechtsprechung und Literatur versuchen, die Wissensaufspaltung in modernen Unternehmen rechtssicher zu bewältigen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt eine rechtswissenschaftliche Methode, bestehend aus der Auswertung von Gesetzestexten (insb. BGB), der Analyse aktueller Rechtsprechung sowie der kritischen Diskussion der einschlägigen Fachliteratur.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine systematische Analyse der Wissensvertreter und der unterschiedlichen Anwendungsfelder im Wirtschaftsrecht, vom Sachkauf bis hin zum Konzernrecht.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wesentliche Begriffe sind die Wissenszurechnung, der Wissensvertreter, der Organisationspflichtenansatz sowie der Schutz des Rechtsverkehrs.
Welche Rolle spielen Hilfspersonen bei der Wissenszurechnung?
Hilfspersonen fungieren häufig als Wissensvertreter. Das Unternehmen muss sich deren Wissen zurechnen lassen, sofern diese eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen, die für den Rechtsverkehr relevant sind.
Wie wird das Wissen in Konzernverhältnissen behandelt?
Im Konzern ist eine Zurechnung zwischen verschiedenen Unternehmensteilen möglich, erfordert jedoch eine tatsächliche organisatorische Anbindung und einen konkreten Anlass zur Informationsabfrage.
- Arbeit zitieren
- Tobias Weigt (Autor:in), 2012, Die Wissenszurechnung im Unternehmen nach § 166 BGB, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/197285
