Corporate Governance beschreibt die Grundsätze einer guten Unternehmensführung als Ordnungsrahmen zur Leitung und Überwachung eines Unternehmens. Diese Begriffsdefinition bildet gemeinsam mit dem Begriff der Unternehmensverfassung, die Regeln und Strukturen eines Unternehmens beinhaltet, den strukturellen Rahmen der normativen Unternehmensführung. Auslöser der Diskussion um die Corporate Governance sind eine Reihe von Skandalen, bei denen ein Fehlverhalten der Unternehmensführung nicht verhindert oder zumindest nicht rechtzeitig entdeckt wurde. Ein besonders drastischer Fall war das US-amerikanische Energieunternehmen Enron. Es musste Insolvenz anmelden, nachdem dessen Bilanzen über Jahre hinweg massiv gefälscht wurden. Zahlreiche solche Fälle gab es auch in Deutschland. Beispiel hierfür ist die Insolvenz der Philip Holzmann AG. Als Reaktion auf die Zunahme solcher Fälle wurde in Deutschland im Jahr 1998 das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich eingeführt. Im Jahr 2002 wurden im Deutschen Corporate Governance Kodex die geltenden Gesetze und Standards verantwortungsvoller Unternehmensführung zusammengefasst. Im gleichen Jahr trat das Transparenz- und Publizitätsgesetz in Kraft. Danach müssen börsennotierte Gesellschaften erklären, ob sie den Empfehlungen der Kodizes entsprechen. Eine Fülle weiterer Gesetze präzisiert zwischenzeitlich die Pflichten der Unternehmensführung in Deutschland.
Inhaltsverzeichnis
1. Grundlagen
1.1 Grundzüge der Principal-Agent-Theorie
1.2 Interne und externe Perspektive
1.3 Elemente der Corporate Governance
1.4 Kontroll- und Sanktionsmechanismen
2. System der Corporate Governance am Beispiel einer Aktiengesellschaft
2.1 Die Organe einer Aktiengesellschaft
2.2 Die Rolle der Mitbestimmung
2.3 Gesetzliche Regelungen und Verhaltenkodizes
2.4 Der Deutsche Corporate Governance-Kodex: Regelungen, Ziele, Inhalte
3. Einbindung des Controlling in die Corporate Governance
3.1 Einfluss der Corporate Governance auf das Controlling
3.2 Einfluss der Wertorientierung auf das Controlling
3.3 Compliance als Instrument zur Sicherung einer guten Corporate Governance
4. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht das Zusammenspiel von Corporate Governance und Controlling als zentrale Instrumente der Unternehmensführung. Ziel ist es, aufzuzeigen, wie regulatorische Rahmenbedingungen und Kontrollmechanismen die Planung, Steuerung und Compliance in Unternehmen maßgeblich beeinflussen und welche Rolle das Controlling dabei als Koordinationsstelle einnimmt.
- Grundlagen der Corporate Governance und Principal-Agent-Theorie
- Strukturen und Organe einer Aktiengesellschaft
- Regulatorische Rahmenbedingungen und der Deutsche Corporate Governance-Kodex
- Einfluss der Corporate Governance auf Controlling-Prozesse
- Compliance-Sicherung durch das Controlling
Auszug aus dem Buch
1. Grundlagen
Corporate Governance beschreibt die Grundsätze einer guten Unternehmensführung als Ordnungsrahmen zur Leitung und Überwachung eines Unternehmens. Diese Begriffsdefinition bildet gemeinsam mit dem Begriff der Unternehmensverfassung, die Regeln und Strukturen eines Unternehmens beinhaltet, den strukturellen Rahmen der normativen Unternehmensführung. Auslöser der Diskussion um die Corporate Governance sind eine Reihe von Skandalen, bei denen ein Fehlverhalten der Unternehmensführung nicht verhindert oder zumindest nicht rechtzeitig entdeckt wurde. Ein besonders drastischer Fall war das US-amerikanische Energieunternehmen Enron. Es musste Insolvenz anmelden, nachdem dessen Bilanzen über Jahre hinweg massiv gefälscht wurden. Zahlreiche solche Fälle gab es auch in Deutschland. Beispiel hierfür ist die Insolvenz der Philip Holzmann AG. Als Reaktion auf die Zunahme solcher Fälle wurde in Deutschland im Jahr 1998 das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich eingeführt. Im Jahr 2002 wurden im Deutschen Corporate Governance Kodex die geltenden Gesetze und Standards verantwortungsvoller Unternehmensführung zusammengefasst. Im gleichen Jahr trat das Transparenz- und Publizitätsgesetz in Kraft. Danach müssen börsennotierte Gesellschaften erklären, ob sie den Empfehlungen des Kodizes entsprechen. Eine Fülle weiterer Gesetze präzisiert zwischenzeitlich die Pflichten der Unternehmensführung in Deutschland.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Grundlagen: Erläutert die Definition von Corporate Governance, die historische Entwicklung durch Unternehmensskandale sowie die theoretische Basis durch die Principal-Agent-Theorie.
2. System der Corporate Governance am Beispiel einer Aktiengesellschaft: Beschreibt die Organstruktur der AG, die Rolle der Mitbestimmung sowie die gesetzlichen Regelungen und den Deutschen Corporate Governance-Kodex.
3. Einbindung des Controlling in die Corporate Governance: Analysiert den direkten Einfluss der Governance-Strukturen und der Wertorientierung auf das Controlling sowie die Bedeutung von Compliance.
4. Fazit: Reflektiert die Notwendigkeit von Kontrollorganen und einer qualitativ hochwertigen Informationsversorgung für eine erfolgreiche Unternehmensführung.
Schlüsselwörter
Corporate Governance, Controlling, Unternehmensführung, Principal-Agent-Theorie, Aktiengesellschaft, Aufsichtsrat, Vorstand, Compliance, Mitbestimmung, Transparenz, Publizität, Rechnungslegung, Risikomanagement, Anreizsysteme, Kodex.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit behandelt die Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen Corporate Governance, also der verantwortungsvollen Führung und Überwachung von Unternehmen, und dem betrieblichen Controlling.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Zu den Kernbereichen gehören die organisatorische Struktur von Aktiengesellschaften, die regulatorischen Anforderungen an Unternehmen in Deutschland sowie die methodischen Einflüsse auf Planungs- und Kontrollprozesse.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, aufzuzeigen, wie Corporate Governance die Gestaltung des Controllings beeinflusst und warum das Controlling eine entscheidende Rolle bei der Sicherung von Compliance und Transparenz einnimmt.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer fundierten Literaturanalyse bestehender betriebswirtschaftlicher Theorien, Gesetzestexte und der Analyse relevanter Kodizes und Standards.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Darstellung der theoretischen Grundlagen, die Analyse der Organverfassung am Beispiel der Aktiengesellschaft sowie die Untersuchung des Controllings als Instrument zur Umsetzung von Governance-Zielen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird maßgeblich durch Begriffe wie Corporate Governance, Controlling, Compliance, Principal-Agent-Theorie und Transparenz geprägt.
Warum spielt die Principal-Agent-Theorie eine wichtige Rolle?
Sie liefert die theoretische Begründung für den Regelungsbedarf in Unternehmen, wenn Eigentümer (Prinzipale) und Führungskräfte (Agenten) aufgrund divergierender Interessen und Informationsasymmetrien aufeinandertreffen.
Was ist das Ziel des Deutschen Corporate Governance-Kodex?
Er dient dazu, verstreute Regelungen zur Unternehmensführung zu bündeln, Vertrauen bei Investoren und Öffentlichkeit zu schaffen und die Qualität der Führung börsennotierter Unternehmen zu verbessern.
Welche Bedeutung hat das Controlling für die Compliance?
Als Koordinationsstelle der Führungsteilsysteme stellt das Controlling durch die Gestaltung von Planung, Kontrolle und Informationssystemen sicher, dass ein effektives System zur Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien etabliert wird.
Warum ist das Mitbestimmungsrecht für die Corporate Governance relevant?
Es integriert Arbeitnehmervertreter in die Kontrollinstanzen des Unternehmens und trägt so zur Kontrolle der Unternehmensspitze und zur Berücksichtigung von Interessen verschiedener Stakeholder bei.
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- Dipl-Kfm. Shabir von Nayeb (Author), 2009, Corporate Governance und Controlling, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/183391
