Wie hängt transformationale Führung mit dem subjektiven Erfolgserleben bei Sportlern zusammen?

Wie hängt transformationale Führung mit dem subjektiven Erfolgserleben bei Sportlern zusammen?

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Theoretischer Hintergrund
  • Transformationale Führung
  • Effekte der transformationalen Führung
  • Transformationale Führung im Bereich des Sports
  • Transformationale Führung und sportliche Leistung
  • Hypothese und Ziel der Arbeit
• Methodik
  • Beschreibung der Stichprobe
  • Messinstrumente
  • Statistische Analyse
• Ergebnisse
• Diskussion

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Seminararbeit untersucht den Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und dem subjektiven Erfolgserleben bei Sportlern. Sie beleuchtet die Bedeutung der Führungsrolle von Trainern im Sport und deren Einfluss auf die Leistung und Motivation von Sportlern.

• Einführung in das Konzept der transformationalen Führung
• Analyse der Effekte transformationaler Führung auf Leistung und Motivation
• Untersuchung der Relevanz transformationaler Führung im Sportkontext
• Beziehung zwischen transformationaler Führung und dem subjektiven Erfolgserleben von Sportlern
• Entwicklung einer Hypothese über den Einfluss transformationaler Führung auf das Erfolgserleben

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Das Kapitel führt in das Thema ein, stellt den Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und sportlichem Erfolgserleben dar und erläutert die Forschungsfrage der Arbeit.
• Theoretischer Hintergrund: Dieses Kapitel bietet einen Überblick über die Theorie der transformationalen Führung, beleuchtet die relevanten Effekte und beschreibt die Anwendung dieses Führungsmodells im Sportkontext.
• Methodik: Dieses Kapitel beschreibt die Vorgehensweise der Untersuchung, einschließlich der Stichprobenselektion, der verwendeten Messinstrumente und der angewandten statistischen Methoden.

Schlüsselwörter

Transformationale Führung, Sportler, subjektives Erfolgserleben, Trainerverhalten, Leistung, Motivation, sportlicher Erfolg, Führungsmodell, empirische Forschung, Hypothese, Methode, Ergebnisse, Diskussion.

Details

• Hochschule: Technische Universität Dortmund
• Veranstaltung: Human Ressources Management
• Note: 2,3
• Autoren: Walid Mouelhi (Autor:in), Lars Ötting (Autor:in), Tom Reinschmidt (Autor:in), Sebastian Wresche (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2012
• Seiten: 36
• Katalognummer: V181999
• ISBN (eBook): 9783656054559
• ISBN (Buch): 9783656054122
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: führung erfolgserleben sportlern