Diese mit der Note 1,3 bewertete Seminararbeit analysiert die Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen im Gesundheitswesen. Im Fokus steht die Frage, wie digitale Transformationsprozesse Arbeitsbedingungen, Kompetenzanforderungen und berufliche Rollen im Gesundheitssektor verändern. Die Arbeit bietet eine strukturierte Einführung in die Grundlagen der Digitalisierung im Gesundheitswesen sowie aktuelle technologische Trends. Chancen wie Effizienzsteigerung, Arbeitsentlastung und neue Qualifikationsmöglichkeiten werden ebenso differenziert betrachtet wie Risiken in Form von Arbeitsplatzunsicherheit, psychosozialer Belastung und Datenschutzproblemen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Perspektive der Beschäftigten. Die Arbeit basiert auf einer fundierten Literaturrecherche und bindet aktuelle wissenschaftliche Quellen ein. Die Argumentation ist klar aufgebaut und nachvollziehbar. Zudem werden praxisnahe Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management formuliert. Die Arbeit eignet sich besonders für Studierende der Gesundheits-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Ideal als Referenz-, Vergleichs- oder Lernarbeit.
- Arbeit zitieren
- U. Becker (Autor:in), 2024, Digitalisierung der Arbeitswelt im Gesundheitswesen, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1687223
