Eine begriffliche Annäherung an das Identitätskonzept bestünde in der Summe der physisch-geistigen Geschichte vor dem Hintergrund der universellen Bedingtheit des Menschen. - Das auf Heidegger basierende Gedächtnis-Antizipationsmodell faßt die Logik der Konditionierung und die dadurch bedingte Perzeption, d.h. die Wahrnehmung der Gegenwart, wie auch die entsprechenden Erwartungen inbezug auf die Zukunft zusammen: Der in der Zeit durch Konditionierung entstandene Gedächtnisspeicher bildet den Filter, durch den Vergangenes, Gegenwärtiges und Zukünftiges wahrgenommen wird. Der Königsweg allen Kulturmanagements, so könnte man daraus folgern, bestünde daher in der Transzendierung dieses Speichers und in der Rückgewinnung des transkulturellen Raumes, in dem die kulturelle Programmierung mit ihren Konflikten und Identitätsbedürfnissen nicht greift; eine menschliche Potentialität für das Management seiner gesamten komplexen psychologischen Architektur von einer höheren Warte aus. Es ist der Schritt zur Meta-oder Transkulturalität; transkultureller Intelligenz als Weiterentwicklung der kulturellen Intelligenz.
Inhaltsverzeichnis
DIE DEUTSCHE IDENTITÄT
GEDANKEN ZUR IDENTITÄTSFRAGE DEUTSCHLANDS
Anatomie der Diversität:
Diversitätsintegrationsstrategien:
From Intercultural to Transcultural Praxology
Cultural Interfacing Tools. A Synopsis of Cultural Strategies:
Zielsetzung und Themen der Arbeit
Die vorliegende Arbeit setzt sich kritisch mit der Identitätsfrage Deutschlands auseinander und untersucht, wie eine solide kulturelle Identität in einer globalisierten Welt, geprägt durch technologische Konvergenz und kulturelle Divergenz, etabliert und weiterentwickelt werden kann. Dabei wird analysiert, wie historische Prägungen, psychologische Strukturen und soziale Einflüsse das deutsche Selbstverständnis formen und welche Strategien für ein erfolgreiches kulturelles Management, insbesondere im Sinne einer „transkulturellen Germanisierung“, notwendig sind.
- Analyse der historischen und kulturellen Identitätsentwicklung Deutschlands.
- Untersuchung des Spannungsfeldes zwischen Universalismus und kulturellen Partikularismen.
- Reflexion über die Auswirkungen von Immigrationspolitik und demographischem Wandel.
- Vorstellung von Modellen und Strategien für ein effektives kulturelles Interfacing und Identitätsmanagement.
Auszug aus dem Buch
Anatomie der Diversität:
Um eine solide Identität zu erlangen, muß ein Land einer bestimmten Größe sein internes Diversitätsproblem lösen, da ab einer gewissen Dimension häufig kulturelle Variationen auftreten. Zwar ist das Stammes-Konzept wissenschaftlich unscharf, doch besteht die deutsche Diversität ursprünglich in seiner Stammesgeschichte, obwohl es eigentlich nur sechs Altstämme gab, nämlich Bayern, Schwaben, Franken, Thüringer, Sachsen und Friesen. Die deutsche Herausforderung bestand häufig in der Schaffung eines germanischen Universalismus, der gleichzeitig die Stammespartikularismen integer erhalten könnte. In interkulturellen Kategorien ist das ein typisches Universalismus - Partikularismus Dilemma, das man zumindest theoretisch durch die Dilemma Theorie lösen kann.
Wenn ein Land aufgrund von Stammeskonflikten uneins ist, wenn sie nicht dasselbe = idem (ein Grundwort von Identität) bekennen und verkörpern, dann fehlt Ihnen das vereinende, nämlich die Identität und es kann zum Spielball und Opfer des Spiels der Allianzen werden. Dann haben Drittparteien und -kräfte ein leichtes Spiel, die bestehenden Uneinigkeiten weiter zu schüren und im Sinne ihrer machtpolitischen Interessen auszunutzen, vor allem, wenn die Mitglieder der verschiedenen Stämme keine Konvergenz finden können, weil sie geistig nicht dazu in der Lage sind, oder weil ihre strukturellen und andere Differenzen tatsächlich nur eine Parallelexistenz zulassen, oder weil sie vielleicht aus Stolz… nicht wollen, bzw., und das ist vielleicht am gravierendsten, weil sie das Divide-et-Impera Spiel der Feinde nicht durchschauen und sich von ihnen gegen kurzfristige Vorteile gegeneinander aufwiegeln lassen, oder weil manche absichtlich eine externe Allianz suchen, um ihre interne Machtpositionen zu stärken.
Zusammenfassung der Kapitel
DIE DEUTSCHE IDENTITÄT: Das Einleitungskapitel thematisiert die psychophysische und soziale Bedeutung der Identitätsfrage für das Individuum und die Gesellschaft.
GEDANKEN ZUR IDENTITÄTSFRAGE DEUTSCHLANDS: Dieser Abschnitt erörtert die historische und aktuelle Herausforderung, eine gesunde deutsche Identität im Spannungsfeld zwischen Globalisierung und kultureller Bedingtheit zu bewahren.
Anatomie der Diversität: Dieses Kapitel analysiert das historische Stammeskonzept Deutschlands und die damit verbundenen Risiken für die nationale Einheit durch äußere Einflussnahme.
Diversitätsintegrationsstrategien: Der Autor erläutert hier Konzepte zur Rekonziliation unterschiedlicher kultureller Identitäten und führt Methoden für ein effektives kulturelles Interfacing ein.
From Intercultural to Transcultural Praxology: Dieses Kapitel bietet eine theoretische und praktische Inventarisierung verschiedener Strategien zur Bewältigung interkultureller Herausforderungen.
Cultural Interfacing Tools. A Synopsis of Cultural Strategies: Hier werden 19 konkrete Modelle und Ansätze für ein transkulturelles Management im Detail aufgeführt.
Schlüsselwörter
Identität, Kulturforschung, Deutschland, Transkulturalität, Globalisierung, Diversität, Identitätsmanagement, kulturelle Prägung, Interfacing, Stammesgeschichte, Sozialisierung, psychophysische Strukturen, kulturelle Nemesis, Interdependenz, Bewusstseinsevolution.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der komplexen Identitätsfrage Deutschlands und untersucht, wie die kulturelle Identität im Kontext globaler Einflüsse und historischer Erfahrungen verstanden, gestärkt und gesteuert werden kann.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentrale Themen sind die deutsche Stammesgeschichte, die Auswirkungen von Globalisierung und Immigrationspolitik, die psychologische Architektur des Menschen sowie Strategien für ein erfolgreiches transkulturelles Management.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Notwendigkeit einer gefestigten kulturellen Identität zu schaffen und Modelle anzubieten, die einen synergetischen Umgang mit Diversität ermöglichen, ohne die kulturellen Wurzeln zu vernachlässigen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Der Autor nutzt interkulturelle, historische und psychologische Ansätze, wobei er Konzepte wie das "Eisbergmodell", die Dilemma-Theorie und die Bewusstseinsevolution integriert, um eine "transkulturelle Germanisierung" zu begründen.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil analysiert die Anatomie der deutschen Diversität, die Gefahren politischer Spaltung durch externe Mächte sowie konkrete "Interfacing-Strategien", um kulturelle Konflikte konstruktiv zu lösen.
Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird durch Begriffe wie "kulturelle Identität", "Transkulturalität", "kulturelles Interfacing" und "Bewusstseinsevolution" definiert.
Was versteht der Autor unter dem "Modell der transkulturellen Germanisierung"?
Es beschreibt einen Prozess der Rückbesinnung auf kulturelle Wurzeln, die als Ressource genutzt werden, um im Einklang mit globalen Erfordernissen eine eigenständige und harmonische kulturelle Persönlichkeit zu entwickeln.
Wie bewertet der Autor die Rolle der Immigrationspolitik?
Er kritisiert eine kurzsichtige, rein quantitative Immigrationspolitik und warnt davor, dass der Verlust der eigenen kulturellen Identität die Gefahr von "kultureller Nemesis" und sozialen Konflikten erhöht.
- Quote paper
- D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Author), 2010, Die deutsche Identität, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/159829
