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Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement

Titel: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement

Hausarbeit , 2024 , 15 Seiten , Note: 2,3

Autor:in: Viet Cain (Autor:in)

Führung und Personal - Sonstiges

Leseprobe & Details   Blick ins Buch
Zusammenfassung Details

Im der folgenden Arbeit wird die Bedeutung des demografischen Wandels für das Personalmanagement genauer beleuchtet.

Ziel ist es, den demografischen Wandel zum einen grundsätzlich zu beschreiben und in Kontext zu den Herausforderungen im Personalmanagement zu setzen, zum anderen werden Lösungsansätze gezeigt, die helfen könnten, die anstehenden Herausforderungen zu bewältigen.

Die deutsche Gesellschaft steht vor erheblichen demografischen Veränderungen: die Bevölkerung schrumpft und wird immer älter, Fachkräftemangel und „War for Talents“ beschäftigen die Personalbereiche der Unternehmen. Die Folgen des demografischen Wandels bringen neue Herausforderungen und Probleme mit sich. Dieses Assignment bearbeitet einerseits wesentliche Eckpunkte des demografischen Wandels und bearbeitet anhand ausgewählter Aspekte Auswirkungen für das Personalmanagement von Unternehmen sowie Erfolg versprechende Ansatzpunkte zum Umgang mit den aktuellen
Herausforderungen.

Details

Titel
Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
2,3
Autor
Viet Cain (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2024
Seiten
15
Katalognummer
V1472073
ISBN (eBook)
9783389030639
ISBN (Buch)
9783389030646
Sprache
Deutsch
Schlagworte
auswirkungen wandels personalmanagement
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Viet Cain (Autor:in), 2024, Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1472073
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Leseprobe aus  15  Seiten
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