Diese Hausarbeit beleuchtet die Entwicklung und Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) für das Jobcenter Stadt Achtkirchen, unter der Leitung eines:r externen BGM-Manager:in. Mit einem Fokus auf die Bedürfnisse einer Einrichtung gemäß § 6d SGB II und den Herausforderungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Grundsicherung, wird die Rolle des BGM zur Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der 65 Beschäftigten analysiert. Die Arbeit untersucht die spezifischen Anforderungen des Jobcenters, um Maßnahmen zu entwickeln, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen und ihre Eigenständigkeit im Lebensunterhalt fördern.
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- Anonym,, 2023, Betriebliches Gesundheitsmanagement für das Jobcenter Stadt Achtkirchen. Externe Beratung und Umsetzung, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1458092
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