Wenn ein Dienstnehmer seinen Dienstort temporär verlässt um einen an ihn erteilten Auftrag auszuführen, tritt dieser eine Dienstreise iSd § 20b Abs 1 Arbeitszeitgesetz (AZG) an. Grundsätzlich sind hierzu keine Mindestzeiten oder Mindestweggrenzen vorgesehen, wobei Kollektivverträge dazu abweichende Regelungen vorsehen können. Dienstort ist dabei jener Ort, an dem sich der Dienstnehmer aufgrund vertraglicher Vereinbarung regelmäßig aufhält um tatsächlich tätig zu werden.
In dieser Hausarbeit sollen in diesem Zusammenhang die Themen Diäten/Tagesgelder, Nächtigungsgelder, Kilometergeld, und Jobticket behandelt werden.
Inhaltsverzeichnis
- Arbeitsrechtliche Hinweise
- Abgabenrechtliche Behandlung in der Sozialversicherung
- Abgabenrechtliche Behandlung in der Lohnsteuer
- Diäten/Tagesgelder
- Nächtigungsgelder
- Kilometergeld
- Fahrten Wohnung-Arbeitsstätte
- Werkverkehr
- Jobticket
- Literatur
- Rechtssprechungen
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit beschäftigt sich mit der Behandlung von Reisekosten in der Lohnverrechnung. Ziel ist es, die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und abgabenrechtlichen Aspekte in Bezug auf Reisekostenentschädigungen zu erläutern.
- Arbeitsrechtliche Vorgaben für Dienstreisen
- Behandlung von Reisekosten in der Sozialversicherung
- Steuerliche Behandlung von Reisekostenentschädigungen
- Spezielle Regelungen für Tages- und Nächtigungsgelder
- Kilometergeld und die Anwendung des amtlichen Kilometergeldes
Zusammenfassung der Kapitel
Arbeitsrechtliche Hinweise
Der Text beleuchtet die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für Dienstreisen und die Unterscheidung von Dienstreisen und regelmäßigen Tätigkeiten, die Reisen beinhalten.
Abgabenrechtliche Behandlung in der Sozialversicherung
Das Kapitel behandelt die Definition von Entgelt im Sinne des Sozialversicherungsrechts und die Bedeutung des Auslagenersatzes für die Abgabenpflicht von Reisekosten.
Abgabenrechtliche Behandlung in der Lohnsteuer
Die steuerliche Behandlung von Reisekosten wird erläutert, wobei die Unterscheidung zwischen lohnsteuerpflichtigem Lohn und nicht steuerbaren Reisekostenentschädigungen im Vordergrund steht.
Diäten/Tagesgelder
Der Text befasst sich mit den steuerlichen Regelungen für Tagesgelder und Nächtigungsgelder, einschließlich der Höchstbeträge und Nachweispflichten.
Kilometergeld
Das Kapitel beschreibt die steuerliche Behandlung von Kilometergeld und die Anwendung des amtlichen Kilometergeldes für Bundesbedienstete.
Schlüsselwörter
Dienstreise, Reisekostenentschädigung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Tagesgeld, Nächtigungsgeld, Kilometergeld, Arbeitsrecht, Abgabenrecht, EStG, ASVG, Bundesbedienstete, Reisekostenabrechnung
Häufig gestellte Fragen
Wann liegt arbeitsrechtlich eine Dienstreise vor?
Eine Dienstreise gemäß § 20b AZG liegt vor, wenn ein Dienstnehmer seinen vertraglich vereinbarten Dienstort temporär verlässt, um einen dienstlichen Auftrag an einem anderen Ort auszuführen.
Was sind Diäten oder Tagesgelder?
Tagesgelder dienen der Abgeltung des persönlichen Mehraufwands für Verpflegung während einer Dienstreise. Die steuerliche Behandlung und die Höchstsätze hängen von der Dauer der Reise und den gesetzlichen Regelungen (EStG) ab.
Wie wird das Kilometergeld berechnet?
Das Kilometergeld ist eine Pauschalabgeltung für die Verwendung eines privaten PKWs für Dienstfahrten. Es deckt alle Kosten (Sprit, Abnutzung, Versicherung) ab. In Österreich wird oft das amtliche Kilometergeld als Maßstab herangezogen.
Was ist das Jobticket?
Das Jobticket ist eine vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel. Unter bestimmten Voraussetzungen ist dieses für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei.
Sind Reisekostenentschädigungen sozialversicherungspflichtig?
Reine Auslagenersätze, die den tatsächlichen Aufwand nicht übersteigen oder im Rahmen der gesetzlichen Pauschalsätze liegen, sind in der Regel beitragsfrei in der Sozialversicherung.
- Arbeit zitieren
- LLM Elisabeth Klemens (Autor:in), 2018, Reisekosten. Behandlung und Berücksichtigung in der Lohnverrechnung, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1405362
