In dieser Hausarbeit wird eine Strategie aufgestellt für die Eröffnung eines Gesundheitsstudios in Düsseldorf.
Zunächst erfolgt die Darstellung der Ausgangssituation: die Wahl des Standorts und die Beschreibung des Unternehmenstyps. Danach beginnt die Autorin mit der Phase der strategischen Zielplanung, geht auf die Unternehmensvision ein und unternimmt einen Branchenvergleich. Im Anschluss folgt die Phase der strategischen Analyse und Prognose, inklusive einer Branchenstrukturanalyse, einer SWOT-Analyse und der Zielplanung. In der letzten Phase der Strategieformulierung geht die Autorin vor allem auf die Blue-Ocean-Strategie ein.
Abschließend folgt ein Kapitel zum Personalmanagement, in welchem die Autorin näher auf Führungsverhalten und Recruiting eingeht.
Inhaltsverzeichnis
1 Darstellung der Ausgangssituation
1.1 Wahl des Standorts
1.2 Beschreibung des Unternehmenstyps
2 Phase der strategischen Zielplanung
2.1 Unternehmerische Vision/Mission/Grundwerte
2.2 Strategische Zielplanung
2.3 Branchenvergleich
3 Phase der strategischen Analyse und Prognose
3.1 Branchenstrukturanalyse
3.2 SWOT-Analyse
3.3 Zielplanung
4 Phase der Strategieformulierung
4.1 Strategieformulierung
4.2 Blue-Ocean Strategie
5 Personalmanagement
5.1 Führungsverhalten
5.2 Recruiting
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit analysiert die strategische Planung und Positionierung eines neu geplanten Gesundheitsstudios in Düsseldorf unter Berücksichtigung marktspezifischer Rahmenbedingungen, Zielgruppenanforderungen und Wettbewerbsverhältnisse. Dabei steht die Entwicklung eines tragfähigen Geschäftsmodells im Fokus.
- Standortanalyse und lokale Marktgegebenheiten in Düsseldorf
- Entwicklung von Vision, Mission und strategischen Unternehmenszielen
- Branchenstrukturanalyse und Identifikation von Erfolgspotenzialen mittels SWOT-Analyse
- Konzeptionierung und Implementierung von Differenzierungsstrategien sowie Personalmanagementansätzen
Auszug aus dem Buch
4.2 Blue-Ocean Strategie
Laut Studie der EMS-TRAINING.de sind die drei top Erwartungen, die ein Kunde an ein EMS-Studio hat: Kompetente Trainer mit Fachwissen, Gute Terminverfügbarkeit und Ambiente zum Wohlfühlen (2017).
Die Quintessenz dieser drei Werte ist, qualifizierte Trainer zum richtigen Zeitpunkt an einen für den Kunden richtigen Ort zubringen. Daraus lässt sich ein mobiles Konzept für EMS-Training in Form von Hausbesuchen ableiten. Es werden demnach EMS-Trainings (und auch weitere Trainings und Coachings des Unternehmens) als Personal-Training direkt beim Kunden durchgeführt - sei es Zuhause, im Park, oder auf der Arbeit. Der Kunde gewinnt eine hohe zeitliche Flexibilität, da sich das Training optimal in den Alltag einbinden lässt, und kann dabei einen Trainingsort, an welchem er sich wohlfühlt, wählen.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Darstellung der Ausgangssituation: Analyse des gewählten Standorts und Definition der angebotenen Dienstleistungen sowie des Unternehmenscharakters.
2 Phase der strategischen Zielplanung: Festlegung von Vision, Mission und langfristigen Unternehmenszielen sowie ein Vergleich mit etablierten Marktteilnehmern.
3 Phase der strategischen Analyse und Prognose: Durchführung einer detaillierten Branchenanalyse und SWOT-Analyse zur Ermittlung von Marktchanen und -risiken.
4 Phase der Strategieformulierung: Festlegung der Wachstumsstrategie und Entwicklung eines innovativen Dienstleistungskonzeptes zur Differenzierung im Markt.
5 Personalmanagement: Ausarbeitung von Anforderungen an Führung und Auswahlprozesse zur Sicherstellung des qualifizierten Personaleinsatzes.
Schlüsselwörter
Gesundheitsstudio, Strategische Unternehmensführung, Standortanalyse, EMS-Training, Strategische Zielplanung, Branchenstrukturanalyse, SWOT-Analyse, Strategieformulierung, Blue-Ocean Strategie, Personalmanagement, Recruiting, Kundengewinnung, Marktdurchdringung, Individualität, Präventionskurse
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit?
Die Arbeit befasst sich mit der strategischen Konzeption und Planung eines neu zu gründenden Gesundheitsstudios in Düsseldorf.
Welche Themenfelder stehen im Zentrum?
Die zentralen Themen umfassen die Standortanalyse, strategische Zielplanung, Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie das Personalmanagement.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist die Erstellung eines fundierten strategischen Berichts, der als Leitfaden für eine erfolgreiche Markteinführung und Unternehmensführung dient.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es werden methodische Werkzeuge wie die Branchenstrukturanalyse nach Porter und die SWOT-Analyse angewendet, um das unternehmerische Umfeld und die internen Fähigkeiten systematisch auszuwerten.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Phasen der strategischen Planung, von der Zielsetzung und Marktanalyse über die Strategieformulierung bis hin zum Personalmanagement.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Kernbegriffe sind Gesundheitsmanagement, strategische Ausrichtung, Standortwahl, Differenzierungsmerkmale und moderne Fitnesskonzepte.
Warum spielt die Blue-Ocean Strategie eine zentrale Rolle?
Sie dient dazu, das neu entstehende Studio durch einen innovativen, mobilen Dienstleistungsansatz von der Konkurrenz abzuheben und Mietkosten zu senken.
Wie geht das Unternehmen mit Fachkräftemangel beim Recruiting um?
Durch einen strukturierten Prozess, der neben fachlichen Qualifikationen auch Persönlichkeitstests und die Prüfung der emotionalen Intelligenz der Bewerber beinhaltet.
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- Anonym (Author), 2022, Strategische Unternehmensführung. Strategiebericht für ein Gesundheitsstudio in Düsseldorf, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1356890
