Die Zielsetzung der wissenschaftlichen Hausarbeit lässt sich in zwei Bereiche untergliedern. Zunächst soll innerhalb der theoretischen Grundlagen ein Hintergrund über die Pflege in Deutschland erarbeitet werden. Dabei soll der Begriff „Pflege“ weitreichend definiert und Modelle der Pflege dargestellt werden. Das Buurtzorg-Modell wird innerhalb dieser Modelle eingeordnet. Anschließend soll ein Überblick über die Geschichte, die Grundannahmen, Organisationsebenen sowie Erfolgen und Herausforderungen erarbeitet werden. Die Problemstellung ist aus Sicht einer Organisation zu betrachten, welche eine konkrete Aufbau- und Ablaufstruktur des Buurtzorg-Modells ausarbeiten und anwenden möchte. Dementsprechend sollen im zweiten Teil der Arbeit die Anforderungen und Erwartungen an die Organisation identifiziert, die Struktur erarbeitet und Kriterien zur Erfolgsmessung festgelegt. Dazu soll Führung in diesem Themenfeld neu definiert werden. In diesem Zusammenhang werden zudem mögliche Herausforderungen und ein Ausblick für die Zukunft dargestellt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemstellung
- Zielsetzung
- Aufbau der wissenschaftlichen Arbeit
- Theoretische Grundlagen
- Pflege in Deutschland
- Begriffserklärung „Pflege“
- Pflegemodelle
- Einordnung des Buurtzorg-Modells
- Buurtzorg-Modell
- Historischer Überblick
- Annahmen und Organisationsebenen
- Erfolge und Herausforderungen
- Zwischenfazit der theoretischen Grundlagen
- Methodische Anwendung
- Identifikation der Anforderungen und Erwartungen
- Entwicklung einer Aufbau- und Ablaufstruktur
- Führung
- Kriterien zur Erfolgsmessung
- Kritische Betrachtung der methodischen Anwendung
- Schlussfolgerung und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit der Etablierung des Buurtzorg-Modells in eine neue Organisationsstruktur. Ziel ist es, die theoretischen Grundlagen der Pflege in Deutschland zu beleuchten, dabei das Buurtzorg-Modell einzuordnen und seine Anwendung in einem deutschen Kontext zu untersuchen. Die Arbeit soll die Anforderungen und Erwartungen an eine Organisation ermitteln, die das Buurtzorg-Modell implementieren möchte, eine Aufbau- und Ablaufstruktur entwickeln und Kriterien zur Erfolgsmessung definieren.
- Pflege in Deutschland
- Das Buurtzorg-Modell
- Anforderungen und Erwartungen an die Organisation
- Entwicklung einer Aufbau- und Ablaufstruktur
- Kriterien zur Erfolgsmessung
Zusammenfassung der Kapitel
Im ersten Kapitel wird die Problematik des Pflegenotstandes in Deutschland aufgezeigt und die Relevanz des Buurtzorg-Modells als mögliche Lösung dargestellt. Das zweite Kapitel beleuchtet die theoretischen Grundlagen der Pflege in Deutschland, definiert den Begriff „Pflege“ und stellt verschiedene Pflegemodelle vor, in die das Buurtzorg-Modell eingeordnet wird. Weiterhin werden die Entstehungsgeschichte, die Grundannahmen, Organisationsebenen sowie Erfolge und Herausforderungen des Buurtzorg-Modells detailliert erörtert. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit der methodischen Anwendung des Buurtzorg-Modells. Es werden die Anforderungen und Erwartungen an die Organisationsstruktur identifiziert, eine konkrete Aufbau- und Ablaufstruktur entwickelt und Kriterien zur Erfolgsmessung festgelegt. Zudem wird der Begriff „Führung“ in diesem Kontext neu definiert.
Schlüsselwörter
Die vorliegende Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Pflege in Deutschland, insbesondere mit dem Buurtzorg-Modell und seiner Etablierung in einer neuen Organisationsstruktur. Wichtige Schlüsselwörter sind: Pflegenotstand, Buurtzorg-Modell, dezentrale Organisationsstruktur, Pflegeteams, Anforderungen, Erwartungen, Aufbau- und Ablaufstruktur, Erfolgsmessung, Führung.
Häufig gestellte Fragen
Was zeichnet das Buurtzorg-Modell in der Pflege aus?
Das Modell setzt auf kleine, selbstverwaltete Pflegeteams (max. 12 Personen), die eine ganzheitliche Versorgung in der Nachbarschaft organisieren, ohne klassische Hierarchien.
Welches Problem in Deutschland soll das Buurtzorg-Modell lösen?
Es adressiert den Pflegenotstand, die zunehmende Bürokratisierung und die Unzufriedenheit von Pflegekräften durch mehr Autonomie und patientenzentrierte Arbeit.
Wie funktioniert Führung in einer Buurtzorg-Organisation?
Führung wird neu definiert: Statt Weisungen von oben gibt es Coaches, die die Teams bei der Selbstorganisation unterstützen, ohne selbst operative Entscheidungen zu treffen.
Wie wird der Erfolg des Modells gemessen?
Erfolgskriterien sind die Patientenzufriedenheit, die Mitarbeitergesundheit (geringerer Krankenstand) sowie die Effizienz der Versorgung durch weniger Verwaltungsoverhead.
Welche Herausforderungen gibt es bei der Einführung in Deutschland?
Herausforderungen liegen in den starren Abrechnungssystemen der Pflegeversicherung, rechtlichen Rahmenbedingungen und dem notwendigen Kulturwandel in bestehenden Organisationen.
Woher stammt das Buurtzorg-Modell ursprünglich?
Das Modell wurde in den Niederlanden entwickelt und hat dort bereits große Erfolge in der ambulanten Pflege erzielt.
- Quote paper
- Fabian Miller (Author), 2023, Etablierung des Buurtzorg-Modells in eine neue Organisationsstruktur, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1339708
