Mit dieser Seminararbeit möchte ich einen Einblick in das Thema „Managementkonzepte“ geben. Da es aufgrund des vorgegebenen Rahmens nicht möglich sein wird detailliert auf alle in der Literatur vorkommenden Ansätze einzugehen, möchte ich zuerst kurz auf die Entstehung von Management per se eingehen und anschließend ein paar aktuelle Konzepte vorstellen.
Weiters möchte ich noch darauf hinweisen, dass ich ganz bewusst auf Zitate verzichtet habe, da es sich hierbei um eine Zusammenfassung des Lehrstoffes handelt, und die verwendete Literatur deshalb nur im Literaturverzeichnis am Ende dieser Arbeit ersichtlich ist.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Grundlagen
- Was ist Management?
- Entstehung
- Managementkonzepte
- Kernkompetenz-Management
- Efficient Consumer Response (ECR)
- Change Management
- CPFR-Konzept
- Soll- und Ist-Aktivitäten von Managern
- Zusammenfassung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit bietet einen Überblick über verschiedene Managementkonzepte. Aufgrund des begrenzten Umfangs werden nicht alle in der Literatur beschriebenen Ansätze detailliert behandelt. Die Arbeit beginnt mit einer kurzen Betrachtung der Entstehung des Managements und stellt anschließend einige aktuelle Konzepte vor. Der Fokus liegt auf der Zusammenfassung des Lehrstoffs und nicht auf der ausführlichen Zitierung einzelner Quellen.
- Entstehung und Definition von Management
- Klassiker des Managements (Taylor, Fayol, Weber)
- Aktuelle Managementkonzepte
- Hauptfunktionen des Managements
- Soll-Ist-Vergleich der Managertätigkeiten
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung beschreibt die Zielsetzung der Arbeit. Der Kapitelteil „Grundlagen“ beleuchtet die Ursprünge des Managements und definiert den Begriff „Management“. Hier werden die beiden Begriffsbildungen – Institution und Aufgaben – erläutert sowie die fünf Hauptfunktionen des Managements nach Koontz und O’Donnel vorgestellt. Der Abschnitt „Entstehung“ behandelt die Beiträge von Frederick W. Taylor, Henri Fayol und Max Weber zur Managementlehre. Der Abschnitt „Managementkonzepte“ gibt einen kurzen Einblick in verschiedene aktuelle Konzepte, ohne diese detailliert zu besprechen.
Schlüsselwörter
Management, Managementkonzepte, Frederick W. Taylor, Henri Fayol, Max Weber, Planung, Organisation, Personaleinsatz, Führung, Kontrolle, Kernkompetenz, Efficient Consumer Response (ECR), Change Management, CPFR.
- Arbeit zitieren
- Thomas Pekar (Autor:in), 2008, Managementkonzepte, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/121469
