"Café Vielfalt" setzt als ein Inklusionsbetrieb in Aachen besonders auf inklusive Arbeit. Das Café liegt zentral in Aachens Innenstadt und bietet Menschen mit und ohne Behinderung die Möglichkeit, in einem barrierefreien Setting, gemeinsam zu arbeiten. Jeder Angestellte wird je nach Fähigkeit eingesetzt und bekommt die Möglichkeit, in einem Team auf Augenhöhe zu arbeiten. Im Vergleich zu regulären Wirtschaftsbetrieben wird den Angestellten mehr Zeit für die eigene Entwicklung gegeben.
Neben dem Hauptaspekt der Ermöglichung von Arbeit für Menschen mit und ohne Behinderung, soll das Café, auch bedingt durch seine barrierefreie Ausrichtung, allen Menschen einen Besuch im Café ermöglichen. Das Café dient als Ort der Begegnung. Davon soll niemand ausgeschlossen werden. Es können bestimmte Veranstaltungen wie Spieleabende, kleine Konzerte oder ähnliches als spezielle Events geplant werden. Durch die inklusive Ausrichtung soll die gesellschaftliche Teilhabe jedes Menschen ermöglicht und eine selbstbestimmte Lebensführung gefördert werden.
Der Inklusionsbetrieb soll projektförmig angelegt werden und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Durch das Projekt soll für das Thema der Inklusion auf dem Arbeitsmarkt sensibilisiert werden. Auch bedingt durch die barrierefreie Gestaltung des Cafés soll eine möglichst große Partizipation aller Menschen initiiert werden, was eine öffentliche Wirkung mit sich bringt. Bei einem erfolgreichen Verlauf des Projektes ist eine auf Dauer angelegte Führung des Betriebes nicht ausgeschlossen.
Inhaltsverzeichnis
1 Projektidee
2 Ausgangssituation
3 Fachliche Begründung des Projektes
3.1 Inklusive Ausrichtung
3.2 Bezug zu der UN-Behindertenrechtskonvention
3.3 Bezug zum Aktionsplan der Bundesregierung zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention
3.4 Bezug zu den Empfehlungen des UN-Ausschusses zum ersten Staatenbericht
3.5 Bedeutung des Projektes für die Entwicklung von Sozialräumen, Kommunen oder anderen gesellschaftlichen Ebenen
4 Geplante Projektstruktur
4.1 Anbindung an Organisationen und Kooperationspartner
4.2 Projektstruktur (Leitung, Team, Beirat usw.), Partizipation der Adressaten
5 Zeitplan
6 Kostenkalkulation
7 Erwartbare Veränderungen und nachhaltige Wirkung des Projektes
Zielsetzung und Themen der Arbeit
Das Hauptziel dieser Arbeit ist die Konzeption eines Inklusionsbetriebs unter dem Namen „Café Vielfalt“ in Aachen, um Menschen mit Behinderung eine Teilhabe am allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die zentrale Forschungsfrage beschäftigt sich dabei mit der Frage, wie durch ein solches betriebliches Projekt die berufliche Inklusion gestärkt, Barrierefreiheit gefördert und gesellschaftliche Vorbehalte abgebaut werden können.
- Grundlagen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung.
- Rechtliche und politische Rahmenbedingungen (UN-Behindertenrechtskonvention, SGB IX).
- Strukturplanung, Anbindung an Träger und Kostenkalkulation eines Inklusionsbetriebs.
- Methoden der Sensibilisierung und Förderung der Partizipation im Gemeinwesen.
- Nachhaltige Wirkungsanalyse und Zeitplanung für die Projektphasen.
Auszug aus dem Buch
3.1 Inklusive Ausrichtung
Eine Behinderung wird oftmals gesellschaftlich sichtbar, indem ein Mensch seine Arbeitskraft nicht oder teilweise nicht einsetzen kann und dies im weiteren Verlauf seines Lebens nicht mehr zu erwarten ist. Die Teilhabe an der Arbeitswelt ist somit ein wertvolles Mittel, um Ausgrenzung zu vermeiden (vgl. Becker, 2016, S. 31). Durch das Projekt „Café Vielfalt“ wird die Teilhabe von Menschen mit Behinderung und anderen benachteiligten Gruppen gestärkt. Die Teilhabesituation der Menschen, die an diesem Projekt beteiligt sind, bessert sich deutlich, da sie einen Zugang zur Arbeitswelt bekommen und ihr eigenes Einkommen erwirtschaften können.
Sie bekommen die Möglichkeit, ihr Leben selbstbestimmter zu gestalten und werden nicht aufgrund des Arbeitsmarktes von der Gesellschaft ausgeschlossen. Des Weiteren stellt das Café als Inklusionsbetrieb auch Menschen ohne Behinderung ein, sodass das Café nicht als eine Sondereinrichtung für benachteiligte Gruppen deklariert wird. Dies würde dem Inklusionsgedanken widersprechen und eine Exklusion fördern. Somit steht die Ermöglichung von Teilhabe und einem selbstbestimmten Leben als Aspekte der Inklusion im Mittelpunkt des Projektes.
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Inklusion, der in diesem Projekt gefördert wird, ist das Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung. Diese treffen in dem Café aufeinander. Diese Menschen sind neben dem Personal auch die Besucher des Cafés. Durch die Begegnung können auch Diskriminierungen langfristig abgebaut werden, was das Gemeinwesen und die Exklusion in der Gesellschaft positiv beeinflussen würden.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Projektidee: Vorstellung des Konzepts eines Inklusionscafés in Aachen, das Menschen mit und ohne Behinderung Arbeitsmöglichkeiten in einem barrierefreien Umfeld bietet.
2 Ausgangssituation: Analyse der aktuellen Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt, unter Berücksichtigung von Beschäftigungsquoten und gesetzlichen Pflichten nach dem SGB IX.
3 Fachliche Begründung des Projektes: Fundierung des Projekts durch Bezugnahme auf die UN-Behindertenrechtskonvention, den nationalen Aktionsplan der Bundesregierung und lokale Inklusionsplanungen der Städteregion Aachen.
4 Geplante Projektstruktur: Detaillierte Darstellung der finanziellen Anbindung an Träger wie den LVR sowie der personellen und organisatorischen Struktur zur Partizipation der Adressaten.
5 Zeitplan: Gliederung des Projektverlaufs in fünf Phasen von der Konzeption über die Umbau- und Projektphase bis hin zur Evaluation.
6 Kostenkalkulation: Aufstellung der geplanten Ausgaben für Personal, Miete, Umbau sowie Öffentlichkeitsarbeit für einen Zeitraum von zwei Jahren.
7 Erwartbare Veränderungen und nachhaltige Wirkung des Projektes: Reflexion über die zu erwartenden positiven Effekte hinsichtlich der gesellschaftlichen Teilhabe, des Abbaus von Diskriminierung und der Sensibilisierung für Inklusion.
Schlüsselwörter
Inklusion, Café Vielfalt, Menschen mit Behinderung, allgemeiner Arbeitsmarkt, SGB IX, UN-Behindertenrechtskonvention, Inklusionsbetrieb, Teilhabe, Barrierefreiheit, Arbeitswelt, Städteregion Aachen, Projektkonzeption, soziale Arbeit, Empowerment, Arbeitslosenquote.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Es handelt sich um eine Projektkonzeption für einen Inklusionsbetrieb namens „Café Vielfalt“ in Aachen, der als Ort der Begegnung und als Arbeitsstätte für Menschen mit und ohne Behinderung fungieren soll.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Die Arbeit behandelt die berufliche Inklusion, die rechtlichen Grundlagen für Inklusionsbetriebe, die finanzielle Kalkulation von Projekten sowie die sozialräumliche Bedeutung von Barrierefreiheit und Teilhabe.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist die Erstellung eines tragfähigen Konzepts, um Menschen mit Behinderung einen regulären Arbeitsplatz zu ermöglichen, ihr Einkommen zu sichern und Vorurteile in der Gesellschaft durch gemeinsames Arbeiten und Begegnung abzubauen.
Welche wissenschaftlichen Grundlagen werden verwendet?
Die Arbeit stützt sich auf sozialwissenschaftliche Fachliteratur, rechtliche Regelungen des SGB IX, die UN-Behindertenrechtskonvention sowie aktuelle Sozialberichte und Inklusionspläne der Städteregion Aachen.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die fachliche Begründung (Theorie), die organisatorische Struktur (Management), einen detaillierten Zeitplan und eine fundierte Kostenaufstellung für das zweijährige Projekt.
Welche Schlagworte charakterisieren das Projekt?
Die Arbeit lässt sich primär durch die Begriffe Inklusion, Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, Barrierefreiheit, Partizipation und soziale Nachhaltigkeit beschreiben.
Wie ist die personelle Struktur des Cafés geplant?
Es ist ein Team von 10 Vollzeitkräften geplant, wobei ein Anteil von mindestens 30 % und maximal 50 % Menschen mit Behinderung vorgesehen ist, um echte Inklusion auf Augenhöhe zu gewährleisten.
Welche Rolle spielt der Landschaftsverband Rheinland (LVR) bei diesem Projekt?
Der LVR fungiert als maßgeblicher Kooperationspartner und Förderer, der durch Investitionskostenzuschüsse und laufende Pauschalen für den „besonderen Aufwand“ und Beschäftigungssicherung die Existenz des Betriebs absichert.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2021, Projektkonzeption für das Inklusionsprojekt "Café Vielfalt", München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1202755
