Die Menopause soll im Rahmen der vorliegenden Arbeit exemplarisch betrachtet werden. Die finale Zielstellung ist es, fünf Hypothesen zu erarbeiten, welche sich mit den Auswirkungen der weiblichen Menopause auf die Leistungsfähigkeit im Beruf beschäftigen. Um dies zu ermöglichen, ist vorab jedoch eine nähere Betrachtung des Begriffs Hypothese notwendig. So wird im ersten Teil dieser Arbeit zunächst der Terminus Hypothese erörtert. Hier wird auf den Ursprung innerhalb der Wissenschaftstheorien eingegangen sowie anschließend die Wortbedeutung, die inhaltlichen Anforderungen und die verschiedenen Arten von Hypothesen erläutert. Im zweiten Kapitel der Arbeit wird dann die Thematik der Menopause näher betrachtet. Zur Erarbeitung der Zielsetzung sind vorab die Erläuterung der Begrifflichkeit und der Auswirkungen der Menopause notwendig. Anschließend erfolgt eine Verknüpfung der beiden Kapitel, indem fünf Hypothesen mit Bezug auf den Zusammenhang der Menopause und der Leistungsfähigkeit im Beruf von Frauen erarbeitet werden. Abschließend werden im Fazit die gewonnen Erkenntnisse zusammenfasst.
Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
2 Erläuterung des Begriffs „Hypothese“
2.1 Einordnung in die Wissenschaftstheorie
2.2 Definition des Begriffs „Hypothese“
2.3 Anforderungen an eine Hypothese
2.4 Arten von Hypothesen
3 Fallbeispiel: Auswirkungen der Menopause bei Frauen auf die Leistungsfähigkeit im Beruf
3.1 Erläuterung des Fallbeispiels
3.2 Auswirkungen der Menopause auf Frauen
3.3 Zusammenhang zwischen der Menopause bei Frauen und der Leistungsfähigkeit im Beruf
4 Fazit
Literaturverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine wissenschaftliche Hypothese?
Eine Hypothese ist eine begründete Vermutung über Zusammenhänge, die wissenschaftlich überprüfbar sein muss und bestimmte Anforderungen an Klarheit und Widerspruchsfreiheit stellt.
Welchen Einfluss hat die Menopause auf die berufliche Leistungsfähigkeit?
Die Arbeit untersucht die physischen und psychischen Veränderungen während der Menopause und wie diese die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden von Frauen im Beruf beeinflussen können.
Welche Arten von Hypothesen gibt es?
Man unterscheidet unter anderem zwischen Zusammenhangshypothesen, Unterschiedshypothesen und Veränderungshypothesen.
Warum ist die Untersuchung der Menopause im Arbeitskontext wichtig?
Da Frauen einen großen Teil der Erwerbstätigen ausmachen, ist das Verständnis für gesundheitliche Phasen wie die Menopause entscheidend für die betriebliche Gesundheitsförderung.
Was sind die Anforderungen an eine gute Hypothese?
Sie muss falsifizierbar (widerlegbar) sein, einen allgemeinen Geltungsanspruch haben und als Behauptungssatz formuliert sein.
- Arbeit zitieren
- Nina Zeletzky (Autor:in), 2021, Untersuchung der Rolle von Hypothesen. Die Auswirkungen der Menopause auf die Leistungsfähigkeit im Beruf, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1147861