Folienvorlagen zur Durchführung eines Workshops zu den Themen: Einführung in das Wissensmanagement,Die Bedeutung des Konstruktivismus im Wissensmanagement, Wissensmanagement als ein Instrument der Kompetenzentwicklung in der sozialen Arbeit
Inhaltsverzeichnis
- Einführung in das Wissensmanagement
- Die Bedeutung des Konstruktivismus im Wissensmanagement
- Wissensmanagement als Instrument der Kompetenzentwicklung in der sozialen Arbeit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieser Workshop soll eine Einführung in das Wissensmanagement geben und dessen Bedeutung im Kontext der sozialen Arbeit beleuchten. Besonderes Augenmerk liegt auf der Rolle des Konstruktivismus und der Anwendung von Wissensmanagement als Methode der Kompetenzentwicklung.
- Einführung in das Wissensmanagement und seine Relevanz im Kontext des permanenten Wandels.
- Der Einfluss des Konstruktivismus auf das Verständnis und die Praxis des Wissensmanagements.
- Wissensmanagement als Werkzeug zur Kompetenzentwicklung in der sozialen Arbeit.
- Definition und Verständnis von Wissen und Management.
- Anwendung von Wissensmanagement in der Praxis.
Zusammenfassung der Kapitel
Einführung in das Wissensmanagement: Dieser Abschnitt behandelt die Notwendigkeit von Wissensmanagement angesichts des ständigen Wandels, der Globalisierung und der Wissensexplosion. Es wird die Definition von Wissen und Management erörtert.
Die Bedeutung des Konstruktivismus im Wissensmanagement: Hier wird der Einfluss des Konstruktivismus auf das Verständnis von Wissen und dessen Management beleuchtet. Der Fokus liegt auf dem subjektiven Charakter von Wissen und dessen Bedeutung für die Wissensvermittlung und -anwendung.
Wissensmanagement als Instrument der Kompetenzentwicklung in der sozialen Arbeit: Dieser Teil widmet sich der praktischen Anwendung von Wissensmanagementmethoden zur Förderung der Kompetenzen in der sozialen Arbeit. Es werden wahrscheinlich konkrete Beispiele und Anwendungsmöglichkeiten erörtert.
Schlüsselwörter
Wissensmanagement, Konstruktivismus, Kompetenzentwicklung, soziale Arbeit, Wissen, Management, permanenter Wandel, Globalisierung, Wissensexplosion, Informations- und Kommunikationstechnologie.
- Quote paper
- Master of Social Management (MSM) Georg Hövemann (Author), 2002, Wissensmanagement als Methode der Personalentwicklung in der sozialen Arbeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/106934
