In den letzten Jahren ist die Debatte über den Umgang mit Asylsuchenden in Deutschland medial sehr präsent gewesen. Parteien und Akteure des politisch rechten Spektrums instrumentalisieren dieses Thema gerne für ihre eigenen Zwecke, da es soziale und politische Sprengkraft birgt und versuchen so, ein gesellschaftliches Klima der Intoleranz zu erschaffen und politisches Kapital aus der Not anderer Menschen zu schlagen.
In der vorliegenden Arbeit soll daher die Frage untersucht werden, welche Auswirkungen die Geflüchteten in Deutschland auf den Arbeitsmarkt haben und ob sie langfristig dem drängenden Problem des Fachkräftemangels in Deutschlands entgegenwirken können.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Gesetzliche Grundlagen des Aufenthaltsgesetz für Geflüchtete
2.1 Grundlegende Informationen zur Asylpolitik der EU
2.1.1 Die sicheren Herkunftsstaaten
2.1.2 Die Dublin-Verordnung
2.1.3 Das Türkei-Abkommen
3. Charakteristika der Migrationsbewegungen nach Deutschland
4. Gesetzliche Bestimmungen zum Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete
4.1 Das Beschäftigungsniveau von Geflüchteten
4.2 Das Bildungs- und Qualifikationsniveau der Geflüchteten
5. Gesamtwirtschaftliche Betrachtung der Aufwendungen für Geflüchtete
6. Zusammenfassung der Analyseergebnisse
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Auswirkungen von Asylsuchenden auf den deutschen Arbeitsmarkt und analysiert, inwieweit diese Personengruppe dazu beitragen kann, dem drängenden Problem des Fachkräftemangels in Deutschland entgegenzuwirken.
- Analyse der gesetzlichen Rahmenbedingungen für Asyl und Arbeitsmarktzugang
- Untersuchung der Migrationsdynamik und demografischer Entwicklungen
- Evaluation des Bildungs- und Qualifikationsniveaus von Geflüchteten
- Betrachtung der gesamtwirtschaftlichen Kosten und Nutzen der Zuwanderung
Auszug aus dem Buch
1. Einleitung
In den letzten Jahren ist die Debatte über den Umgang mit Asylsuchenden in Deutschland medial sehr präsent gewesen. Parteien und Akteure des politisch rechten Spektrums instrumentalisieren dieses Thema gerne für ihre eigenen Zwecke, da es soziale und politische Sprengkraft birgt und versuchen so ein gesellschaftliches Klima der Intoleranz zu erschaffen und politisches Kapital aus der Not anderer Menschen zu schlagen.
Oft hört man das Vorurteil, dass Asylsuchende eine Konkurrenz für die deutschen Bürger auf dem Arbeitsmarkt seien und daher weniger Arbeitsplätze für Deutsche übrigblieben. Dabei gilt zu berücksichtigen, dass die deutsche Wirtschaft aufgrund des demografischen Wandels unter einem massiven Fachkräftemangel leidet, der ganze Wirtschaftszweige belastet und die gesamte Volkswirtschaft schon heutzutage vor ein ernstzunehmendes Problem stellt. Laut Berechnungen der Unternehmensberatung PWC belaufen sich die wirtschaftlichen Verluste allein für Deutschlands mittelständische Unternehmen auf ca. 64 Milliarden (Mrd.) Euro im Jahr 2018. Vor diesem Hintergrund versucht die deutsche Politik schon Jahren die bürokratischen Hürden für den Eintritt in den Arbeitsmarkt aus nicht-europäischen Ländern zu verringern und Anreize für hochqualifizierte Fachkräfte zu schaffen.
In der folgenden Arbeit soll daher die Frage untersucht werden, welche Auswirkungen die Geflüchteten in Deutschland auf den Arbeitsmarkt haben und ob sie langfristig dem drängenden Problem des Fachkräftemangels in Deutschlands entgegenwirken können.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Diese Einleitung stellt die Problematik der öffentlichen Debatte über Asylsuchende dar und führt die Forschungsfrage ein, ob Geflüchtete den deutschen Fachkräftemangel lindern können.
2. Gesetzliche Grundlagen des Aufenthaltsgesetz für Geflüchtete: Dieses Kapitel erläutert die rechtlichen Definitionen sowie die europäischen Regelungen wie die Dublin-Verordnung und das Türkei-Abkommen.
3. Charakteristika der Migrationsbewegungen nach Deutschland: Hier werden statistische Daten zur Zuwanderung nach Deutschland ab 2010 sowie die Entwicklung der Asylanträge analysiert.
4. Gesetzliche Bestimmungen zum Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete: Dieses Kapitel untersucht die Hürden beim Arbeitsmarkteintritt sowie das Beschäftigungs- und Qualifikationsniveau der geflüchteten Personen.
5. Gesamtwirtschaftliche Betrachtung der Aufwendungen für Geflüchtete: Hier werden die staatlichen Ausgaben für Integration und Schutz in Relation zu den potenziellen fiskalischen Nutzen betrachtet.
6. Zusammenfassung der Analyseergebnisse: Das abschließende Kapitel fasst die Erkenntnisse zusammen und kommt zu dem Schluss, dass Geflüchtete positiv zum Arbeitsmarkt und dem Ausgleich des Fachkräftemangels beitragen.
Schlüsselwörter
Asylsuchende, Arbeitsmarkt, Deutschland, Fachkräftemangel, Migration, Geflüchtete, Integration, Beschäftigungsniveau, Qualifikationsniveau, Asylpolitik, Dublin-Verordnung, Gesamtwirtschaft, demografischer Wandel, Wirtschaftswachstum
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die ökonomischen Auswirkungen von Asylsuchenden auf den deutschen Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund des demografischen Wandels.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Schwerpunkte liegen auf den gesetzlichen Rahmenbedingungen für Asyl, der Migrationsstatistik, dem Arbeitsmarktzugang, der Qualifikation der Geflüchteten und den volkswirtschaftlichen Kosten.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Ziel ist es zu klären, ob Geflüchtete einen Beitrag zur Linderung des massiven Fachkräftemangels in Deutschland leisten können.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse, der Auswertung statistischer Daten des BAMF und des Statistischen Bundesamtes sowie der Berücksichtigung ökonomischer Prognosemodelle.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in rechtliche Grundlagen, statistische Analysen der Migrationsbewegungen, Hürden beim Arbeitsmarktzugang sowie eine Kosten-Nutzen-Analyse der Integration.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird maßgeblich durch Begriffe wie Arbeitsmarkt, Fachkräftemangel, Geflüchtete, Integration und Asylpolitik definiert.
Welche Bedeutung hat das Türkei-Abkommen für die Zuwanderung?
Das Abkommen von 2016 sollte die illegale Einreise über die Ägäis begrenzen und sieht einen 1:1-Mechanismus für die Aufnahme syrischer Flüchtlinge in die EU vor.
Warum ist der Fachkräftemangel für den Mittelstand kritisch?
Aufgrund des demografischen Wandels gehen geburtenstarke Jahrgänge in Rente, was Unternehmen vor große wirtschaftliche Risiken stellt und jährlich Milliardenverluste verursacht.
Welchen Einfluss hat die Corona-Pandemie auf die Beschäftigung von Geflüchteten?
Die Pandemie traf besonders Branchen wie die Hotel- und Gastronomiebranche stark, in denen viele Geflüchtete tätig sind, was sich negativ auf deren Beschäftigungsquote auswirkte.
Wie bewertet der Autor die langfristigen Effekte der Zuwanderung?
Der Autor schließt mit einem positiven Ausblick, dass durch den Abbau bürokratischer Hürden und gezielte Integrationsmaßnahmen langfristig ein positiver Gesamteffekt zu erwarten ist.
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- Anonym (Author), 2021, Auswirkungen der Asylsuchenden auf den Arbeitsmarkt in Deutschland, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1045168
