This paper looks at the working conditions in Amazon's logistics centers and how they are conflicted in terms of culture, values, and ethics.
For this task, the company Amazon is introduced and Porter's Value Chain is explained. Afterwards, concrete examples are given and examined for the effects of culture, values, and ethics. In the end, Amazon's reactions and actions are shown, the impact on the end consumer is examined and advice for the future is given based on the findings.
One of the biggest key activities and expertise in online commerce is logistics, which is why Amazon's fulfillment centers are the engine of the company. Those are huge warehouses where workers track, pack, sort and reshuffle each order before sending it on its way to the customer. Above all, for the company's mission and goals, logistics is the cornerstone of success. The extreme customer focus, same-day delivery through the Prime Program, and the ever-growing product portfolio are putting more and more pressure on logistics centers of Amazon and the workers there.
Inhaltsverzeichnis
- Executive Summary
- Introduction
- Amazon as a Company
- Mission, Vision & Values
- Ethical Conflict
- Main Message
- Context of ethical issues
- Effects on Culture, Values and Ethics
- Culture & Value
- Ethics
- Reactions from Amazon
- Proposals and Conclusion
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieser Bericht untersucht die Arbeitsbedingungen und die Behandlung von Mitarbeitern in den Fulfillment-Centern von Amazon. Das Hauptziel ist es, ethische Konflikte in Bezug auf die Arbeitsumgebung und die Behandlung von Mitarbeitern zu beleuchten. Die Analyse konzentriert sich auf die Auswirkungen von Kultur, Werten und Ethik auf die Arbeitsbedingungen und die daraus resultierenden Herausforderungen für Amazon.
- Ethische Konflikte in der Arbeitsumgebung
- Einfluss von Kultur und Werten auf die Arbeitsbedingungen
- Die Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Reaktionen von Amazon auf Kritik und ethische Bedenken
- Zukünftige Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Zusammenfassung der Kapitel
- Executive Summary: Der Bericht beleuchtet die Arbeitsbedingungen in Amazons Fulfillment-Centern und untersucht ethische Konflikte in Bezug auf die Arbeitsumgebung und die Behandlung von Mitarbeitern.
- Introduction: Der Bericht stellt den Kontext dar und führt in die Themen Arbeitsbedingungen, ethische Konflikte und die Bedeutung der Logistik für Amazon ein.
- Amazon as a Company: Dieses Kapitel bietet einen Überblick über Amazons Geschäftsmodell, einschließlich der wichtigsten Zahlen, der Mission, Vision und der Unternehmenswerte.
- Ethical Conflict: Dieses Kapitel definiert den zentralen ethischen Konflikt in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und die Behandlung von Mitarbeitern. Es werden die Hauptargumente und die Problematik der Situation erläutert.
- Effects on Culture, Values and Ethics: Dieser Abschnitt untersucht, wie die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur von Amazon die Werte und ethischen Prinzipien beeinflussen.
- Reactions from Amazon: Dieses Kapitel beschreibt die Reaktionen von Amazon auf die Kritik an den Arbeitsbedingungen und die daraus resultierenden Maßnahmen.
Schlüsselwörter
Die zentralen Schlüsselwörter und Themen des Berichts sind: Amazon, Fulfillment-Center, Arbeitsbedingungen, ethische Konflikte, Kultur, Werte, Ethik, Mitarbeiterbehandlung, Produktivität, Gesundheit, Wohlbefinden, Kritik, Reaktionen, Vorschläge, Zukunft.
- Arbeit zitieren
- Jakob Scheidel (Autor:in), 2021, Cultural, Value and Ethic Conflicts of Amazon's Logistics, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1040012
