Im Rahmen eines Forschungspraktikums wurde der Gender Pay Gap in Ost- und Westdeutschland untersucht. Dazu wurden Allbus-Daten mit Hilfe von Stata ausgewertet. Dass Männer und Frauen im Berufsalltag noch lange nicht gleichgestellt sind, ist ein viel diskutiertes und allgegenwärtiges Thema. Vor allem die häufig schlechtere Bezahlung von Frauen steht stark in der Kritik. Da soziale Ungleichheiten häufig mit der Sozialisierung zusammenhängen, in diesem Fall mit der geschlechtsspezifischen Sozialisierung, lässt sich ein Zusammenhang zwischen dem Wohnort und der Benachteiligung von Frauen vermuten. Da Personen in Ost- und Westdeutschland über 40 Jahre lang unter verschiedenen Staatsformen gelebt haben, liegt die Vermutung nahe, dass die Auswirkungen auf die Einstellungen der Bevölkerung und somit auch auf die Einstellung zur Gleichstellung von Männern und Frauen im Berufsalltag, zu großen Unterschieden in der heutigen Arbeitsmarktsituation in Ost- und Westdeutschland geführt haben.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Forschungsstand
3 Datengrundlage & Operationalisierung
4 Deskriptive Analysen
5 Methode
6 Ergebnisse
6.1 Zusammenhang Einkommen, Geschlecht & Wohngebiet
6.2 Zusammenhang Arbeitszeit, Geschlecht & Wohngebiet
6.3 Einfluss des Beschäftigungsumfangs
6.4 Einfluss der Bildung
6.5 Einfluss des Alters
6.6 Einfluss der Jugendzeit
7 Fazit & Ausblick
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Unterschiede des Gender Pay Gaps zwischen Ost- und Westdeutschland, um zu analysieren, ob und inwieweit geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzen in den beiden Landesteilen variieren und durch welche Drittfaktoren (wie Arbeitszeit, Bildung oder Alter) diese Unterschiede beeinflusst werden.
- Analyse von Einkommensunterschieden nach Geschlecht und Wohngebiet
- Einfluss des Beschäftigungsumfangs auf den Gender Pay Gap
- Bedeutung der Bildungsniveaus für geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzen
- Rolle des Alters und der Sozialisation (Jugendzeit) für die Lohnstruktur
- Vergleichende Untersuchung der Erwerbssituation in Ost- und Westdeutschland
Auszug aus dem Buch
6.1. Zusammenhang Einkommen, Geschlecht & Wohngebiet
Um zu untersuchen, welchen Einfluss das Geschlecht und das Wohngebiet, also ob der/die Befragte in Ost- oder Westdeutschland lebt, auf das monatliche Nettoeinkommen hat, wurde zunächst eine multiple lineare Regression mit diesen drei Variablen durchgeführt. Die Regressionsanalyse hat ergeben, dass das Modell insgesamt eine hoch signifikante Erklärungsgehalt hat, da der p-Wert 0,000 beträgt. Somit ist das Regressionsmodell aussagekräftig. 11,91 % der Varianz des Nettoeinkommens kann durch die Variablen „Geschlecht“ und „Wohngebiet“ erklärt werden.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Einführung in die Thematik der geschlechtsspezifischen Einkommensungleichheit und Formulierung der sechs Hypothesen zum Ost-West-Vergleich.
2 Forschungsstand: Überblick über bestehende Studien zur beruflichen Segregation und Lohndifferenzen zwischen Ost- und Westdeutschland seit der Wiedervereinigung.
3 Datengrundlage & Operationalisierung: Beschreibung des ALLBUS-Datensatzes aus dem Jahr 2018 sowie der methodischen Vorgehensweise bei der Aufbereitung der Variablen für die Analyse.
4 Deskriptive Analysen: Darstellung der statistischen Basisdaten zur Einkommensverteilung, Arbeitszeit und soziodemographischen Struktur der befragten Personen.
5 Methode: Erläuterung des gewählten statistischen Verfahrens der multiplen linearen Regression zur Untersuchung der Variablenabhängigkeiten.
6 Ergebnisse: Präsentation der Analyseergebnisse zu den Einflussfaktoren Geschlecht, Wohngebiet, Arbeitszeit, Bildung, Alter und Jugendzeit auf das Einkommen.
7 Fazit & Ausblick: Zusammenfassende Bewertung der Ergebnisse, Überprüfung der Hypothesen sowie Diskussion der Limitationen und Anregungen für zukünftige Forschungen.
Schlüsselwörter
Gender Pay Gap, Einkommensungleichheit, Ostdeutschland, Westdeutschland, ALLBUS, Arbeitszeit, berufliche Segregation, Erwerbstätigkeit, geschlechtsspezifische Sozialisation, multiple lineare Regression, Bildungsniveau, Beschäftigungsumfang, Lohndifferenz, Erwerbsleben, statistische Analyse.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede (Gender Pay Gap) in Deutschland und analysiert, ob sich diese signifikant zwischen den alten und neuen Bundesländern unterscheiden.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Im Fokus stehen die Einkommensdifferenzen zwischen Männern und Frauen, der Einfluss des Wohnorts sowie soziodemographische Faktoren wie Bildung, Alter und der Beschäftigungsumfang.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das Ziel ist die Identifikation von Erklärungsfaktoren für den Gender Pay Gap und die Beantwortung der Frage, wie sich die Arbeitsmarktsituation und die Einkommensstruktur zwischen Ost- und Westdeutschland unterscheiden.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Verfasserin nutzt Daten der ALLBUS-Umfrage 2018 und führt multiple lineare Regressionsanalysen durch, um die Zusammenhänge zwischen Einkommen und verschiedenen Einflussvariablen zu prüfen.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil umfasst eine detaillierte deskriptive Analyse sowie mehrere Regressionsmodelle, die den Einfluss von Geschlecht, Wohngebiet, Arbeitszeit, Bildung und Alter auf das Einkommen quantifizieren.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Gender Pay Gap, Einkommensungleichheit, Ost-West-Vergleich, ALLBUS, berufliche Segregation und Erwerbstätigkeit.
Welche Rolle spielt der Beschäftigungsumfang für das Einkommen?
Der Beschäftigungsumfang ist ein entscheidender Faktor; die Analyse zeigt, dass eine sehr hohe Arbeitszeit einen signifikanten Einfluss auf die Einkommenskombination hat.
Bestätigen die Daten die Hypothese, dass Bildung den Gender Pay Gap beeinflusst?
Die Daten zeigen, dass eine höhere Bildung zwar einen Einfluss auf das Einkommen hat, die Hypothese, dass der Ost-West-Unterschied im Gender Pay Gap durch das Bildungsniveau erklärt werden kann, jedoch nicht eindeutig beantwortet werden kann.
- Quote paper
- Sarah Böhm (Author), 2021, Unterschiede bei der Gender Pay Gap in Ost- und Westdeutschland, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1037531
