Ein nicht IT unterstütztes Recruiting ist heute kaum noch vorstellbar. Die Themen reichen von Social Media, über online Stellenbörsen bis hin zu kompletten Bewerbermanagementsystemen.
Gerade um beispielsweise das Merkmal der Reaktionszeit zu verbessern, kann sich der Einsatz eines Bewerbermanagementsystems als hilfreich erweisen. Durch das Erstellen eines elektronischen Workflows, lassen sich automatische Antwortschreiben generieren, Fristen besser überwachen und sämtliche relevanten Informationen werden schnell zugänglich. Wenn personenbezogene Informationen gespeichert werden, stellt sich jedoch immer auch automatisch die Frage nach dem Datenschutz.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Datenschutz
- Was versteht man unter Datenschutz?
- Datenschutz im Bewerbungsprozess
- Bewerbermanagementsysteme
- Was ist ein Bewerbermanagementsystem?
- Arten von Bewerbermanagementsystemen
- Datenschutz und Bewerbermanagementsysteme
- Zusammenfassung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Thema Datenschutz im Kontext von digitalen Bewerbermanagementsystemen. Die Arbeit analysiert die Bedeutung von Datenschutz im Bewerbungsprozess und untersucht die verschiedenen Arten von Bewerbermanagementsystemen. Darüber hinaus beleuchtet sie die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Verbindung von Datenschutz und Bewerbermanagementsystemen ergeben.
- Datenschutz im Bewerbungsprozess
- Arten von Bewerbermanagementsystemen
- Datenschutzkonzepte für digitale Bewerbermanagementsysteme
- Herausforderungen und Chancen im Umgang mit Datenschutz und Bewerbermanagementsystemen
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Best-Practice-Beispiele
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in das Thema Datenschutz im Bewerbungsprozess ein und beleuchtet die Bedeutung von effizienten Bewerbungsprozessen für Unternehmen. Sie stellt die zentrale Rolle der Reaktionszeit von Unternehmen auf Bewerbungen heraus und zeigt die Relevanz von Bewerbermanagementsystemen auf.
Das Kapitel "Datenschutz" definiert den Begriff des Datenschutzes und untersucht die spezifischen Anforderungen des Datenschutzes im Bewerbungsprozess.
Das Kapitel "Bewerbermanagementsysteme" erläutert die Funktionsweise und die verschiedenen Arten von Bewerbermanagementsystemen.
Schlüsselwörter
Datenschutz, Bewerbermanagementsysteme, digitale Prozesse, Bewerbungsprozess, rechtliche Rahmenbedingungen, DSGVO, IT-Sicherheit, Compliance, Personaldaten, digitale Transformation.
- Arbeit zitieren
- Ramona Schiff (Autor:in), 2017, Datenschutzkonzepte für digitale Bewerbermanagementsysteme, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1030769
