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  • Der Prinzipal-Agenten-Ansatz. Anreizsysteme zur Senkung des Delegationsrisikos
    Title: Der Prinzipal-Agenten-Ansatz. Anreizsysteme zur Senkung des Delegationsrisikos
    Autor:in: Andrea Grunwald (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Mitarbeiterführung und Führungsstile am Beispiel der xxx GmbH
    Title: Mitarbeiterführung und Führungsstile am Beispiel der xxx GmbH
    Autor:in: Sandra Schumacher (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 19.99
  • Ältere Arbeitnehmer. Personalmanagement, Personalentwicklung und demografischer Wandel.
    Anforderungen an langfristig wirksame Maßnahmen.
    Title: Ältere Arbeitnehmer. Personalmanagement, Personalentwicklung und demografischer Wandel.
    Autor:in: Kirsten Joppa (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 39.99
  • Forderungen an eine alternsgerechte Personalpolitik
    Title: Forderungen an eine alternsgerechte Personalpolitik
    Autor:in: Ingo Rose (Author)
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 17.99
  • Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Title: Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Autor:in: Tobias Bandt (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 2,7
    Price: US$ 39.99
  • Wann lohnt sich duale Ausbildung für Unternehmen? Neuere Forschungsergebnisse
    Title: Wann lohnt sich duale Ausbildung für Unternehmen? Neuere Forschungsergebnisse
    Autor:in: Marco Thomas Lietz (Author)
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 0.99
  • Sustaining Motivation in Times of Change due to Crisis
    Title: Sustaining Motivation in Times of Change due to Crisis
    Autor:in: Ellen Meyer (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 39.99
  • Wissensmanagement - Eine Basiskompetenz einer lernenden Organisation?
    Title: Wissensmanagement - Eine Basiskompetenz einer lernenden Organisation?
    Autor:in: Florian Böttcher (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 17.99
  • Interkulturelles Kommunikationstraining als Mittel zur Verhaltensänderung
    Title: Interkulturelles Kommunikationstraining als Mittel zur Verhaltensänderung
    Autor:in: Kerstin Stelzer (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 39.99
  • Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Title: Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Autor:in: Maiken Wagner (Author)
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,5
    Price: US$ 47.99
  • Compensation and Remuneration
    Title: Compensation and Remuneration
    Autor:in: Christiane Zügner (Author), Stefan Ullrich (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2005 , Grade: 5
    Price: US$ 18.99
  • Organisation als soziales System
    Title: Organisation als soziales System
    Autor:in: Johannes Beckering (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 17.99
  • Führungsnachfolge
    Title: Führungsnachfolge
    Autor:in: Nicolai Hutter (Author)
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Vergleich und Erklärung von Organisationsstrukturen in Abhängigkeit von situativen Faktoren
    Title: Vergleich und Erklärung von Organisationsstrukturen in Abhängigkeit von situativen Faktoren
    Autor:in: Christian Hippe (Author)
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 17.99
  • Personalentwicklung
    Title: Personalentwicklung
    Autor:in: Jennifer Russell (Author)
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,6
    Price: US$ 6.99
  • Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung im Rahmen der europäischen Entwicklung
    Title: Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung  im Rahmen der europäischen Entwicklung
    Autor:in: Robert Hacke (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Title: Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor:in: Christian Kleikamp (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 159.99
  • China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Title: China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Autor:in: Dr. Wei Chu (Author)
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2002 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 42.99
  • Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten des Wandels
    Title: Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten des Wandels
    Autor:in: Stefanie Welz (Author)
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 2
    Price: US$ 17.99
  • Personalentwicklung als Führungsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung im Lichte eines gewandelten gesellschaftlichen Werteklimas
    Title: Personalentwicklung als Führungsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung im Lichte eines gewandelten gesellschaftlichen Werteklimas
    Autor:in: Ingo Kranz (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 2,3
    Price: US$ 39.99
  • Neurolinguistisches Programmieren (NLP) im Beruf
    Title: Neurolinguistisches Programmieren (NLP) im Beruf
    Autor:in: Tobias Lorenz (Author)
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern
    Title: Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern
    Autor:in: Diana Wirsing (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Strategien zur Vermeidung betrieblicher Fehlzeiten. Das Beispiel einer fiktiven GmbH & Co. KG
    Title: Strategien zur Vermeidung betrieblicher Fehlzeiten. Das Beispiel einer fiktiven GmbH & Co. KG
    Autor:in: Michael Schmohl (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,1
    Price: US$ 39.99
  • Interaktive Schulung von Mitarbeitern über ein Netzwerk
    Title: Interaktive Schulung von Mitarbeitern über ein Netzwerk
    Autor:in: Karsten Pawlofsky (Author)
    Category: Project Report , 2005 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 17.99
  • Kritische Würdigung der Motivationstheorie von Frederick Herzberg
    Title: Kritische Würdigung der Motivationstheorie von Frederick Herzberg
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Nicole Möller (Author)
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,1
    Price: US$ 17.99
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