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Erfolgreicher verhandeln. Strategien zur Vermeidung von Urteilsverzerrungen
Der Einfluss des ersten Angebots am Beispiel des Ankereffektes
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Systematische Urteilsverzerrungen in der Personalauswahl. Auswirkungen und Möglichkeiten zur Reduzierung
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Urteilsverzerrungen bei Schiedsrichtern: Die Wirkungs sozialer Einflüsse auf Schiedsrichterentscheidungen im Basketball
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Das Flexible Correction Model und Anlagefondswerbung
Ein Online-Experiment zur Überprüfung des Flexible Correction Model im Kontext der Anlagefondswerbung.
Autor:in:
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Urteilsbildung und Urteilstendenzen
Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung
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Der Ankereffekt. Eine Erläuterung der kognitiven Mechanismen und möglicher Debiasing-Maßnahmen in ökonomischen Entscheidungen
Autor:in:
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Der fundamentale Attributionsfehler in der Beurteilung schulischer Leistungen
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Der Prozess der Ursachenzuschreibung im Kontext der Leistungsbeurteilung. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
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Die Effektstärke unterschiedlicher grafischer Darstellungsarten
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Kelleys Kovariationsmodell und Attributionsfehler. Wie wirken sich Attributionen auf die Mitarbeiterbeurteilungen aus?
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Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzung bei der Personalauswahl aufgrund des Halo-Effekts
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Die Verfügbarkeitsheuristik
Autor:in:
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