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War for Talents
Wie können Unternehmen Spitzenkräfte finden – fördern – halten?
Autor:in:
Olivier Estoppey (Autor:in)
Kategorie:
Forschungsarbeit , 2008 , Note: 5 (nach schweizer Notensystem)
Preis:
US$ 16,99
War for Talent
Kritische Auseinandersetzung mit Konzepten zur Gewinnung von High Potentials
Autor:in:
Marc Schwarz (Autor:in)
Kategorie:
Seminararbeit , 2009 , Note: 1,7
Preis:
US$ 16,99
Employer Branding und Unternehmenskultur. Wechselwirkungen und Interdependenzen
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,3
Preis:
US$ 16,99
Personalgewinnung Hochqualifizierter im Kontext von Globalisierung und demografischem Wandel
Welche Herausforderungen bestehen und welche Maßnahmen sind zielführend im globalen Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter?
Autor:in:
Daniel Grenzmann (Autor:in)
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2009 , Note: 2,0
Preis:
US$ 19,99
Teilzeitarbeit bei Führungskräften: Eine Untersuchung im öffentlichen Dienst NRW
Autor:in:
Julian Galfeld (Autor:in)
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
Autor:in:
Isolde Menig (Autor:in)
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,0
Preis:
US$ 15,99
Die Fortschrittsbremsen in Deutschland - Realisierungsprobleme bei neuen Technologien und Großprojekten
Autor:in:
Dipl. Ing. Rudolf Warwitz (Autor:in)
Kategorie:
Essay , 2009
Preis:
US$ 16,99
Wohlstand und Armut der Nationen
Autor:in:
Juliane Richter (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 2,0
Preis:
US$ 19,99
Die Stellung ‚Hochqualifizierter‘ im deutschen Zuwanderungsprozess
Möglichkeiten einer langfristigen Integration
Autor:in:
Julia Knobelspies (Autor:in)
Kategorie:
Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
Preis:
US$ 18,99
Die gesetzliche Frauenquote in Führungspositionen als Instrument beruflicher Gleichstellung in der deutschen Wirtschaft
Autor:in:
Mariya Chernoruk (Autor:in)
Kategorie:
Studienarbeit , 2012 , Note: 1,3
Preis:
US$ 14,99
