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Professionalisierung der Personalfunktion - Entwicklungspfade für Personalführungskräfte in deutschen Großunternehmen

Autor:in: Björn Reddig (Autor:in)

Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2,0

Preis: US$ 19,99
Personalmanagement als strategisches Human Resource Management

Autor:in: Katharina Pape (Autor:in)

Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3

Preis: US$ 19,99
Beschreiben Sie Führungsstrukturen und Verhandlungsprozesse und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Autor:in: Bastian Blau (Autor:in)

Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,3

Preis: US$ 18,99
Chancen- und Risikendiskussion von Recruiting Process Outsourcing

Autor:in: Sarah Dorst (Autor:in)

Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 , Note: 1,3

Preis: US$ 21,99
Effizienz der Personalprozesse

Autor:in: Rico Hetzschold (Autor:in)

Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,3

Preis: US$ 19,99
Outsourcing von Personaldienstleistungen auf Basis der Transaktionskostentheorie und des ressourcenorientierten Ansatzes

Autor:in: Diplom-Kaufmann Patrick Mackert (Autor:in)

Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,3

Preis: US$ 34,99
Eigen- oder Fremdbewältigung von Personalentwicklungsaufgaben
Make-or-Buy Entscheidung

Autor:in: Dietrich Brunner (Autor:in)

Kategorie: Projektarbeit , 2012 , Note: 1,6

Preis: US$ 19,99
Human Resources-Outsourcing in Deutschland: Eine aktuelle Untersuchung des Marktes

Autor:in: Laura Josan (Autor:in)

Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1,3

Preis: US$ 40,99
Internetbasierte Bewerberprüfung anhand sozialer Netzwerke

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Kategorie: Projektarbeit , 2019 , Note: 1,3

Preis: US$ 16,99
Staatliche vs. private Personaldienstleistungen aus der Sicht von Arbeitnehmern

Autor:in: Patrick Cichy (Autor:in)

Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,7

Preis: US$ 18,99