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Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
Autor:in:
Ivana Tadic (Autor:in)
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Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg - Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
Autor:in:
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Humanressourcen als Standortfaktor. Definition, Abgrenzung und Bedeutung des Humankapitals
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Brauchen wir einen "Human Capital Index"?
Wohin geht die Bewertung von Humanressourcen?
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Indikatoren für die Humanressourcenbewertung - Handlungsansätze zur Förderung von AuG-Maßnahmen durch den staatlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz?
Diskussion der HUMIND-Forschungsergebnisse zu Humanressourcen und Humankapital im Kontext zu staatlichem Arbeitsschutzhandeln
Autor:in:
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Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Reflexionsansätze
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Innovation und (Über-)Forderung
Anforderungen an Innovationsverhalten von Mitarbeitern und mögliche Auswirkungen auf das Belastungsempfinden (Stress, Burnout)
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Bildungswissenschaftler in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Anwendungsmöglichkeiten des 4CID-Modells
Autor:in:
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Auswirkungen der Web 2.0-Anwendungen auf die Personalführung
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