In dieser Ausarbeitung wird die Entwicklung und aktuelle Arbeitsmarktlage der neuen Bundesländer dargestellt sowie eine Prognose über den weiteren Verlauf gegeben. Die Hausarbeit besteht aus fünf Kapiteln. Zu Beginn werden die wichtigsten Begriffe erläutert. In Kapitel zwei schließt sich ein historischer Überblick an. Anschließend beschäftigt sich Kapitel drei mit der aktuellen Arbeitsmarktlage. Abschließend folgen eine Prognose und ein Fazit in Kapitel vier und fünf.
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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Ziel und Aufbau der Arbeit
1.2. Begriffliche Abgrenzungen
2. Historische Entwicklung
3. Aktuelle Situation
3.1. Allgemeines
3.2. Kurzfristige Entwicklung
3.3. Qualifikatorische Unterschiede
3.4. Aktive Arbeitsmarktpolitik
4. Aussichten
5. Fazit
Zielsetzung und Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Entwicklung sowie die aktuelle Lage des Arbeitsmarktes in den neuen Bundesländern zu Beginn des 21. Jahrhunderts und leitet daraus eine Prognose für den weiteren Verlauf ab.
- Historische Ursachen der Arbeitsmarktproblematik seit der Wiedervereinigung
- Analyse der aktuellen Arbeitslosenquoten und Beschäftigungsdynamik
- Einfluss der Qualifikationsstruktur und des Mismatch-Problems
- Bedeutung der aktiven Arbeitsmarktpolitik und der Tarifpolitik für die Lohnangleichung
Auszug aus dem Buch
1.2. Begriffliche Abgrenzungen
Nachfolgend wird erklärt, wie die arbeitsmarktanalytischen Begriffe in dieser Arbeit genutzt werden.
Unter Arbeitslosen werden Arbeitssuchende erfasst, die registriert und arbeitsfähig sind, dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, weniger als 15 Stunden pro Woche beschäftigt sind und nicht durch arbeitsmarktpolitische Maßnahmen ausgenommen sind. Die im folgenden verwendete Arbeitslosenquote ergibt sich durch Bezug der registrierten Arbeitslosen auf die abhängigen zivilen Erwerbspersonen. Die stille Reserve (nicht Erwerbspersonen) setzt sich aus zwei Gruppen zusammen. Stille Reserve im engeren Sinne (passive Reserve) bezeichnet diejenigen Personen, die bei hochkonjunktureller Lage voraussichtlich auf den Arbeitsmarkt drängen würden. Die Stille Reserve in Maßnahmen (aktive Reserve) umfasst alle Personen, die sich in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen (sekundärer Arbeitsmarkt) befinden. Der Sachverständigenrat benutzt zusätzlich den weiteren Begriff der verdeckten Arbeitslosigkeit. Darin sind subventioniert Beschäftigte sowie nicht erwerbstätige Teilnehmer an Maßnahmen zur Entlastung des Arbeitsangebotes enthalten.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Dieses Kapitel definiert das Ziel der Arbeit, den Aufbau der Untersuchung sowie die verwendeten arbeitsmarktanalytischen Fachbegriffe.
2. Historische Entwicklung: Hier wird der Prozess des Systemwechsels nach 1991 beleuchtet, der zu einem drastischen Anstieg der Arbeitslosigkeit und strukturellen Verwerfungen in den neuen Bundesländern führte.
3. Aktuelle Situation: Dieser Abschnitt analysiert die Arbeitsmarktlage um das Jahr 2000/2001 unter Berücksichtigung konjunktureller Einflüsse, sektoraler Entwicklungen und des Mismatch-Problems.
4. Aussichten: Es wird eine Prognose für den weiteren Verlauf gegeben, die von einer weiterhin angespannten Arbeitsmarktlage ausgeht.
5. Fazit: Das Fazit fasst zusammen, dass nachhaltige Verbesserungen nur durch investitionsfördernde Rahmenbedingungen und eine produktivitätsorientierte Tarifpolitik erreicht werden können.
Schlüsselwörter
Arbeitsmarkt, Neue Bundesländer, Arbeitslosigkeit, Arbeitslosenquote, Stille Reserve, Qualifikationsstruktur, Mismatch, Arbeitsmarktpolitik, Tarifpolitik, Produktivitätslücke, Arbeitsplatzabbau, Konjunktur, Wirtschaftspolitik, Transformation.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Analyse der Arbeitsmarktsituation in den neuen Bundesländern im Zeitraum um 2000/2001.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentrale Themen sind die historische Entwicklung nach der Wiedervereinigung, aktuelle Arbeitsmarktdaten, das Mismatch am Ausbildungsstellenmarkt sowie die Wirksamkeit arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es, die Entwicklung sowie die aktuelle Lage am ostdeutschen Arbeitsmarkt darzustellen und eine begründete Prognose für die zukünftige Entwicklung abzugeben.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt eine deskriptive Analyse auf Basis offizieller Daten der Bundesanstalt für Arbeit, des Sachverständigenrates sowie weiterer wirtschaftswissenschaftlicher Institute.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Im Hauptteil werden neben den historischen Ursachen der Arbeitslosigkeit insbesondere aktuelle Daten, die Qualifikationsunterschiede der Arbeitnehmer und die verschiedenen Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik untersucht.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Arbeitsmarkt, Transformation, Produktivitätslücke, Mismatch und Arbeitsmarktpolitik.
Welchen Einfluss hatte das „630-Mark-Gesetz“ auf die Statistik?
Das Gesetz führte 1999 zu einem Anstieg der Erwerbspersonen, da die Tätigkeit in einem Zweitjob unattraktiver wurde und die sozialversicherungspflichtige Erfassung geringfügig Beschäftigter verbessert wurde.
Warum spielt die Qualifikation eine entscheidende Rolle für die Arbeitslosigkeit in Ostdeutschland?
Aufgrund des Systemwechsels nach der Wiedervereinigung wurden viele Qualifikationen entwertet, was zu einem strukturellen Mismatch zwischen der Nachfrage der Unternehmen und dem Angebot der Arbeitnehmer führte.
Welche Rolle spielt die Tarifpolitik laut Fazit des Autors?
Die Tarifpolitik muss durch eine stärkere Lohndifferenzierung der Produktivitätslücke zwischen Ost- und Westdeutschland Rechnung tragen, um die Lohnstückkosten anzugleichen und neue Arbeitsplätze zu ermöglichen.
- Quote paper
- Tobias Riefe (Author), 2001, Arbeitsmarktlage 2000/2001. Neue Bundesländer, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/5928
