1 Einleitung
1.1 Die deutsche Rentenreform – Streitpunkt der Gesellschaft
Durch die veränderten demographischen Gegebenheiten in der Bundesrepublik Deutschland ist die Reform unseres Rentensystems unausweichlich geworden. Dies wurde schon lange erkannt und auch versucht von der alten Bundesregierung durch eine Reform auszugleichen. Durch den Regierungswechsel wurde die Reform vertagt. Der neue Bundesarbeitsminister Walter Riester versuchte nun seinerseits eine Reform des Rentensystems welche einen öffentliche Streit zur Folge hatte.
1.2 Ziele dieser Arbeit und Vorgehensweise
Diese Seminararbeit hat das Ziel, die geplante Rentenreform vorzustellen, kritisch zu würdigen und Alternativen aufzuzeigen. Weiterhin wird am Beispiel reformierter ausländischer Systeme aufgezeigt, wie sich das deutsche System weiter optimieren läßt.
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Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Die deutsche Rentenreform – Streitpunkt der Gesellschaft
1.2 Ziele dieser Arbeit und Vorgehensweise
2 Warum überhaupt eine Rentenreform?
2.1 Demographische Veränderungen der Gesellschaft
2.2 Folgen ohne eine Reform
3 Reform der Bundesregierung vom 26. Januar 2001
3.1 Gesetzliche Situation
3.2 Ziele der Reform
3.3 Konzepte der Opposition
4 Kritische Betrachtung des SPD/Grünen - Konzeptes
4.1 Fehler der Reform
4.2 Lösungsansätze
5 Expertenmeinungen
6 Beispiele ausländischer Reformen
6.1 Reformland Schweden
6.2 Reformland Niederlande
6.3 Reformland Schweiz
7 Schlußteil und Fazit
Zielsetzung und Themen
Die vorliegende Seminararbeit verfolgt das Ziel, die im Jahr 2001 geplante deutsche Rentenreform fundiert vorzustellen, kritisch zu bewerten und alternative Lösungsansätze zu diskutieren, wobei insbesondere ausländische Reformbeispiele zur Optimierung herangezogen werden.
- Demographischer Wandel und seine Auswirkungen auf das Rentensystem
- Die gesetzliche Neuregelung (3-Säulen-Konzept)
- Kritik an der Reform und politische Positionen der Opposition
- Vergleich mit Rentensystemen in Schweden, den Niederlanden und der Schweiz
Auszug aus dem Buch
Reformland Schweden
Die Schweden gelten für Arbeitsminister Riester und den CDU-Rentenexperten Andreas Storm als Vorbild. „Schweden ist dem deutschen System näher als die anderen“, erklärt Storm. Schweden hat sich entschlossen, die beitragsfinanzierte Rente durch ein Sparen in Pensionsfonds zu ergänzen.
Seit 1999 gilt das neue System: Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen je zur Hälfte die Beiträge. Der Satz liegt bei 18,5 Prozent des Gehalts. 2,5 Prozent davon fließen jedoch nicht als Umlage an die Rentner, sondern auf ein Konto des Versicherten bei einem privaten oder staatlichen Rentenfonds. Rund 400 verschiedene Fonds gibt es, alle stehen unter öffentlicher Aufsicht. Die Zeiten für Kindererziehung bezieht das System ein, auch wenn derweil keine Beiträge gezahlt wurden.
Das Modell mit der Pflicht zum zusätzlichen Sparen für die Rente hat starke Ähnlichkeiten mit den ursprünglichen Plänen des deutschen Ministers Riester. Der hatte ebenfalls vorgeschlagen, daß Arbeitnehmer künftig etwa 2,5 Prozent ihres Gehalts in eine zusätzliche Pflichtvorsorge stecken sollten, was sogleich als „Zwangsrente“ gebrandmarkt wurde. In Schweden nimmt an einem solchen Zwang aber offenbar niemand Anstoß.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Einführung in die demographische Problematik und Zielsetzung der Seminararbeit.
2 Warum überhaupt eine Rentenreform?: Analyse der demographischen Veränderungen und der Konsequenzen einer ausbleibenden Reform.
3 Reform der Bundesregierung vom 26. Januar 2001: Vorstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, Reformziele und Positionen der Opposition.
4 Kritische Betrachtung des SPD/Grünen - Konzeptes: Analyse der Schwachstellen der Reform und Diskussion konkreter Lösungsansätze.
5 Expertenmeinungen: Zusammenstellung von Einschätzungen verschiedener politischer und wirtschaftlicher Akteure zur Rentenpolitik.
6 Beispiele ausländischer Reformen: Untersuchung der Rentensysteme in Schweden, den Niederlanden und der Schweiz als Vorbilder.
7 Schlußteil und Fazit: Zusammenfassende Bewertung der Reformbemühungen und Plädoyer für einen parteiübergreifenden Konsens.
Schlüsselwörter
Rentenreform, Demographischer Wandel, Umlageverfahren, Altersvorsorge, Rentenniveau, 3-Säulen-Konzept, Reformland Schweden, Niederlande, Schweiz, Generationenvertrag, Rentenbeitrag, private Vorsorge, betriebliche Altersvorsorge.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundlegend?
Die Arbeit befasst sich mit der Rentenreform der deutschen Bundesregierung aus dem Jahr 2001 vor dem Hintergrund des demographischen Wandels.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Themenfelder umfassen die demographische Entwicklung, die gesetzliche Neuausrichtung des Rentensystems durch das 3-Säulen-Konzept sowie internationale Reformmodelle.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist die kritische Würdigung der geplanten Reform und das Aufzeigen von Alternativen zur Stabilisierung des Rentensystems.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Der Autor stützt sich auf eine deskriptive Analyse politischer Gesetzestexte sowie eine komparative Betrachtung ausländischer Rentenmodelle.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil analysiert die konkreten Gesetzesentwürfe, die Kritik daran, Expertenmeinungen sowie Reformbeispiele aus Schweden, den Niederlanden und der Schweiz.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Schlüsselbegriffe sind insbesondere Rentenreform, demographischer Wandel, Umlageverfahren, 3-Säulen-Konzept und Generationenvertrag.
Wie bewertet der Autor die Kritik am schwedischen Modell?
Der Autor stellt fest, dass in Schweden die Pflicht zum zusätzlichen Sparen im Gegensatz zu Deutschland nicht als "Zwangsrente" diskreditiert wird.
Welche Rolle spielen Kindererziehungszeiten in den Lösungsansätzen?
Der Autor schlägt vor, Kindererziehungszeiten stärker anzurechnen, um das Rentenniveau für Personen mit Kindern zu stützen und die Geburtenrate indirekt zu berücksichtigen.
- Arbeit zitieren
- Christopher Fiori (Autor:in), 2001, Reformvorschläge für das deutsche Rentensystem, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/5104
