Diese Arbeit bietet eine Einführung in die Berufswahltheorie nach Linda Gottfredson. Zudem findet ihre Auffassung von Selbstkonzept und von Berufskonzepten Beachtung, ebenso wie ihre Eingrenzungstheorie (sircumscription).
Die Eingrenzungs- und Kompromisstheorie von Linda Gottfredson, welche im Jahr 1981 erstmalig publiziert und im Laufe der Jahre immer weiterentwickelt wurde, ist primär als psychologisch–entwicklungstheoretischer Ansatz anzusehen, wenngleich sie weitere Aspekte psychologischer und soziologischer Theoriestränge mit einbezieht. Zum einen integriert Gottfredson die RIASEC–Typologie von Holland und die damit verbundene Annahme, dass berufliche Interessen als Ausdruck von Persönlichkeit zu verstehen sind und gleichzeitig relevant für die Berufswahlentscheidung sind. Zum Anderen versteht Gottfredson, ebenso wie Ginzberg und Super die Berufswahl als einen langjährigen Passungsprozess, welcher seinen Ursprung in der früher Kindheit hat. Dieser Prozess setzt zum Einen voraus, dass die Personen eine Vorstellung über Berufe und deren Merkmale haben, zum Anderen müssen sie Klarheit über ihre Passungsmerkmale erlangen. Ähnlich wie Super sieht Gottfredson eine starke Verbindung von Selbstkonzept und Berufswahl. Um mehr Einflussfaktoren in ihre Theorie zu integrieren, lässt die studierte Soziologin zu den psychologischen Perspektiven ihrer Arbeit auch soziologische Aspekte einfließen. Hierzu trifft sie die Entscheidung, das Selbstkonzept in ein soziales und ein psychologisches Selbst zu unterteilen.
Inhaltsverzeichnis
1 Berufswahltheorie nach Linda Gottfredson
2 Selbstkonzept nach Gottfredson
3 Berufskonzepte nach L. Gottfredson
4 Eingrenzungstheorie ( circumscription) nach L. Gottfredson
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit gibt eine strukturierte Einführung in die Eingrenzungs- und Kompromisstheorie von Linda Gottfredson und analysiert, wie sich berufliche Aspirationen durch die Interaktion von Selbstkonzept und gesellschaftlichen Vorstellungen über Berufe entwickeln.
- Grundlagen der Berufswahltheorie nach Linda Gottfredson
- Die Bedeutung des Selbstkonzepts für berufliche Entscheidungen
- Entwicklungsstufen der beruflichen Präferenzbildung
- Struktur und Inhalt von Berufskonzepten
- Der Prozess der Eingrenzung (Circumscription) von Berufsalternativen
Auszug aus dem Buch
1 Berufswahltheorie nach Linda Gottfredson
Die Eingrenzungs- und Kompromisstheorie von Linda Gottfredson (1981, 1996, 2002, 2005), welche im Jahr 1981 erstmalig publiziert und im laufe der Jahre immer weiterentwickelt wurde, ist primär als psychologisch – entwicklungstheoretischer Ansatz anzusehen, wenngleich sie weitere Aspekte psychologischer und soziologischer Theoriestränge mit einbezieht. Zum Einen integriert Gottfredson die RIASEC – Typologie von Holland (1997, 1999) und die damit verbundene Annahme, dass berufliche Interessen als Ausdruck von Persönlichkeit zu verstehen sind und gleichzeitig relevant für die Berufswahlentscheidung sind. Zum Anderen versteht Gottfredson, ebenso wie Ginzberg ( 1952, 1984) und Super ( 1953, 1957) die Berufswahl als einen langjährigen Passungsprozess, welcher seinen Ursprung in der früher Kindheit hat. Dieser Prozess setzt zum Einen voraus, dass die Personen eine Vorstellung über Berufe und deren Merkmale haben, zum Anderen müssen sie Klarheit über ihre Passungsmerkmale erlangen.
Ähnlich wie Super (1953) sieht Gottfredson eine starke Verbindung von Selbstkonzept und Berufswahl (vgl. Ratschinki 2009, S. 52). Um mehr Einflussfaktoren in ihre Theorie zu integrieren, lässt die studierte Soziologin zu den psychologischen Perspektiven ihrer Arbeit auch soziologische Aspekte einfließen. Hierzu trifft sie die Entscheidung, das Selbstkonzept in ein soziales und ein psychologisches Selbst zu unterteilen.
Ihre Theorie basiert auf der Annahme, dass die Aspekte des sozialen Selbst wie Geschlechtszuschreibung, Klasse oder auch Intelligenz relevanter für die Berufswahl sind als Interessen und Normen, welche Aspekte des psychologischen Selbst darstellen ( vgl. ebd. S.53 f.) Ferner nimmt Gottfredson an, dass der Stand der kognitiven Entwicklung eines Individuums die Entwicklung des Selbstkonzepts beeinflusst und bestimmt, d.h. durch die kognitiven Wahrnehmungen und Vorstellungen über soziale Zugehörigkeiten, Interessen und Fähigkeiten, bilden sich berufliche Präferenzen aus.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Berufswahltheorie nach Linda Gottfredson: Einführung in den psychologisch-entwicklungstheoretischen Ansatz der Autorin, der die Bedeutung des Selbstkonzepts und soziologischer Faktoren für den Berufswahlprozess erläutert.
2 Selbstkonzept nach Gottfredson: Analyse des Selbstkonzepts als Grundlage für die Berufswahl, unterteilt in vier aufeinander aufbauende Entwicklungsstufen vom Kindes- bis ins Erwachsenenalter.
3 Berufskonzepte nach L. Gottfredson: Darstellung der kognitiven Landkarte, auf der Berufe anhand der Dimensionen Geschlechtstyp, Prestige und Arbeitsfeld systematisch eingeordnet werden.
4 Eingrenzungstheorie ( circumscription) nach L. Gottfredson: Erläuterung des Prozesses, in dem Kinder und Jugendliche sukzessive nicht akzeptable Berufe ausschließen, um ein Feld passender beruflicher Alternativen zu definieren.
Schlüsselwörter
Berufswahltheorie, Linda Gottfredson, Selbstkonzept, Eingrenzungstheorie, Circumscription, Berufskonzepte, berufliche Aspiration, Passungsprozess, kognitive Entwicklung, Geschlechtstyp, Prestige, soziale Bewertung, Interessen, Arbeitswelt, Berufsentscheidung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit behandelt die Berufswahltheorie von Linda Gottfredson, die beschreibt, wie Menschen durch einen langjährigen Entwicklungsprozess ihr Selbstkonzept formen und ihre Berufswünsche durch stetige Eingrenzung definieren.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Felder sind die Entwicklung des Selbstkonzepts, die Strukturierung von Berufskonzepten sowie die Mechanismen der Eingrenzung von Berufsalternativen (Circumscription).
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist eine verständliche Einführung in Gottfredsons Theorie, um die Zusammenhänge zwischen individueller Identität und der Bewertung beruflicher Möglichkeiten aufzuzeigen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es handelt sich um eine theoretische Arbeit, die auf einer Literaturanalyse der maßgeblichen Publikationen von Linda Gottfredson sowie ergänzenden Studien basiert.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Darstellung des Selbstkonzepts, die Klassifikation von Berufskonzepten auf einer kognitiven Landkarte und die detaillierte Beschreibung des Eliminierungsprozesses von Berufen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit lässt sich am besten durch Begriffe wie Berufswahl, Selbstkonzept, Eingrenzung, Aspirationen und kognitive Entwicklung beschreiben.
Warum unterscheidet Gottfredson zwischen sozialem und psychologischem Selbst?
Diese Trennung dient dazu, sowohl gesellschaftliche Faktoren wie Geschlecht oder soziale Herkunft (soziales Selbst) als auch individuelle Interessen und Werte (psychologisches Selbst) in den Berufswahlprozess zu integrieren.
Was passiert, wenn ein beruflicher Wunsch nicht realisierbar ist?
Wenn die als akzeptabel bewerteten Berufe in der Realität nicht erreicht werden können, müssen laut Theorie Kompromisse geschlossen werden.
Was versteht man unter der "Zone akzeptabler Berufsalternativen"?
Dies ist der Bereich innerhalb der kognitiven Landkarte, der nach der Eliminierung inakzeptabler Berufe (auf Basis von Prestige und Geschlecht) für das Individuum als passend übrig bleibt.
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- Anonym (Author), 2017, Eine Kurzeinführung in die Berufswahltheorie nach Linda Gottfredson, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/386965
