In diesem Essay wird zuerst der Begriff „Sozialkapital“ auf Basis des Beitrags „Unternehmen und ihr Sozialkapital“ von Stefan Hradil aus dem Jahr 2015 erläutert. Anschließend wird dieses Konzept auf den Vorgang der Unternehmensgründung transferiert und dargestellt, inwieweit Sozialkapital dort behilflich sein kann.
Unternehmen sind in der heutigen Welt vor ganz andere Herausforderungen gestellt, als dies noch vor 20 Jahren der Fall war. Der Arbeitsmarkt ist geschrumpft, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf muss sichergestellt werden, junge Arbeitskräfte müssen angeworben werden und die Pools an arbeitswilligen Zuwanderern muss noch erforscht werden. Dagegen müssen Unternehmen aber weiterhin profitabel arbeiten, sich gegenüber dem Wettbewerb profilieren und Gewinne erwirtschaften. Als Lösung gegen alle Probleme wird seit den 1990er Jahren vermehrt der Begriff des „Sozialkapitals“ diskutiert, das sich auf Netzwerke, Vertrauen und gleiche moralische Werte und Normen beruft.
Inhaltsverzeichnis
I. Der Beitrag Unternehmen und ihr Sozialkapital
II. Obwohl Unternehmensgründungen in Deutschland seit 2010 kontinuierlich abnehmen
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Bedeutung von Sozialkapital für den Erfolg von Unternehmensgründungen und setzt sich kritisch mit dessen Einflussfaktoren im Vergleich zu ökonomischen Kapitalformen wie dem Humankapital auseinander.
- Konzeptualisierung von Sozialkapital (Bonding vs. Bridging)
- Herausforderungen für etablierte Unternehmen
- Erfolgsfaktoren bei Unternehmensgründungen
- Sozialkapital als Unterstützung für Gründer
- Unterscheidung von Humankapital und Sozialkapital
Auszug aus dem Buch
II. Obwohl Unternehmensgründungen in Deutschland seit 2010 kontinuierlich abnehmen
Obwohl Unternehmensgründungen in Deutschland seit 2010 kontinuierlich abnehmen, gewinnen Startups in der Öffentlichkeit, durch Sendungen wie z.B. Die Höhle der Löwen, eine immer mehr wahrgenommene Stellung. Ein Drittel der neugegründeten Startups scheiterte und doch würden 80% derjenigen, die schon gegründet haben wieder den Gang in die Selbstständigkeit wagen. Fraglich ist jedoch, welchen Einfluss Sozialkapital auf den Erfolg von Gründungen ausübt und ob es den Erfolg in einer Weise beeinflusst.
In der Wirtschaftswissenschaft ist das oberste Ziel unternehmerischen Handelns die Maximierung von Gewinn. Gewinnsteigerung ist ein quantitativer und gut messbarer Wert, um den Erfolg von Unternehmen darstellen zu können. Jedoch ist „das Gründungsgeschehen insgesamt von kleinen und kleinsten Gründungsprojekten geprägt“, die sich primär darauf konzentrieren nicht zu scheitern, sondern versuchen am Markt zu Überleben, neue Mitarbeiter einzustellen oder ihr Einkommen zu erhöhen. Brüderl et. al. (2009) unterscheiden drei mögliche Erfolgsfaktoren: Personenbezogene, firmenbezogene und umfeldbezogene Erfolgsfaktoren.
Zusammenfassung der Kapitel
I. Der Beitrag Unternehmen und ihr Sozialkapital: Dieses Kapitel erläutert das Konzept des Sozialkapitals nach Hradil und differenziert zwischen „Bonding“ und „Bridging“ als Netzwerkeffekte zur Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen.
II. Obwohl Unternehmensgründungen in Deutschland seit 2010 kontinuierlich abnehmen: Dieser Abschnitt analysiert den Einfluss von Humankapital und Sozialkapital auf den Erfolg von Unternehmensgründungen und stellt dar, wie soziale Kontakte die Erfolgschancen von Gründern beeinflussen können.
Schlüsselwörter
Sozialkapital, Unternehmensgründung, Humankapital, Netzwerke, Bonding, Bridging, Vertrauen, Unternehmenserfolg, Personalrekrutierung, Startup, Transaktionskosten, Wettbewerbsfähigkeit, Gründer, Soziale Beziehungen, Wirtschaftswissenschaften.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundlegend?
Die Arbeit analysiert die Rolle von Sozialkapital als unterstützende Ressource für Unternehmen und Gründer in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zu den Schwerpunkten zählen die Definition von Sozialkapital, die Unterscheidung zwischen starken und schwachen Netzwerkbindungen sowie deren jeweilige Wirkung auf den Gründungserfolg.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, den Einfluss von sozialen Netzwerken auf die Erfolgschancen bei der Gründung eines neuen Betriebes wissenschaftlich einzuordnen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer theoretischen Literaturanalyse und einer kritischen Auseinandersetzung mit empirischen Studien zur Entrepreneurship-Forschung.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Fundierung des Sozialkapitalbegriffs sowie die Analyse der Erfolgsfaktoren für Gründer unter Berücksichtigung von Humankapital und sozialen Netzwerken.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit lässt sich primär über Begriffe wie Sozialkapital, Gründungserfolg, Netzwerkanalysen und die ökonomische sowie soziologische Sichtweise auf Humankapital definieren.
Was unterscheidet „Bonding“ von „Bridging“?
„Bonding“ beschreibt die Bindung innerhalb homogener Gruppen mit sehr vertrauten Personen, während „Bridging“ den Aufbau von Brücken zu heterogenen, externen Gruppen meint, was für Unternehmen oft vorteilhafter ist.
Wie beeinflusst Sozialkapital die Personalrekrutierung?
Sozialkapital kann bei der Rekrutierung helfen, birgt jedoch das Risiko, dass nur innerhalb enger Netzwerke gesucht wird, was dazu führen kann, dass besser qualifizierte, externe Bewerber übersehen werden.
Warum greifen gerade weniger erfolgreiche Gründer vermehrt auf soziales Kapital zurück?
Die Forschung zeigt, dass Gründer mit weniger Finanz- oder Humankapital ihr soziales Netzwerk stärker als Kompensation für ihre schwierige Ausgangslage nutzen, um dennoch Überlebenschancen zu generieren.
Ist Sozialkapital immer ein Vorteil?
Nein, da soziale Netzwerke auch exklusiv wirken können und bei zu starkem Fokus auf interne Gruppeninteressen das Desinteresse an Außenstehenden oder sogar schädliche Effekte wie Politisierung entstehen können.
- Arbeit zitieren
- Dominik Fisch (Autor:in), 2017, Wie Sozialkapital Unternehmensgründungen beeinflusst.Unternehmen, soziale Verantwortung und Sozialkapital, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/368073
