Vorliegende Hausarbeit vergleicht Strukturmerkmale des Europäischen und des Deutschen Betriebsrats, insbesondere eingegangen wird auf die Notwendigkeit der Einrichtung eines Europäischen Betriebsrats und auf die RL 2009/38/EG.
Da immer mehr Betriebe europaweit tätig werden oder sich zu europaweit kooperierenden Unternehmen zusammenschließen, wächst auch der Bedarf an einer grenzübergreifenden Arbeitnehmervertretung. Aufgrund der „Europäisierung der Unternehmen“ muss auch eine „Europäisierung der Arbeitnehmervertretungen in Betriebsräten“ erfolgen.
Die Befugnisse der nationalen Betriebsräte reichen für eine grenzübergreifende Tätigkeit nicht aus bzw. ist diese nur eingeschränkt gestattet. Daher der Bedarf an Europäischen Betriebsräten, um die Arbeitnehmervertretung auch grenzübergreifend gewährleisten zu können.
In dieser Arbeit wird zunächst auf den allgemein gültigen Begriff des Betriebsrats eingegangen. Im Anschluss an die Darstellung der Merkmale des Europäischen Betriebsrats werden die Merkmale des Deutschen Betriebsrats untersucht. Letztlich wird der Europäische Betriebsrat dem Deutschen in einem Vergleich gegenübergestellt, bevor das Fazit den Abschluss dieser Arbeit bildet.
Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)
- 1. Einleitung
- 2. Begriff des Betriebsrats
- 3. Merkmale des Europäischen Betriebsrats
- 3.1 Notwendigkeit zur Errichtung eines europäischen Betriebsrats
- 3.2 Die RL 2009/38/EG
- 3.2.1 Anwendungsbereich
- 3.2.2 Auskunftsanspruch über das Vorliegen der Beteiligungsvoraussetzungen
- 3.2.3 Verfahren zur Errichtung eines Europäischen Betriebsrats
- 3.2.4 Arbeitsweise des Europäischen Betriebsrats
- 4. Merkmale des Deutschen Betriebsrats
- 4.1 Betriebsverfassung
- 4.2 Grundsätze der Zusammenarbeit im Betrieb
- 4.3 Betriebsrat
- 4.4 Weiter Gremien und Organisationen der Betriebsverfassung
- 4.5 Einigungsstelle
- 4.6 Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer durch den Betriebsrat
- 5. Europäischer Betriebsrat im Vergleich zum deutschen Betriebsrat
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)
Diese Arbeit befasst sich mit dem Europäischen Betriebsrat und seiner Bedeutung im Vergleich zum Deutschen Betriebsrat. Sie analysiert die Notwendigkeit der Errichtung eines Europäischen Betriebsrats im Kontext der zunehmenden Europäisierung von Unternehmen und erläutert die Rolle der Richtlinie 2009/38/EG (EBR-RL) in diesem Zusammenhang.
- Die Bedeutung des Europäischen Betriebsrats als grenzübergreifende Arbeitnehmervertretung
- Die Rolle der EBR-RL 2009/38/EG bei der Errichtung und Funktionsweise des Europäischen Betriebsrats
- Der Vergleich zwischen dem Europäischen Betriebsrat und dem Deutschen Betriebsrat
- Die Herausforderungen und Chancen der Arbeitnehmervertretung im europäischen Kontext
- Die Bedeutung der Arbeitnehmermitbestimmung im modernen Wirtschaftsleben
Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)
- Kapitel 1: Einleitung
Diese Einleitung stellt die Relevanz der Arbeitnehmervertretung im europäischen Kontext dar und erläutert die Notwendigkeit eines Europäischen Betriebsrats. Sie stellt die Ziele und den Aufbau der Arbeit vor.
- Kapitel 2: Begriff des Betriebsrats
Dieses Kapitel definiert den Begriff des Betriebsrats als gesetzlich berufenes Vertretungsorgan der Mitarbeiter innerhalb der Betriebsverfassung. Es erläutert die Aufgaben und Funktionen des Betriebsrats.
- Kapitel 3: Merkmale des Europäischen Betriebsrats
Dieses Kapitel beschäftigt sich mit den Merkmalen des Europäischen Betriebsrats, insbesondere mit der Notwendigkeit seiner Einrichtung und der Rolle der Richtlinie 2009/38/EG (EBR-RL). Es behandelt die Anwendungsbereiche der Richtlinie und das Verfahren zur Errichtung eines Europäischen Betriebsrats.
- Kapitel 4: Merkmale des Deutschen Betriebsrats
Dieses Kapitel analysiert die Merkmale des Deutschen Betriebsrats im Kontext der deutschen Betriebsverfassung. Es beleuchtet die Grundsätze der Zusammenarbeit im Betrieb, die Rechte und Pflichten des Betriebsrats und die Rolle weiterer Gremien der Betriebsverfassung.
- Kapitel 5: Europäischer Betriebsrat im Vergleich zum deutschen Betriebsrat
Dieses Kapitel stellt den Europäischen Betriebsrat dem Deutschen Betriebsrat gegenüber. Es analysiert die Gemeinsamkeiten und Unterschiede beider Modelle und die Herausforderungen, die sich aus der grenzübergreifenden Zusammenarbeit ergeben.
Schlüsselwörter (Keywords)
Die Arbeit konzentriert sich auf die Themenfelder Arbeitnehmermitbestimmung, Betriebsrat, Europäischer Betriebsrat, EBR-RL 2009/38/EG, grenzübergreifende Arbeitnehmervertretung, Europäisierung von Unternehmen, Betriebsverfassung, Beteiligungsrechte, Vergleich Deutsche und Europäische Betriebsräte.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2015, Der Europäische und der Deutsche Betriebsrat im Vergleich, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/315106
