Das Management des Wandels in der katholischen Kirche folgt gewissermaßen einem physiologischen Management Modell, das mit der Psychologie (Wandel der Einstellung und der Herzen) beginnt, gefolgt von einem Wandel der Beziehungen (Physiologie) und schließlich konsolidiert durch einen sich daraus ergebenden Wandel der Strukturen (Anatomie).
Inhaltsverzeichnis
I. DIE KIRCHE ALS INSTRUMENT DER INKULTURATION DER GÖTTLICHEN ORDNUNG: STRATEGISCHES MANAGEMENT DES WANDELS IN DER CHRISTICHEN KIRCHE DEUTSCHLANDS. AUFSCHREI - AUFBRUCH - AUFRÜSTUNG
II. DAS ENDE EINER GEOPOLITISCHEN ÄRA
1. BENEDICT XVI, EIN WERKZEUG DER GÖTTLICHEN VORSEHUNG
2. DAS ENDE EINER ÄRA. DAS ENDE DER PROTESTANTISCHEN VORHERRSCHAFT
III. ESCHATOLOGIE DER MACHT
1. JESUS CHRISTUS - ALLEINZIGER HERRSCHER DES UNIVERSUMS UND ERLÖSER DER MENSCHHEIT
2. DIE BEDEUTUNG UND DIE ROLLE DER FRAU IM ERLÖSUNGSWERK JESU CHRISTI
IV. DAS MANAGEMENT DES WANDELS IN DER RÖMISCH KATHOLISCHEN KIRCHE
1. DIE KATHOLISCHE KIRCHE MUSS NICHT IHRE SEELE PREISGEBEN, UM DEM ZEITGEIST ZU HULDIGEN: EINE ANALYSE DES WANDELS
2. DER LATIN TOUCH IM VATIKAN
3. A CHANGING OPTIC: UT UNUM SINT
V. THE LIBERATING TRUTH ABOUT CULTURE
1. A THREE-DIMENSIONAL ESCHATOLOGICAL, ANTHROPOLOGICAL AND SCIENCE APPROACH TO THE MANAGEMENT OF GLOBAL CULTURAL DIVERSITY
2. THE DIVINE METAPHOR OF CREATION. A BENCHMARK FOR CULTURE MANAGEMENT: ITS APPLICATION TO WORLD CULTURES AND THEIR SUSTAINABLE MANAGEMENT AND INTEGRATION
3. MANAGING CULTURE IN AND THROUGH THE LIGHT OF THE CROSS
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Notwendigkeit eines strategischen Wandels innerhalb der christlichen Kirche vor dem Hintergrund einer zunehmenden Diasporisierung und Säkularisierung. Das primäre Ziel ist es, ein "Management des Wandels" zu entwickeln, das sich nicht an rein wirtschaftlichen oder zeitgeistigen Modellen orientiert, sondern tief in der eschatologischen und biblischen Wahrheit verwurzelt bleibt, um die Kirche als lebendiges Instrument der göttlichen Ordnung zu revitalisieren.
- Die Analyse des demographischen und gesellschaftlichen Wandels im Kontext der katholischen Kirche.
- Die Bedeutung von Führungspersonen wie Papst Benedict XVI und Papst Franziskus als Impulsgeber für eine neue kirchliche Orientierung.
- Die eschatologische Begründung der Rolle der Frau im Heilsplan Christi.
- Die Anwendung eines transkulturellen Managements unter Einbeziehung spiritueller Dimensionen (das Kreuz als Metapher).
- Die Überwindung des Protestantismus-Konflikts und die Suche nach einer authentischen Einheit.
Auszug aus dem Buch
DIE KATHOLISCHE KIRCHE MUSS NICHT IHRE SEELE PREISGEBEN, UM DEM ZEITGEIST ZU HULDIGEN: EINE ANALYSE DES WANDELS
Als ich Student in Madrid war, lebte ich in einer Männerwohngemeinschaft mit Spaniern und Lateinamerikanern zusammen. Einer davon war ein Medizinstudent aus Guatemala. Ich hatte die Wohnung gemietet und war für sie gegenüber der Dueña oder Vermieterin hinsichtlich der Entrichtung des Mietzinses verantwortlich. Es war noch ein kleines Zimmer frei. Oscar, der Medizinstudent, zog in dieses Zimmer ein und wandelte das Zimmer seinen persönlichen und kulturellen Werten entsprechend um. Er entfernte den Leuchter an der Decke und wandelte den ganzen, kleinen Raum in eine Spielwiese um, auf der er die Zeit mit seiner spanischen Freundin verbrachte und in der Regel lateinamerikanische Musik hörte. Regelmäßig vierteljährlich spendete, bzw. verkaufte er sein Blut für damals 1500 Peseten, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten, obschon er offenbar einen gut bürgerlichen Hintergrund hatte. Er sympathisierte mit der sozialrevolutionären Bewegung in Lateinamerika, vielleicht auch deshalb, weil er eine indianische Erscheinung hatte, die in den Ländern dieses Teils der Welt, die von spanisch-indianischer Rassenvermischung geprägt ist, in einer Generation plötzlich in Erscheinung treten kann. Er war ein umgänglicher Compagnon und verschenkte unter Umständen sogar sein Hemd.
Zusammenfassung der Kapitel
I. DIE KIRCHE ALS INSTRUMENT DER INKULTURATION DER GÖTTLICHEN ORDNUNG: STRATEGISCHES MANAGEMENT DES WANDELS IN DER CHRISTICHEN KIRCHE DEUTSCHLANDS. AUFSCHREI - AUFBRUCH - AUFRÜSTUNG: Analysiert den Zustand der Kirche in Deutschland als Diaspora und fordert eine Rückbesinnung auf die Quelle, um institutionelle Krisen zu bewältigen.
II. DAS ENDE EINER GEOPOLITISCHEN ÄRA: Betrachtet den historischen Wandel des Pontifikats als geopolitischen Meilenstein und thematisiert das Wirken von Papst Benedict XVI.
III. ESCHATOLOGIE DER MACHT: Behandelt Jesus Christus als alleinigen Herrscher und setzt die Rolle der Frau in eine eschatologische Verbindung zum Erlösungswerk.
IV. DAS MANAGEMENT DES WANDELS IN DER RÖMISCH KATHOLISCHEN KIRCHE: Untersucht aktuelle Veränderungen im Vatikan, den sogenannten "Latin Touch" und die Notwendigkeit, sich nicht dem Zeitgeist zu unterwerfen.
V. THE LIBERATING TRUTH ABOUT CULTURE: Bietet einen wissenschaftlichen und anthropologischen Ansatz für das globale Management kultureller Vielfalt durch das Prisma des Kreuzes.
Schlüsselwörter
Inkulturation, Management des Wandels, Säkularisierung, Diaspora, Eschatologie, Erlösungswerk, Transkulturelles Management, Latin Touch, Nächstenliebe, Schöpfungsordnung, Glaube und Vernunft, Kirche, Franziskus, Benedict XVI, Ut unum sint.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit behandelt die notwendige spirituelle und strukturelle Erneuerung der christlichen Kirche, insbesondere der katholischen Kirche, in einer säkularisierten modernen Welt.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zu den Schwerpunkten zählen das strategische Management des kirchlichen Wandels, die Bedeutung kultureller Prägung, die eschatologische Sicht auf Macht und die Versöhnung von Glaube und Vernunft.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das Ziel ist die Aufzeigung eines Weges, wie die Kirche durch Rückkehr zu ihren unveränderlichen Quellen (dem "einen Weg") ihre missionarische Kraft behalten und gesellschaftliche Relevanz im dritten Jahrtausend sichern kann.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt einen interdisziplinären Ansatz, der Theologie, Soziologie, Kulturmanagement und anthropologische Perspektiven verknüpft, um kirchliche Prozesse zu analysieren.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil erörtert die historische Rolle von Päpsten wie Benedict XVI und Franziskus, die Rolle der Frau im Heilsplan Gottes und die Anwendung des Kreuzes als integrative Metapher für das Management kultureller Vielfalt.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Inkulturation, Management des Wandels, Transkulturelles Management, Eschatologie und der Aufruf zur Einheit ("Ut unum sint").
Warum ist die Rolle der Frau laut dem Autor für die Kirche so zentral?
Der Autor argumentiert, dass die Frau in ihrer mitschöpferischen Natur untrennbar mit dem Heilsplan Gottes verbunden ist und ihre Rehabilitierung für eine geistig gesunde Gesellschaft unverzichtbar ist.
Was meint der Autor mit dem "Latin Touch" im Vatikan?
Er beschreibt damit eine kulturell geprägte Art der Amtsführung, die persönliche Beziehungen, eine direktere Kommunikation und die Umgehung starrer bürokratischer Barrieren priorisiert.
- Arbeit zitieren
- D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deißler (Autor:in), 2013, Die Kirche im Wandel, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/262186
