Die Bedeutung der Spieltheorie zur Modellierung vonLohnverhandlungen hat in
den letzten Jahren und Jahrzehnten stark zugenommen. Aufgabe der vorliegenden
Arbeit ist es, mehrere im Artikel "Game Theoretic Models of Wage Bargaining"
von Paola Manzini vorgestellte Modelle zusammenzufassen und zu erläutern.
Dabei soll besonders Wert auf eine verständliche Darstellung der einzelnen
mathematischen Operationen gelegt werden, jedoch ohne dabei den Blick auf die
Ergebnisse und deren Interpretation zu verlieren.

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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Modell von Rubinstein
2.1 Annahmen und Gleichgewichtslösung
2.2 Eigenschaften des Gleichgewichts

3 Modell von Shaked und Sutton
3.1 Gleichgewichtslösung
3.2 Erweiterung: Existenz von Streiks

4 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

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Details

Title: Game Theoretic Models of Wage Bargaining
College: University of Münster (Lehrstuhl für Volkswirtschaftstheorie)
Course: Seminar zur Volkswirtschaftstheorie
Grade: 1,7
Author: M. Sc. Hendrik-Sebastian Schmitz (Author)
Publication Year: 2011
Pages: 14
Catalog Number: V210894
ISBN (eBook): 9783656384748
ISBN (Book): 9783656387190
Language: German
Tags: Spieltheorie Volkswirtschaftstheorie Verhandlungsmodell
Product Safety: GRIN Publishing GmbH

Quote paper: M. Sc. Hendrik-Sebastian Schmitz (Author), 2011, Game Theoretic Models of Wage Bargaining, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/210894