Das Dilemma der Korruption
Siemens, MAN und nun auch Daimler: Die Größen der deutschen Wirtschaft
sind tief in Korruption verwickelt. Dabei lohnt es sich kaum, Schmiergelder zu zahlen. Langfristig überwiegen die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Schäden, die sich die Firmen für den kurzfristigen Vorteil erkaufen. Und die Gefahr erwischt zu werden steigt.
Der Begriff der Korruption wird unterschiedlich definiert. Rechtswissenschaften, Soziologie, Kriminologie, Politologie und Psychologie definieren den Begriff verschieden. Sie bilden jedoch eine wichtige Ausgangssituation in der ökonomischen Analyse. Bei den Ökonomen gibt es jedoch keine Übereinstimmung wie Korruption zu verstehen ist. In der vorliegenden Arbeit wird die Definition
von Muche verwendet, der Korruption als unbilligen Tausch ansieht,
bei dem ein vertraglicher Handlungsspielraum zum eigenen Vorteil missbraucht
wird.
Inhaltsverzeichnis
1. Korruption
1.1. Das Dilemma der Korruption
1.2. Die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Gesamtfolgen der Korruption
2. Corporate Governance
2.1. Corporate Governance als Erfolgsfaktor einer Unternehmung?
2.2. Kann eine gute Corporate Governance vor Korruption schützen?
3. Maßnahmen zur Bekämpfung von Korruption
3.1. Compliance Management
3.2. Corporate Citizenship
3.3. Institutionelle Maßnahmen
4. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Seminararbeit untersucht das komplexe Zusammenspiel zwischen Korruption, Corporate Governance und verschiedenen Strategien zur Korruptionsbekämpfung, um aufzuzeigen, wie Unternehmen ethische Standards sichern und langfristige Schäden minimieren können.
- Analyse des Korruptions-Dilemmas mittels spieltheoretischer Ansätze.
- Untersuchung der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Folgen von Korruption.
- Evaluation des Einflusses von Corporate Governance auf den Unternehmenserfolg.
- Darstellung von Compliance Management, Corporate Citizenship und institutionellen Maßnahmen als Bekämpfungsstrategien.
Auszug aus dem Buch
1.1. Das Dilemma der Korruption
Siemens, MAN und nun auch Daimler: Die Größen der deutschen Wirtschaft sind tief in Korruption verwickelt. Dabei lohnt es sich kaum, Schmiergelder zu zahlen. Langfristig überwiegen die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Schäden, die sich die Firmen für den kurzfristigen Vorteil erkaufen. Und die Gefahr erwischt zu werden steigt.
Der Begriff der Korruption wird unterschiedlich definiert. Rechtswissenschaften, Soziologie, Kriminologie, Politologie und Psychologie definieren den Begriff verschieden. Sie bilden jedoch eine wichtige Ausgangssituation in der ökonomischen Analyse. Bei den Ökonomen gibt es jedoch keine Übereinstimmung wie Korruption zu verstehen ist. In der vorliegenden Arbeit wird die Definition von Muche verwendet, der Korruption als unbilligen Tausch ansieht, bei dem ein vertraglicher Handlungsspielraum zum eigenen Vorteil missbraucht wird.
Zur Korruption gehören mindestens drei Akteure, der Prinzipal, der Agent und der Klient. Ein so genannter Prinzipal-Agenten-Vertrag besteht zwischen dem Prinzipal und dem Agenten. Zwischen Agent und Klient findet ein Tausch statt, in dem der Agent aufgrund einer Vorteilsgewährung durch den Klienten gegen den Prinzipal-Agenten-Vertrag verstößt und somit regelwidrig handelt.
Aber weshalb ist Korruption trotz gesetzlicher Korruptionsbekämpfung so weit verbreitet? Das Hauptproblem liegt sicherlich in der geringen Aufdeckungsrate. Deshalb kommt es häufig zu einer typischen Dilemma-Situation (vgl. Abb. 1). Zur Erklärung dieses Dilemmas wird das Gefangenen-Dilemma herangezogen.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Korruption: Dieses Kapitel erläutert das Korruptions-Dilemma mithilfe spieltheoretischer Modelle und beleuchtet die gravierenden wirtschaftlichen sowie gesellschaftlichen Folgen korruptiven Handelns.
2. Corporate Governance: Hier wird analysiert, ob Corporate Governance als Erfolgsfaktor fungiert und inwieweit sie einen wirksamen Schutzmechanismus gegen Korruptionspraktiken innerhalb von Unternehmen darstellen kann.
3. Maßnahmen zur Bekämpfung von Korruption: Das Kapitel stellt verschiedene unternehmensinterne und institutionelle Ansätze vor, darunter Compliance-Systeme, Corporate Citizenship und rechtliche Rahmenbedingungen wie das amerikanische Unternehmensstrafrecht.
4. Fazit: Die Arbeit fasst zusammen, dass Korruption langfristig schadet und durch eine Kombination aus innerbetrieblichen Kontrollmechanismen und besseren gesetzlichen Anreizen eingedämmt werden muss.
Schlüsselwörter
Korruption, Corporate Governance, Compliance Management, Corporate Citizenship, Prinzipal-Agenten-Theorie, Bestechung, Gefangenen-Dilemma, Unternehmensethik, Wirtschaftsdelikte, Rent-Seeking, Transparenz, Unternehmensstrafrecht, Wirtschaftsschäden, Aufsichtsrat, Prävention.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Problematik von Korruption in Unternehmen und untersucht, inwiefern Corporate Governance und spezifische Bekämpfungsmaßnahmen helfen können, dieses Phänomen zu begrenzen.
Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Die zentralen Themen sind das Korruptions-Dilemma, die Definition und Rolle von Corporate Governance sowie die praktische Umsetzung von Compliance-Management und Corporate Citizenship.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, aufzuzeigen, dass Korruption für Unternehmen langfristig schädlich ist, und Strategien zu identifizieren, die eine effektive Korruptionsbekämpfung ermöglichen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse ökonomischer und ethischer Studien sowie der Anwendung spieltheoretischer Modelle wie dem Gefangenen-Dilemma.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Fundierung des Korruptions-Dilemmas, die Evaluation der Rolle von Corporate Governance für den Unternehmenserfolg und eine detaillierte Betrachtung von Gegenmaßnahmen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen zählen Korruption, Compliance Management, Corporate Governance, Corporate Citizenship und das Gefangenen-Dilemma.
Warum wird das "Gefangenen-Dilemma" zur Erklärung genutzt?
Es dient dazu, das rationale Anreizsystem aufzuzeigen, das Unternehmen dazu verleiten kann, in den "Korruptionswettlauf" einzusteigen, obwohl dies langfristig die schlechteste Alternative darstellt.
Welche Rolle spielt die "Compliance-Abteilung" bei Siemens laut der Arbeit?
Das Beispiel Siemens verdeutlicht, wie durch enorme Investitionen und interne Regulierungen nach einer Korruptionsaffäre ein Benchmark-Modell für Compliance geschaffen wurde.
Was ist der Kernunterschied bei der Korruptionsbekämpfung zwischen Deutschland und den USA?
Während das deutsche Strafrecht primär auf Einzelpersonen ausgerichtet ist, setzt das US-amerikanische Unternehmensstrafrecht finanzielle Anreize auf Organisationsebene, um Korruptionsprävention direkt zu fördern.
Warum bleibt der Zusammenhang zwischen Corporate Governance und Unternehmenserfolg laut Autor unklar?
Die empirische Studienlage ist uneinheitlich; es konnte bisher weder ein eindeutig positiver noch ein negativer Zusammenhang zweifelsfrei nachgewiesen werden.
- Arbeit zitieren
- Manuel Maurer (Autor:in), 2010, Corporate Governance & Corporate Corruption, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/174951
