Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GpB) bei der Musterfirma GmbH wurden diverse Belastungsbereiche identifiziert. Die Verantwortung für die Planung und Durchführung von Gesundheitsdienstleistungen erfordert ein hohes Maß an Selbstmanagement und birgt die Gefahr der Überforderung. Des Weiteren ist zu berücksichtigen, dass die Durchführung von Workshops zu psychischen Themen häufig mit einer hohen emotionalen Beanspruchung einhergeht. Die digitale Kommunikation über diverse Kommunikationstools sowie die permanente Informationsüberflutung tragen potenziell zu einer Überlastung des Arbeitsgedächtnisses bei und können die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen erhöhen. Des Weiteren kann die Arbeit im Homeoffice zu einer gewissen Isolation bzw. Einsamkeit der Mitarbeiterinnen führen, was das Risiko der Entwicklung psychischer Störungen erhöht. Die dargestellten Erkenntnisse verdeutlichen die Notwendigkeit der Entwicklung eines ganzheitlichen Ansatzes zur Förderung der psychischen Gesundheit im Unternehmen.
Auf Grundlage der GpB wurde das Kurskonzept „Stärkung unseres Immunsystems der Seele“ entwickelt, um das psychische Wohlbefinden bzw. die Resilienz der Mitarbeiter der Musterfirma zu fördern.
Inhaltsverzeichnis
- Darstellung des Unternehmens
- Konzept zur Förderung der psychischen Gesundheit im betrieblichen Kontext
- Impulsvortrag für Führungskräfte
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit beschreibt ein Grobkonzept zur Förderung der psychischen Gesundheit im betrieblichen Kontext der Musterfirma GmbH. Ziel ist die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Resilienz der Mitarbeiterinnen angesichts identifizierter Belastungsfaktoren. Das Konzept berücksichtigt die spezifischen Herausforderungen der Arbeitsorganisation, der Arbeitsinhalte und der Arbeitszeiten.
- Psychische Gesundheit im Arbeitskontext
- Resilienzförderung bei Mitarbeiterinnen
- Stressmanagement und Prävention
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Herausforderungen des Homeoffice
Zusammenfassung der Kapitel
Darstellung des Unternehmens: Die Darstellung des Unternehmens beschreibt die Musterfirma GmbH, ein 2017 gegründetes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit 40 Mitarbeiterinnen und ca. 200 freiberuflichen Fachkräften. Es wird auf die Unternehmensgröße, die Branche, die Arbeitszeiten und die regionale Struktur eingegangen. Die Musterfirma GmbH bietet Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement an, die in Bewegung/Ergonomie, Stressprävention/Entspannung, Sucht und Ernährung unterteilt sind und wissenschaftlichen Standards entsprechen. Die Arbeitszeiten sind überwiegend Vollzeit mit flexiblen Modellen. Die Unternehmensstruktur ist regional aufgeteilt, mit Regionalmanagerinnen und Projektleitungen in verschiedenen Regionen. Bisherige BGF-/BGM-Angebote beschränken sich auf Firmenfitness und jährliche Teamevents. Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GpB) identifizierte Überforderung, emotionale Beanspruchung, kognitive Überlastung und Isolation als potenzielle Risikofaktoren. Diese Analyse legt die Grundlage für das im Folgenden vorgestellte Konzept zur Verbesserung der psychischen Gesundheit.
Konzept zur Förderung der psychischen Gesundheit im betrieblichen Kontext: Dieses Kapitel präsentiert das Kurskonzept "Stärkung unseres Immunsystems der Seele", entwickelt auf Basis der GpB. Das Konzept zielt auf die Verbesserung des psychischen Wohlbefindens und der Resilienz der Mitarbeiterinnen ab. Es beschreibt die Zielgruppe (hauptsächlich weibliche Mitarbeiterinnen im Alter von 25-55 Jahren, teils im Homeoffice tätig), die Teilnehmendenzahl (8-15 Personen) und die identifizierten arbeitsbezogenen Belastungsfaktoren (hohe Stressbelastung, Kommunikationshürden, Isolation, emotionale Beanspruchung, hohe Verantwortung, kognitive Überlastung, unregelmäßige Arbeitszeiten). Der Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betrachtung der psychischen Gesundheit im Kontext der spezifischen Herausforderungen der Arbeitsbedingungen bei der Musterfirma GmbH.
Schlüsselwörter
Psychische Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Resilienz, Stressprävention, Homeoffice, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GpB), Mitarbeitergesundheit, Stressmanagement, Work-Life-Balance.
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Thema des Dokuments?
Das Dokument beschreibt ein Grobkonzept zur Förderung der psychischen Gesundheit im betrieblichen Kontext der Musterfirma GmbH.
Welche Zielsetzung hat das Konzept?
Ziel ist die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Resilienz der Mitarbeiterinnen angesichts identifizierter Belastungsfaktoren.
Welche Themenschwerpunkte werden behandelt?
Die Themenschwerpunkte umfassen psychische Gesundheit im Arbeitskontext, Resilienzförderung bei Mitarbeiterinnen, Stressmanagement und Prävention, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und die Herausforderungen des Homeoffice.
Was beschreibt die "Darstellung des Unternehmens"?
Dieses Kapitel beschreibt die Musterfirma GmbH, ein Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit 40 Mitarbeiterinnen und ca. 200 freiberuflichen Fachkräften. Es werden Unternehmensgröße, Branche, Arbeitszeiten, regionale Struktur und bisherige BGF-/BGM-Angebote beschrieben. Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GpB) wird ebenfalls erwähnt.
Was ist der Inhalt des Konzepts zur Förderung der psychischen Gesundheit?
Dieses Kapitel präsentiert das Kurskonzept "Stärkung unseres Immunsystems der Seele", entwickelt auf Basis der GpB. Es zielt auf die Verbesserung des psychischen Wohlbefindens und der Resilienz der Mitarbeiterinnen ab und beschreibt die Zielgruppe, die Teilnehmendenzahl und die identifizierten arbeitsbezogenen Belastungsfaktoren.
Welche Schlüsselwörter werden im Dokument verwendet?
Die Schlüsselwörter umfassen: Psychische Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Resilienz, Stressprävention, Homeoffice, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GpB), Mitarbeitergesundheit, Stressmanagement, Work-Life-Balance.
Wer ist die Zielgruppe des Kurskonzepts "Stärkung unseres Immunsystems der Seele"?
Die Zielgruppe sind hauptsächlich weibliche Mitarbeiterinnen im Alter von 25-55 Jahren, teils im Homeoffice tätig.
Welche arbeitsbezogenen Belastungsfaktoren wurden identifiziert?
Identifizierte Belastungsfaktoren sind: Hohe Stressbelastung, Kommunikationshürden, Isolation, emotionale Beanspruchung, hohe Verantwortung, kognitive Überlastung und unregelmäßige Arbeitszeiten.
- Quote paper
- Anonymous,, 2024, Konzept zur Förderung der psychischen Gesundheit im betrieblichen Kontext, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1558858
