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Erfolgreiches Leadership und Organisationsentwicklung. Phasenmodelle, Strategieumsetzung und die Eigenschaften guter Führung

Titel: Erfolgreiches Leadership und Organisationsentwicklung. Phasenmodelle, Strategieumsetzung und die Eigenschaften guter Führung

Projektarbeit , 2023 , 31 Seiten , Note: 1.0

Autor:in: Josef Leeb (Autor:in)

Führung und Personal - Führungsstile

Leseprobe & Details   Blick ins Buch
Zusammenfassung Leseprobe Details

Diese Arbeit untersucht die Schlüsselprinzipien moderner Organisationsentwicklung und Leadership. Basierend auf den Phasenmodellen von Glasl, Lievegoed und Schmidt-Tanger, wird der Wandel von Organisationen detailliert analysiert. Der Fokus liegt auf den Anforderungen an modernes Leadership, einschließlich Strategieumsetzung und den Grundlagen einer erfolgreichen Führung. Fallstudien und Modelle bieten Erkenntnisse über die Humanisierung der Arbeitswelt und die Herausforderungen in träge verlaufenden Transformationsprozessen. Abschließend wird beleuchtet, was gutes Leadership ausmacht und welche Eigenschaften erfolgreiche Führungskräfte kennzeichnen. Die Arbeit bietet praxisorientierte Ansätze für die Organisationsentwicklung und gibt wertvolle Impulse für effektive Führungsstrategien im modernen Arbeitsumfeld.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Case Study Organisationsentwicklung und Reflexion
    • Phasenmodell von Glasl und Lievegoed
    • Humanisierung der Arbeit
    • Phasenmodell Schmidt-Tanger
  • Erfordernisse für modernes Leadership
    • Strategy Walking Out the Door
    • The Secrets to Successful Strategy Execution
    • Grundsätzliche Erkenntnisse aus 2.1 und 2.2
    • Pope vs. Pope
    • Träge Transformation
    • Was macht gutes Leadership aus?

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht die Herausforderungen moderner Führung im Kontext der digitalen Transformation. Sie analysiert anhand einer Case Study die Organisationsentwicklung einer Sozialorganisation und beleuchtet die Erfordernisse für erfolgreiches Leadership im Umgang mit strategischen Herausforderungen und Transformationsprozessen.

  • Organisationsentwicklung und -reflexion
  • Anforderungen an modernes Leadership
  • Strategische Umsetzung und deren Herausforderungen
  • Phasenmodelle der Organisationsentwicklung
  • Humanisierung der Arbeit

Zusammenfassung der Kapitel

Der erste Teil der Arbeit präsentiert eine Case Study über die Organisationsentwicklung einer Sozialorganisation ("Help the Children"). Die Herausforderungen des Wachstums, einschließlich steigender Mitarbeiterzahlen und zunehmender Fallzahlen, werden beschrieben. Die Problematik von Krankenständen und Schwierigkeiten bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden im Kontext der dezentralen Struktur analysiert. Das Phasenmodell von Glasl und Lievegoed wird angewendet, um die Entwicklung der Organisation zu beschreiben und zukünftige Entwicklungen zu prognostizieren.

Der zweite Teil befasst sich mit den Erfordernissen für modernes Leadership. Es werden Konzepte wie "Strategy Walking Out the Door" und "The Secrets to Successful Strategy Execution" untersucht, um grundlegende Erkenntnisse für eine erfolgreiche Strategieumsetzung zu gewinnen. Der Abschnitt analysiert die Herausforderungen träger Transformationsprozesse und diskutiert, was gutes Leadership im Kontext von Organisationsentwicklung ausmacht.

Schlüsselwörter

Leadership, Transformation, Organisationsentwicklung, Strategische Umsetzung, Phasenmodelle (Glasl und Lievegoed, Schmidt-Tanger), Humanisierung der Arbeit, Strategieimplementierung, digitale Transformation, Case Study, Sozialorganisation.

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Erfolgreiches Leadership und Organisationsentwicklung. Phasenmodelle, Strategieumsetzung und die Eigenschaften guter Führung
Hochschule
Fachhochschule des bfi Wien GmbH
Veranstaltung
Projektarbeit Modul 2
Note
1.0
Autor
Josef Leeb (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2023
Seiten
31
Katalognummer
V1516412
ISBN (eBook)
9783389087404
ISBN (Buch)
9783389087411
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Leadership Transformation Modul 2 Organisationsentwicklung Case Study Frameworks Unternehmensführung Entrepreneur Entrepreneurship
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Josef Leeb (Autor:in), 2023, Erfolgreiches Leadership und Organisationsentwicklung. Phasenmodelle, Strategieumsetzung und die Eigenschaften guter Führung, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1516412
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Leseprobe aus  31  Seiten
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