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Führen auf Distanz. Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für Führungskräfte im Homeoffice

Titel: Führen auf Distanz. Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für Führungskräfte im Homeoffice

Hausarbeit , 2023 , 15 Seiten , Note: 1,3

Autor:in: Leonard Becker (Autor:in)

Führung und Personal - Führungsstile

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Zusammenfassung Leseprobe Details

Die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert, insbesondere durch die Ausweitung von Homeoffice-Arbeitsplätzen. Diese neue Art des Arbeitens stellt Führungskräfte und Mitarbeitende vor besondere Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf die Führung auf Distanz. Diese Hausarbeit untersucht die Anforderungen an das Führen auf Distanz und entwickelt ein Untersuchungsdesign, um die aktuelle Situation in Unternehmen und Verwaltungen zu analysieren. Im theoretischen Teil werden Führungstheorien und -techniken vorgestellt, um ein gemeinsames Verständnis der Problematik zu schaffen. Anschließend werden die Herausforderungen und spezifischen Anforderungen des Führens auf Distanz systematisch erfasst. Basierend darauf werden Untersuchungsfragen formuliert und eine Methodik für die Datenerhebung und -analyse entwickelt. Die Arbeit schließt mit Handlungsempfehlungen und einem Ausblick auf die Implementierung der Ergebnisse, um Führungskräften praktische Lösungsansätze für das Führen auf Distanz zu bieten.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Theoretischer Rahmen
    • Der Führungsbegriff
    • Führungstheorien
    • Führungsstile
    • Führungstechniken
  • Herausforderungen und Untersuchungsfragen bei dem Führen auf Distanz
    • Formen räumlicher Distanz
    • Medienkompetenz
    • Sozialkompetenz
    • Koordinationsbereitschaft
  • Datenerhebung, Operationalisierung und Interpretation
  • Fazit und Implementierung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Hausarbeit entwickelt eine Untersuchungskonzeption zur Analyse des Führens auf Distanz, insbesondere im Kontext der durch die COVID-19-Pandemie veränderten Arbeitswelt. Ziel ist es, die Herausforderungen und Besonderheiten dieser Führungsform zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.

  • Der Führungsbegriff und verschiedene Führungstheorien im Kontext räumlicher Distanz
  • Herausforderungen des Führens auf Distanz (z.B. Kommunikation, Zusammenarbeit)
  • Geeignete Methoden zur Datenerhebung und -analyse
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Organisationen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung beschreibt den Kontext der veränderten Arbeitswelt durch die Pandemie und die daraus resultierenden Herausforderungen für das Führen auf Distanz. Der theoretische Rahmen definiert den Führungsbegriff und stellt verschiedene Führungstheorien, -stile und -techniken vor, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen. Das Kapitel zu den Herausforderungen des Führens auf Distanz identifiziert und strukturiert die Problematiken, die mit räumlicher Distanz, Medienkompetenz, Sozialkompetenz und Koordinationsbereitschaft einhergehen. Das Kapitel zur Datenerhebung skizziert die methodische Vorgehensweise für die Untersuchung.

Schlüsselwörter

Führen auf Distanz, Führungstheorien, Führungsstile, Pandemie, Homeoffice, Medienkompetenz, Sozialkompetenz, Untersuchungskonzeption, Datenerhebung, Handlungsempfehlungen.

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Führen auf Distanz. Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für Führungskräfte im Homeoffice
Note
1,3
Autor
Leonard Becker (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2023
Seiten
15
Katalognummer
V1505928
ISBN (eBook)
9783389075227
ISBN (Buch)
9783389075234
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Empirische Forschungsmethoden Führen Distanz Homeoffice Corona Führungsmethoden Führungsstile Leadership Führungstechniken Situational Leadership Situartive Führung Autoritär Kooperativ Management by Exception Management By Delegation Management by Objectives Management by Motivation Covid
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Leonard Becker (Autor:in), 2023, Führen auf Distanz. Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für Führungskräfte im Homeoffice, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1505928
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Leseprobe aus  15  Seiten
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