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Human Resource Management und das Bedingungslose Grundeinkommen (BGE)

Titel: Human Resource Management und das Bedingungslose Grundeinkommen (BGE)

Hausarbeit , 2024 , 22 Seiten , Note: 1,0

Autor:in: Lars Brengmann (Autor:in)

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Leseprobe & Details   Blick ins Buch
Zusammenfassung Leseprobe Details

Die vorliegende Arbeit widmet sich dem Thema des Bedingungslosen Grundeinkommens [BGE], einem Konzept, welches in den letzten Jahren sowohl in der Wissenschaft als auch in der Politik zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Im Zentrum des Essays steht die Frage, welche Erwartungen das BGE weckt, welche Risiken und Herausforderung mit der Implementierung einhergehen und welche Auswirkungen das BGE auf Unternehmen sowie deren Führungskräfte haben könnte. Darüber hinaus wird die spezifische Aufgabenstellungsbezogene Frage beantwortet: “Warum sollten Surfer dafür Geld erhalten, dass sie dieser Tätigkeiten nachgehen?

Zu Beginn wird das Konzept des BGE kurz umrissen und, zur Überleitung in die Erwartungen an das BGE, folgend zwei themenbezogene TED-Talks von Philip van Parijs und Rutger Bregman vorgestellt. Im Anschluss werden beispielhaft zwei Experimente zum BGE präsentiert und kapitelabschließend die Frage zu dem SurferInnen Dasein beantwortet. Im nächsten Abschnitt wird Kritik am BGE geübt, Risiken sowie Herausforderungen erläutert und die Komplexität der Realisierung beschrieben. Kapitelabschließend erfolgt eine kritische Einschätzung des Autors zur BGE Einführung. Die Auswirkungen des BGE auf Unternehmen und das Management werden im vorletzten Kapitel untersucht und erläutert. Die essayistische Hausarbeit schließt mit einem zusammenschließenden Fazit.

Das Ziel dieser Arbeit ist es, ein umfassendes Verständnis des BGE zu entwickeln und seine potenziellen Auswirkungen auf verschiedene Aspekte der Gesellschaft und Wirtschaft zu analysieren. Durch die Kombination von theoretischen Überlegungen und praktischen Beispielen wird angestrebt dem wirtschaftsverständigen Leser, ein ausgewogenes Bild zum BGE zu bieten und die eigene Meinungsbildung zu unterstützen.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG

2 DAS BEDINGUNGSLOSE GRUNDEINKOMMEN

2.1 BEGRIFFSERKLÄRUNG UND HINTERGRÜNDE

2.2 TED‐TALKS ZUM BGE

2.2.1 TED‐Talks von Philip van Parijs zum BGE

2.2.2 TED‐Talk von Rutger Bregman zum BGE

2.3 ERWARTUNGEN AN DAS BGE

2.3.1 individuelle Erwartungen

2.3.2 soziale Erwartungen

2.3.3 Volkswirtschaftliche Erwartungen

2.4 EXPERIMENTELLE UNTERSUCHUNGEN

2.4.1 Das finnische Experiment zum Grundeinkommen

2.4.2 Das deutsche Pilotprojekt zum Grundeinkommen

2.5 SOLLTEN SURFERINNEN ALSO FÜR DAS SURFEN BEZAHLT WERDEN ?

3 KRITIK AM BGE

3.1 RISIKEN UND HERAUSFORDERUNGEN

3.2 REALISIERBARKEIT

3.3 EINSCHÄTZUNG DES AUTORS

4 AUSWIRKUNGEN AUF UNTERNEHMEN UND MANAGEMENT

4.1 AUSWIRKUNGEN AUF UNTERNEHMEN

4.2 AUSWIRKUNGEN AUF DAS MANAGEMENT

5 FAZIT

Zielsetzung & Themen

Diese Arbeit untersucht das Konzept des Bedingungslosen Grundeinkommens (BGE) hinsichtlich seiner gesellschaftlichen Erwartungen, praktischen Realisierbarkeit und der Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Ziel ist es, ein ausgewogenes Verständnis für die potenziellen Chancen und Risiken zu schaffen sowie die spezifische Rolle des Humankapitals und der Unternehmensführung in diesem Kontext zu analysieren.

  • Theoretische Grundlagen und Idealtypus des BGE
  • Erwartungen an Individuum, Gesellschaft und Volkswirtschaft
  • Analyse internationaler und deutscher Experimente
  • Kritische Auseinandersetzung mit Risiken und Realisierbarkeit
  • Implikationen für Unternehmen und moderne Führungsmethoden

Auszug aus dem Buch

2.5 Sollten SurferInnen also für das Surfen bezahlt werden ?

Eine der einleitenden Fragen befasst sich damit, warum SurferInnen für das Nachgehen dieser sportlichen Tätigkeit bezahlt werden sollten. Nachstehend wird diese Frage beantwortet und die Hintergründe dafür erläutert.

Sofern die SurferInnen ein Mitglied der Gesellschaft sind, welche sich auf die Durchsetzung eines BGE verständigt hat, stellt die finanzielle Zuwendung keine Bezahlung für die Erbringung einer Tätigkeit dar, weil diese bedingungslos, gegenleistungsfrei und gleichmäßig an die BürgerInnen das Staates gezahlt würde. Dahingehend kann die Frage grundsätzlich damit beantwortet werden, dass SurferInnen nicht für das Surfen bezahlt werden, sondern eine sozial gleichmäßig verteilte Zuwendung erhalten, weil diese BürgerInnen des jeweiligen Staates sind und ein gesetzliches Anrecht auf die Zuwendung haben und es der Chancengleichheit dient. Dahingehend wäre also die Frage eher umzuformulieren, als: Erbringen SurferInnen einen ausreichenden gesellschaftlichen Mehrwert, weshalb diese auch von den gesellschaftlichen Leistungen und Errungenschaften der bedingungslosen Zuwendung profitieren sollten bzw. an der existenzsichernden Auszahlung des BGE partizipieren sollten obwohl diese keiner lebenssichernden Erwerbstätigkeit nachgehen?

Die Ersatzfrage konzentriert sich auf einen Kritikpunkt am BGE, welcher sich damit befasst, dass “SurferInnen”, welche als RepräsentantInnen für Personen dient, die möglicherweise nicht traditionell erwerbstätig sind, aber dennoch einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten können. Dahingehend könnte das sogenannte „Durchfüttern” der SurferInnen trotzdem einen gesellschaftlichen Mehrwert bringen, weil eben dieser BürgerInnen damit einer Aktivitäten nachgehen, welche diese erfüllt, eventuell andere mit begeistert oder animiert und des Weiteren nicht unmittelbar messbare soziale Werte schafft, wie zum Beispiel Coaching, Kunst, Freiwilligenarbeit, Ehrenämter oder Pflege von Angehörigen. Diese Aktivitäten werden oft nicht als “Arbeit” anerkannt und daher nicht bezahlt oder gewürdigt, obwohl diese einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Zusammenfassung der Kapitel

1 EINLEITUNG: Einführung in die Thematik des BGE und Vorstellung der zentralen Forschungsfragen sowie des strukturellen Aufbaus der Hausarbeit.

2 DAS BEDINGUNGSLOSE GRUNDEINKOMMEN: Definition des BGE-Idealtypus, Darstellung der Erwartungen in verschiedenen sozialen Bereichen und Analyse bisheriger experimenteller Untersuchungen.

3 KRITIK AM BGE: Diskussion der kritischen Herausforderungen wie Finanzierbarkeit, Motivationseffekte und Risiken für das bestehende Wirtschaftssystem sowie Einschätzung des Autors.

4 AUSWIRKUNGEN AUF UNTERNEHMEN UND MANAGEMENT: Analyse der Folgen der BGE-Implementierung für die Unternehmensstruktur, Anforderungen an das Personalmarketing und die veränderte Rolle von Führungskräften.

5 FAZIT: Zusammenfassende Bewertung des Konzepts unter Berücksichtigung der Forschungsdiskussion und Ausblick auf notwendige weitere wissenschaftliche Untersuchungen.

Schlüsselwörter

Bedingungsloses Grundeinkommen, BGE, Arbeit, Gesellschaft, Humankapital, Motivation, Selbstverwirklichung, Existenzsicherung, Management, Führungskraft, Wirtschaftsleistung, Sozialpolitik, Experiment, Arbeitsmarkt, Chancengleichheit.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Hausarbeit grundsätzlich?

Die Arbeit behandelt das Konzept des bedingungslosen Grundeinkommens (BGE) und untersucht, wie dieses gesellschaftliche System die ökonomischen Rahmenbedingungen und das menschliche Handeln beeinflussen könnte.

Welche zentralen Themenfelder deckt die Untersuchung ab?

Die Schwerpunkte liegen auf der ökonomischen und sozialen Definition des BGE, den daraus resultierenden Erwartungshaltungen, den damit verbundenen systemischen Risiken sowie den spezifischen Auswirkungen auf Unternehmen und Management.

Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage dieser Arbeit?

Das Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für das BGE zu schaffen und insbesondere nachzuvollziehen, wie sich das Konzept auf die Arbeitswelt und das Management auswirkt, sowie die Sinnhaftigkeit verschiedener Lebensentwürfe in diesem Kontext zu diskutieren.

Welche wissenschaftliche Methode wird zur Erkenntnisgewinnung verwendet?

Der Autor führt eine essayistische Analyse durch, die auf theoretischen Überlegungen, der Zusammenfassung bisheriger Experimente und der kritischen Reflexion bestehender wissenschaftlicher Literatur basiert.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Einführung und Erwartungsanalyse, eine kritische Betrachtung von Risiken wie der Finanzierbarkeit sowie einen spezifischen Block zu Auswirkungen auf die Unternehmensführung.

Welche Begriffe charakterisieren die Arbeit am stärksten?

Die Arbeit steht im Zeichen der Begriffe BGE, Humankapital, Selbstverwirklichung, Arbeitsmarktveränderungen und Führungskultur.

Wie bewertet der Autor die Rolle des Menschenbildes bei der Einführung eines BGE?

Der Autor verknüpft den Erfolg des BGE mit der individuellen Motivationstheorie nach McGregor (X- oder Y-Theorie); hängt der Erfolg von der X-Theorie ab, könnte das Modell scheitern, während bei einem Y-orientierten Menschenbild das Potenzial für Eigeninitiative höher eingeschätzt wird.

Gibt es eine abschließende Empfehlung des Autors zur weiteren Forschung?

Ja, der Autor betont, dass aktuelle Experimente nicht ausreichen, um ein vollständiges BGE zu simulieren, und fordert daher weitere, tiefgreifendere Forschung und Diskussionen, um die langfristigen Auswirkungen besser abschätzen zu können.

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Human Resource Management und das Bedingungslose Grundeinkommen (BGE)
Hochschule
Fachhochschule des bfi Wien GmbH  (E-Learning Group)
Veranstaltung
Human Resource Management - Bedingungsloses Grundeinkommen
Note
1,0
Autor
Lars Brengmann (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2024
Seiten
22
Katalognummer
V1489631
ISBN (eBook)
9783389044162
ISBN (Buch)
9783389044179
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personalwesen HR BGE Bedigungsloses Grundeinkommen Führung Management Digitale Transformation Digitalisierung Pilotprojekte zum BGE Unternehmen Philip van Parijs Rutger Bregman
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Lars Brengmann (Autor:in), 2024, Human Resource Management und das Bedingungslose Grundeinkommen (BGE), München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1489631
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Leseprobe aus  22  Seiten
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