Im Zeitalter zunehmender beruflicher Anforderungen und dem Bewusstsein für die Bedeutung von Gesundheit am Arbeitsplatz gewinnt die Prävention einen immer höheren Stellenwert. Diese Einsendeaufgabe widmet sich eingehend den verschiedenen Perspektiven der Prävention, die von der individuellen Ebene bis hin zu institutionellen Maßnahmen reichen. Dabei werden spezifische Aspekte wie Persönlichkeitseigenschaften im Zusammenhang mit Gesundheit, die Rolle der Führung in diesem Kontext, sowie die individuelle Prävention durch Coaching am Arbeitsplatz betrachtet.
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