Der öffentliche Arbeitgeber, wie es das Land Niedersachsen ist, gewinnt vor allem als sicherer Arbeitgeber immer mehr an Bedeutung. Die Personalstruktur des Landes Niedersachsen lässt jedoch erkennen, dass ein Rückgang an Beschäftigten zu verzeichnen ist. Der wichtigste Grund ist das erhöhte Durchschnittsalter und die zahlreichen Altersabgänge in den nächsten Jahren. Umso wichtiger ist es deshalb, geeignetes und qualifiziertes Personal zu finden, auszubilden und die erfolgreichen Absolventen in ein Beschäftigungsverhältnis zu übernehmen. Denn nur durch ausreichendes Personal ist die Funktion der Verwaltung gewährleistet.
In dieser Hausarbeit wird die Entlassung von Beamten auf Probe wegen Nichtbewährung in der laufbahnrechtlichen Probezeit thematisiert. Mit Blick auf die Personalsituation des öffentlichen Dienstes wäre die Entlassung von Beamten auf Probe folgenschwer. Der Dienstherr dürfte diese nicht in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ernennen. Damit wäre der Personalbestand auf Dauer nicht gewährleistet. Es steht somit im Interesse des Dienstherrn, dass der Beamte seine Probezeit erfolgreich absolviert. Doch wie kann es passieren, dass Probebeamte aus dem Beamtenverhältnis entlassen werden?
Dabei gilt es insbesondere herauszufinden, welche Voraussetzungen vorliegen müssen, damit die Bewährung bzw. endgültige Nichtbewährung des Beamten festgestellt werden kann. Weiterhin ist fraglich, unter welchen Bedingungen die Probezeit verlängert werden kann und ab welchem Zeitpunkt der Beamte aus dem Beamtenverhältnis zu entlassen ist.
Zunächst wird auf Allgemeines des Beamtenverhältnisses auf Probe und der laufbahnrechtlichen Probezeit eingegangen. Darauf folgt der Aspekt der Bewährung bzw. endgültigen Nichtbewährung. Dabei wird insbesondere sowohl auf die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung, als auch auf die Probezeitbeurteilungen Bezug genommen. Weiterhin werden auf Rechtsfolgenseite besonders die Verlängerung der Probezeit und die Entlassung aus dem Beamtenverhältnis auf Probe beleuchtet. Zum Schluss werden die Ergebnisse dieser Arbeit zusammengefasst.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 1.1 Zielsetzung
- 1.2 Vorgehensweise
- 2. Allgemeines
- 2.1 Beamtenverhältnis auf Probe
- 2.2 Laufbahnrechtliche Probezeit
- 3. Bewährung/(endgültige) Nichtbewährung
- 3.1 Eignung, Befähigung und fachliche Leistung
- 3.2 Probezeitbeurteilungen
- 4. Rechtsfolge
- 4.1 Verlängerung der Probezeit
- 4.2 Entlassung aus dem Beamtenverhältnis auf Probe
- 5. Zusammenfassung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit befasst sich mit der Entlassung von Beamtinnen und Beamten auf Probe wegen Nichtbewährung in der laufbahnrechtlichen Probezeit. Dabei werden die rechtlichen Grundlagen und die relevanten Kriterien für eine solche Entlassung untersucht.
- Das Beamtenverhältnis auf Probe und die Laufbahnrechtliche Probezeit
- Die Anforderungen an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung von Beamtinnen und Beamten auf Probe
- Die Durchführung und Bewertung von Probezeitbeurteilungen
- Die Rechtsfolgen der Nichtbewährung, insbesondere die Verlängerung der Probezeit und die Entlassung
- Die Anwendung des Beamtenstatusgesetzes und der Niedersächsischen Laufbahnverordnung in diesem Zusammenhang
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Einleitung
- Die Arbeit stellt die Zielsetzung und Vorgehensweise zur Untersuchung der Entlassung von Beamtinnen und Beamten auf Probe wegen Nichtbewährung dar.
- Kapitel 2: Allgemeines
- Das Kapitel erläutert das Beamtenverhältnis auf Probe und die Laufbahnrechtliche Probezeit als wichtige rechtliche Grundlagen.
- Kapitel 3: Bewährung/(endgültige) Nichtbewährung
- Dieser Abschnitt beleuchtet die Anforderungen an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung von Beamtinnen und Beamten auf Probe sowie die Durchführung und Bewertung von Probezeitbeurteilungen.
- Kapitel 4: Rechtsfolge
- Das Kapitel beschreibt die Rechtsfolgen der Nichtbewährung, insbesondere die Verlängerung der Probezeit und die Entlassung aus dem Beamtenverhältnis auf Probe.
Schlüsselwörter
Beamtinnen und Beamten auf Probe, Laufbahnrechtliche Probezeit, Nichtbewährung, Eignung, Befähigung, fachliche Leistung, Probezeitbeurteilungen, Verlängerung der Probezeit, Entlassung, Beamtenstatusgesetz, Niedersächsische Laufbahnverordnung.
- Arbeit zitieren
- Lisa Dziallas (Autor:in), 2023, Die Entlassung von Beamtinnen und Beamten auf Probe wegen Nichtbewährung in der laufbahnrechtlichen Probezeit, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1485075
