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Diversity im Unternehmen. Eine Fallstudie

Title: Diversity im Unternehmen. Eine Fallstudie

Term Paper , 2023 , 11 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Robin Kulp (Author)

Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law

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Summary Excerpt Details

Das Thema Diversity begleitet unser tägliches Leben nun schon eine Weile. Durch Influencer:innen und Soziale Medien hat es vor allem aber in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. Wir sehen in unseren Stories schwule, lesbische oder auch nicht binäre Paare und begleiten sie auf ihrer Reise des Kinderwunsches oder können die Entwicklung und Veränderungen von transsexuellen
Menschen verfolgen. Dies sind nur zwei Beispiele aus vielen verschiedenen. Durch die Aufklärung und Sichtbarkeit der Community ist der Umgang mit diesen Themen für Nutzer:innen der Sozialen Medien schon normal. Aber normal ist das Leben für Menschen, welche der LGBTQIA+ Communtiy zugehörig sind noch lange nicht.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Hauptteil
    • 1. Vorstellung der Fallstudie
    • 2. Definitionen
      • 2.2. Diversity
      • 2.3. Definition Diversity-Management
      • 2.4. Gleichbehandlung und Gleichstellung
    • 3. Vorteile der Gleichbehandlung
    • 4. Umsetzungsbeispiele im Unternehmen
    • 5. Diversity Leitlinie
      • 5.2. Defintion Leitlinie
      • 5.3. Umsetzung
      • 5.4. Leitlinie des fiktiven Unternehmens
      • 5.5. Umsetzungsbeispiel der Diversity Richtlinie
    • 6. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Fallstudie befasst sich mit der Implementierung von Diversity im Arbeitsumfeld und analysiert diese kritisch. Ziel ist es, die Bedeutung von Diversity und Gleichbehandlung in Unternehmen zu verdeutlichen und praktische Anwendungsbeispiele aufzuzeigen.

  • Definitionen von Diversity, Diversity-Management, Gleichbehandlung und Gleichstellung
  • Vorteile der Gleichbehandlung für Unternehmen
  • Entwicklung einer Leitlinie für Diversity im Unternehmen
  • Umsetzungsbeispiele für Diversity-Maßnahmen
  • Herausforderungen und Chancen der Diversity-Implementierung

Zusammenfassung der Kapitel

Einleitung

Die Einleitung stellt das Thema Diversity und seine wachsende Bedeutung in der heutigen Gesellschaft dar. Es werden Diskriminierungserfahrungen von Menschen der LGBTQIA+ Community im Arbeitsumfeld beleuchtet und die positiven Auswirkungen von Diversität auf Unternehmenserfolg hervorgehoben.

1. Vorstellung der Fallstudie

Die Fallstudie „Diversity im Unternehmen“ der IU beschreibt den Prozess der Integration von Diversity in ein Unternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf der Definition von Diversity, Gleichbehandlung und deren Umsetzung anhand von Beispielen.

2. Definitionen

Dieses Kapitel definiert die Begriffe Diversity, Diversity-Management, Gleichbehandlung und Gleichstellung. Es wird die Bedeutung des Gleichheitsgrundsatzes im Grundgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AAG) erläutert.

3. Vorteile der Gleichbehandlung

Dieses Kapitel behandelt die Vorteile der Gleichbehandlung für Unternehmen. Es wird betont, dass Gleichbehandlung nicht gleich Gleichberechtigung oder Gleichstellung ist, und die Herausforderungen im Umgang mit diesen Konzepten werden aufgezeigt.

4. Umsetzungsbeispiele im Unternehmen

Dieses Kapitel widmet sich der praktischen Umsetzung der Gleichbehandlung in Unternehmen. Es zeigt Beispiele dafür, wie Unternehmen Diversity-Maßnahmen erfolgreich implementieren können.

5. Diversity Leitlinie

Dieses Kapitel konzentriert sich auf die Entwicklung einer Leitlinie für Diversity im Unternehmen. Es werden die Definition, Umsetzung und die Gestaltung einer solchen Leitlinie erörtert.

Schlüsselwörter

Die wichtigsten Schlüsselwörter dieser Fallstudie sind Diversity, Diversity-Management, Gleichbehandlung, Gleichstellung, LGBTQIA+ Community, Diskriminierung, Inklusion, Unternehmensführung, Leitlinienentwicklung, Chancengleichheit und Unternehmenskultur.

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Details

Title
Diversity im Unternehmen. Eine Fallstudie
College
(International University of Applied Sciences)  (Rechtswissenschaften)
Grade
1,3
Author
Robin Kulp (Author)
Publication Year
2023
Pages
11
Catalog Number
V1464213
ISBN (eBook)
9783389014868
Language
German
Tags
#FallstudieDiversity #InterkulturelleHandlungskompetenzen #LGBTQ+imUnternehmen #Gleichbehandlung #DiversityLeitlinie #InterviewgestützeHausarbeit #DiversityimUnternehmen
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Robin Kulp (Author), 2023, Diversity im Unternehmen. Eine Fallstudie, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1464213
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