Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik sind in den meisten Ländern von großer Bedeutung. Zum einen ist ein Großteil der Bevölkerung vom Thema Arbeitsmarkt betroffen und zum anderen hängen mit dem Arbeitsmarkt noch viele weitere politische Fragen zusammen, wie Bildung oder Sozialsystem. Chinas Arbeitsmarkt zu betrachten, ist deshalb besonders spannend, da er in den letzten Jahren einen enormen Wandel durchlebte. Die wirtschaftlichen Reformen von einer Planwirtschaft hin in Richtung Marktwirtschaft haben auch vor dem Arbeitsmarkt nicht halt gemacht. Hinzu kommen ein starkes Bevölkerungswachstum und die strukturelle Veränderung der Beschäftigungssektoren. Darüber hinaus hat sich China, ebenso wie die westlichen Länder, der Globalisierung zu stellen. Von den Arbeitskräften wird eine viel größere Flexibilität verlangt, da sie mit Arbeitskräften auf der ganzen Welt konkurrieren müssen. Szenarien wie früher, dass man nach dem Schulabschluss in einem Unternehmen anfängt und bei dem gleichen Unternehmen die nächsten 30 Jahre arbeitet, ist heute die Ausnahme. Dies gilt auch für China. Hinzu kommt, dass genauso wie auf der ganzen Welt, die Finanzkrise sich auch auf China auswirkt. Wenn vielleicht auch nicht so stark wie in anderen Ländern, so ist dennoch der chinesische Arbeitsmarkt von den Auswirkungen der Finanzkrise betroffen. Chinas Arbeitsmarkt steht also vor enormen Herausforderungen - diesen Problemen widmet sich diese Arbeit. So werden als Fragen behandelt: Vor welchen Herausforderungen steht der chinesischen Arbeitsmarkt und wie begegnet die chinesische Regierung diesen?
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Transformation des Arbeitssystems - vom Arbeitsplan zum Arbeitsmarkt
- Grundelemente des chinesischen Arbeitssystems vor 1978
- Reformen des chinesischen Arbeitssystems ab 1978
- Chinas Wirtschaftsdaten und der Vergleich mit anderen Ländern
- Bevölkerung
- Altersstruktur der Bevölkerung
- Bruttoinlandsprodukt / Bruttonationaleinkommen
- Arbeitskräfte
- Beschäftigungsstruktur
- Herausforderungen am Chinesischen Arbeitsmarkt
- Arbeitslosigkeit
- Definition Arbeitslosigkeit
- Unvollständigkeit der offiziellen Arbeitslosenquote
- Regionale Unterschiede in Einkommens- und Vermögensverhältnissen
- Wanderarbeiter
- Informelle Beschäftigung
- Sozialversicherung
- Arbeitnehmervertretung – Die Rolle der chinesischen Gewerkschaften
- Ausbildung der Arbeitskräfte
- Reformen und Maßnahmen der Regierung
- Konjunkturprogramm der chinesischen Regierung
- Maßnahmen gegen die Arbeitslosigkeit von Universitätsabsolventen und Wanderarbeitern
- Hochschulabsolventen
- Wanderarbeiter
- Maßnahmen zur Verbesserung des Bildungs- und Sozialversicherungssystems
- Sozialversicherungssystem
- Bildungsmaßnahmen
- Reform des Arbeitsrechts
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit den Herausforderungen am chinesischen Arbeitsmarkt und analysiert die Reaktionen der chinesischen Regierung auf diese Herausforderungen. Dabei stehen die Transformation des Arbeitssystems, die Wirtschaftsdaten, die Analyse der Arbeitslosigkeit und die Maßnahmen der Regierung im Mittelpunkt.
- Transformation des chinesischen Arbeitssystems von der Arbeitsplanung zum Arbeitsmarkt
- Herausforderungen am chinesischen Arbeitsmarkt, wie Arbeitslosigkeit, regionale Unterschiede in Einkommens- und Vermögensverhältnissen und informelle Beschäftigung
- Maßnahmen der chinesischen Regierung zur Bewältigung der Arbeitsmarktherausforderungen, wie Konjunkturprogramme, Maßnahmen gegen die Arbeitslosigkeit von Universitätsabsolventen und Wanderarbeitern sowie Reformen im Bereich Bildung und Sozialsystem
- Die Rolle der chinesischen Gewerkschaften und die Bedeutung eines stabilen Sozialversicherungssystems
- Die Auswirkungen der Globalisierung und der Finanzkrise auf den chinesischen Arbeitsmarkt
Zusammenfassung der Kapitel
Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Bedeutung des Themas Arbeitsmarktpolitik in China hervorhebt und die zentralen Fragestellungen der Arbeit benennt.
Im zweiten Kapitel wird die Geschichte des chinesischen Arbeitssystems betrachtet, beginnend mit den Grundelementen der Arbeitsplanung vor 1978 und dem Wandel hin zu einem Arbeitsmarkt.
Das dritte Kapitel analysiert die chinesischen Wirtschaftsdaten, wie Bevölkerungswachstum, Bruttoinlandsprodukt, Bruttonationaleinkommen und Beschäftigungsstruktur.
Kapitel vier befasst sich detailliert mit den Herausforderungen am chinesischen Arbeitsmarkt, darunter Arbeitslosigkeit, regionale Einkommensungleichheiten, Wanderarbeitersituation und informelle Beschäftigung.
Im fünften Kapitel werden die Maßnahmen der chinesischen Regierung zur Bewältigung der Arbeitsmarktherausforderungen vorgestellt, darunter das Konjunkturprogramm, Maßnahmen für Hochschulabsolventen und Wanderarbeiter sowie Reformen im Bereich Bildung und Sozialsystem.
Schlüsselwörter
Chinesischer Arbeitsmarkt, Arbeitsplanung, Arbeitsmarktpolitik, Wirtschaftsdaten, Arbeitslosigkeit, Regionale Unterschiede, Wanderarbeiter, Informelle Beschäftigung, Sozialversicherung, Gewerkschaften, Bildung, Globalisierung, Finanzkrise, Konjunkturpaket, Reformen
- Arbeit zitieren
- Lena Ludwig (Autor:in), 2009, Herausforderungen am chinesischen Arbeitsmarkt und die Reaktion der chinesischen Regierung, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/146293
