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Lernende Organisationen. Ein Instrument zur Steigerung des Unternehmenserfolgs?

Titel: Lernende Organisationen. Ein Instrument zur Steigerung des Unternehmenserfolgs?

Hausarbeit , 2022 , 15 Seiten , Note: 1,7

Autor:in: Anonym (Autor:in)

BWL - Organisation

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Zusammenfassung Details

Ziel dieser Arbeit ist es, die lernende Organisation zu erläutern und zu prüfen, ob diese ein Instrument zur Steigerung des Unternehmenserfolgs ist. Zu Beginn dieser Arbeit werden die Grundlagen zur Thematik „lernende Organisation“ genauer betrachtet. Darauffolgend liegen zwei theoretische Modelle im Fokus. Beginnend mit dem Modell der lernenden Organisation nach Argyris und Schön und deren drei Ebenen. Anschließend wird das theoretische Modell der fünf Disziplinen nach Senge aufgezeigt. Nach Erörterung der Modelle findet das erarbeitete Wissen anhand eines fiktiven Fallbeispiels Anwendung. Vorhandene Herausforderungen und etwaige Hindernisse werden ebenfalls aufgezeigt. Den Abschluss bilden die Zusammenfassung der Ergebnisse sowie ein Fazit mit Ausblick.

Details

Titel
Lernende Organisationen. Ein Instrument zur Steigerung des Unternehmenserfolgs?
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Veranstaltung
Allgemeine Systemtheorie
Note
1,7
Autor
Anonym (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2022
Seiten
15
Katalognummer
V1437406
ISBN (eBook)
9783346990624
ISBN (Buch)
9783346990631
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Niklas Luhmann Soziale Arbeit Allgemeine Systemtheorie Lernende Organisation Unternehmenserfolg Instrumente Die fünf Disziplinen nach Senge Single-Loop-Learning Double-Loop-Learning Deutero-Learning Fallbeispiel Argyris und Schön Systemtheorie
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Anonym (Autor:in), 2022, Lernende Organisationen. Ein Instrument zur Steigerung des Unternehmenserfolgs?, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1437406
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Leseprobe aus  15  Seiten
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