In der vorliegenden Arbeit wird zunächst der Begriff des Gehorsams näher definiert. Milgrams Untersuchungsdesign wird beschrieben, zentrale Befunde, die aus seinen Experimenten gewonnen werden konnten, werden dargelegt und erörtert. Anschließend folgt eine kritische Auseinandersetzung mit den ethischen Aspekten seiner Untersuchung. Zudem wird der Frage nachgegangen, wie das Phänomen des Gehorsams in Einklang mit ethischen Grundsätzen psychologischer experimenteller Praxis erforscht werden kann. In einem weiteren Kapitel der vorliegenden Arbeit werden jene Erkenntnisse, die aus den Milgram-Experimenten gewonnen werden konnten, auf die Unternehmenspraxis angewendet. Aufgezeigt werden soll dabei einerseits, welche Formen die negativen Mechanismen des Gehorsams im unternehmerischen Alltag aufweisen können und andererseits, wie entsprechenden Fehlentwicklungen entgegengewirkt werden kann.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Theoretische Grundlagen
- 2.1 Definition
- 2.2 Das Milgram Experiment
- 2.2.1 Versuchsaufbau
- 2.2.2 Ergebnisse der Milgram-Experimente
- 2.2.3 Erklärungsansätze für die Ursachen des Gehorsams
- 2.3 Ethische Probleme des Experiments
- 2.4 Forschungsansätze für Gehorsam im Einklang mit ethischen Grundsätzen
- 3. Negative Mechanismen des Gehorsams in der Unternehmenspraxis
- 4. Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit befasst sich mit dem Phänomen des Gehorsams und analysiert dessen theoretische Grundlagen, ethische Implikationen und Anwendung in der Unternehmenspraxis.
- Definition des Gehorsams und Abgrenzung von ähnlichen Begriffen wie Konformität.
- Analyse der Milgram-Experimente und deren Ergebnisse zur Erklärung des Gehorsams.
- Bewertung der ethischen Aspekte der Milgram-Experimente und die Suche nach ethisch vertretbaren Forschungsmethoden.
- Anwendung des Konzepts des Gehorsams auf die Unternehmenspraxis und Analyse negativer Mechanismen.
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Einleitung: Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas Gehorsam dar und erläutert den Forschungsansatz der Arbeit.
- Kapitel 2: Theoretische Grundlagen: Dieses Kapitel definiert den Begriff des Gehorsams und grenzt ihn von ähnlichen Begriffen ab. Es werden die Milgram-Experimente im Detail dargestellt und die daraus gewonnenen Befunde analysiert.
- Kapitel 3: Negative Mechanismen des Gehorsams in der Unternehmenspraxis: Dieses Kapitel widmet sich den Auswirkungen von Gehorsam auf die Unternehmenspraxis. Es werden mögliche negative Mechanismen im unternehmerischen Alltag aufgezeigt.
Schlüsselwörter
Die Arbeit konzentriert sich auf das Phänomen des Gehorsams und analysiert dessen theoretische Grundlagen, ethische Aspekte sowie die Anwendung in der Unternehmenspraxis. Schlüsselbegriffe sind: Gehorsam, Konformität, Autoritätsgehorsam, Milgram-Experimente, ethische Forschung, Unternehmenspraxis.
- Arbeit zitieren
- Anonym,, 2023, Das Milgram Experiment. Erklärungsansätze für die Ursachen von Gehorsam, Forschungsansätze, negative Mechanismen von Gehorsam in der Unternehmenspraxis, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1436912
