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Das Milgram-Experiment. Faktoren für Gehorsam und deren Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis

Titel: Das Milgram-Experiment. Faktoren für Gehorsam und deren Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis

Hausarbeit , 2023 , 30 Seiten , Note: 1,0

Autor:in: Andrea Schmid (Autor:in)

Psychologie - Sozialpsychologie

Leseprobe & Details   Blick ins Buch
Zusammenfassung Leseprobe Details

Die vorliegende Arbeit analysiert das Milgram-Experiment, um tiefgreifendes Verständnis für Faktoren des menschlichen Gehorsams zu erlangen, und überträgt die Erkenntnisse auf die Unternehmenspraxis. Es soll untersucht werden, wie sich Autorität und Gehorsam negativ auf das Arbeitsumfeld auswirken können und welche präventiven Maßnahmen zur Verbesserung der Situation ergriffen werden können.

In dieser akademischen Arbeit tauchen wir tief in das Milgram-Experiment ein - seine Beschreibung, Varianten und Ergebnisse. Wir entdecken die Faktoren, die zum Gehorsam führen, einschließlich soziokultureller und verpflichtender Faktoren, Verantwortungsdelegation und situativem Einfluss. Ethische Betrachtungen des Milgram-Experiments und Methoden zur ethischen Erforschung von Gehorsam werden ebenfalls untersucht. Schließlich wenden wir unsere Erkenntnisse auf die Unternehmenspraxis an, untersuchen die Auswirkungen negativer Mechanismen von Autorität und Gehorsam und diskutieren präventive Maßnahmen.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Das Milgram-Experiment
    • Beschreibung des Milgram-Experiments und seiner Varianten
    • Ergebnisse des Milgram-Experiments
    • Resultierende Faktoren für Gehorsam
      • Soziokulturelle Faktoren
      • Verpflichtende Faktoren
      • Verantwortungsdelegation – Abschieben der Verantwortung
      • Situativer Einfluss
    • Ethische Betrachtungsweise
      • Richtlinien der Deutsche Gesellschaft für Psychologie und dem Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen
      • Ethische Betrachtungsweise des Milgram-Experiments
      • Methoden zur ethischen Erforschung von Gehorsam und dem Einfluss von Autoritäten
  • Gehorsam in der Unternehmenspraxis
    • Wirkung der negativen Mechanismen von Autorität und Gehorsam im Kontext der Unternehmenspraxis
    • Vorbeugende Maßnahmen
  • Diskussion, Fazit und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit dem Milgram-Experiment, einem einflussreichen sozialpsychologischen Experiment, das den Gehorsam gegenüber Autoritäten untersuchte. Sie analysiert die Ergebnisse des Experiments und die Faktoren, die den Gehorsam der Teilnehmer beeinflussten. Darüber hinaus befasst sich die Arbeit mit der ethischen Problematik des Experiments und untersucht, wie Gehorsam und der Einfluss von Autoritäten ethisch vertretbar erforscht werden können. Abschließend wird die Bedeutung des Experiments für die Unternehmenspraxis diskutiert.

  • Das Milgram-Experiment und seine Ergebnisse
  • Faktoren, die Gehorsam beeinflussen
  • Ethische Aspekte des Milgram-Experiments
  • Gehorsam in der Unternehmenspraxis
  • Anwendung und Bedeutung des Experiments

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 2 beschreibt das Milgram-Experiment und seine Varianten. Es analysiert die Ergebnisse des Experiments und beleuchtet die Faktoren, die den Gehorsam der Teilnehmer beeinflussten, wie z.B. soziokulturelle Faktoren, verpflichtende Faktoren, Verantwortungsdelegation und situativer Einfluss. Kapitel 2.4 befasst sich mit der ethischen Problematik des Experiments und stellt alternative Methoden zur ethischen Erforschung von Gehorsam und dem Einfluss von Autoritäten vor. Kapitel 3 untersucht die Auswirkungen der im Experiment beobachteten Mechanismen von Autorität und Gehorsam auf die Unternehmenspraxis und präsentiert Möglichkeiten, Fehlentwicklungen zu verhindern.

Schlüsselwörter

Milgram-Experiment, Gehorsam, Autorität, Einfluss, Soziokulturelle Faktoren, Ethische Aspekte, Unternehmenspraxis, Fehlentwicklungen, Psychologische Forschung, Lernen und Gedächtnis, Gedächtnisleistung, Bestrafung.

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Das Milgram-Experiment. Faktoren für Gehorsam und deren Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis
Hochschule
SRH Hochschule Riedlingen  (Psychologie)
Veranstaltung
Sozialpsychologie
Note
1,0
Autor
Andrea Schmid (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2023
Seiten
30
Katalognummer
V1376990
ISBN (eBook)
9783346913999
ISBN (Buch)
9783346914002
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Milgram, Ethik Milgram-Experiment Gehorsam Autorität Unternehmenspraxis ethische Betrachtungsweise
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Andrea Schmid (Autor:in), 2023, Das Milgram-Experiment. Faktoren für Gehorsam und deren Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1376990
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Leseprobe aus  30  Seiten
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