Schon seit der Kindheit lernen wir Menschen, dass Fehler und das damit verbundene falsche Handeln mit mehr oder weniger negativen Konsequenzen einhergeht. Hierbei sind beispielsweise Schuldzuweisungen, Bestrafungen, aber auch Schikanen, Formen solcher Konsequenzen. Auch im Berufsalltag setzt sich dieses Muster fort: Fehler schaden dann nicht nur dem Image, sondern auch dem eigenen beruflichen Werdegang.
Die Polizei hat eine hohe Verantwortung in unserer Gesellschaft, weshalb die Führungskräfte in der Lage sein müssen, effektiv auf Fehler der Beamtinnen und Beamten zu reagieren. Fest steht, dass die Medien der Meinung sind, die Polizei hätte keine, oder wenn, eher eine katastrophale Fehlerkultur. Diese Hausarbeit soll analysieren, wie wichtig ein klarer und bewusster Umgang mit Fehlern für die Führungskraft innerhalb der Polizei ist.
INHALTSVERZEICHNIS
1. ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
2. Einleitung
3. Was ist eine Fehlerkultur?
3.1 Fehlerbegriff
3.2 Definition: Fehlerkultur
3.3 Erklärungsversuche für Fehler
4. Bedeutung einer positiven Fehlerkultur für die Führung
4.1 Fehlverhalten von Beamtinnen und Beamten in der Polizeiarbeit
4.2 Auswirkungen einer negativen Fehlerkultur
4.3 Vorteile durch eine positive Fehlerkultur
5. Implementierung einer positiven Fehlerkultur in der Polizei
6. Zusammenfassung und eigenes Fazit
LITERATURVERZEICHNIS
- Quote paper
- Anonymous,, 2023, Bedeutung der positiven Fehlerkultur für die Führung in der Polizei, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1367116