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Seminararbeit, 2022
20 Seiten, Note: 1,7
Um zunächst einen Einstieg in die Problematik zu erhalten, erläutert das folgende Kapitel die Ausgangslage von Frauen in Führungspositionen und bietet ausgewählte Erklärungsansätze für ihre Unterrepräsentanz in Führungspositionen. Das darauffolgende Kapitel beschäftigt sich mit dem Konzept Diversity Management. Gender Diversity fällt unter das Konzept des Diversity Managements, weshalb im Laufe der Arbeit der Begriff Diversity Management verwendet wird, welcher Gender Diversity mit umfasst. Die Begriffe werden definiert und die Entstehung des Konzepts genauer erläutert. Um außerdem zu erörtern, wie Frauen von dem Konzept profitieren können, wird die Diversity-Implementierung im Unternehmen genauer betrachtet. Das letzte Kapitel fasst die Inhalte zusammen, diskutiert diese und bietet einen Ausblick.
Akademische Arbeit, 25 Seiten
Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
Hausarbeit, 19 Seiten
Pädagogik - Wissenschaftstheorie, Anthropologie
Bachelorarbeit, 50 Seiten
Seminararbeit, 22 Seiten
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Hausarbeit, 28 Seiten
Soziologie - Beziehungen und Familie
Hausarbeit (Hauptseminar), 26 Seiten
BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne
Wissenschaftlicher Aufsatz, 18 Seiten
Seminararbeit, 19 Seiten
Bachelorarbeit, 51 Seiten
Akademische Arbeit, 25 Seiten
Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
Hausarbeit, 19 Seiten
Pädagogik - Wissenschaftstheorie, Anthropologie
Bachelorarbeit, 50 Seiten
Seminararbeit, 22 Seiten
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Hausarbeit, 28 Seiten
Soziologie - Beziehungen und Familie
Hausarbeit (Hauptseminar), 26 Seiten
BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne
Wissenschaftlicher Aufsatz, 18 Seiten
Seminararbeit, 19 Seiten
Bachelorarbeit, 51 Seiten
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