In dieser Hausarbeit wird die Fehlzeitstatistik eines Unternehmens ausgewertet. Außerdem findet eine Risikobetrachtung in Bezug auf den damit verbundenen Ersatzkräftebedarf statt. Zunächst werden der prozentualen Krankenstand und die durchschnittlichen AU-Tage nach verschiedenen Faktoren mithilfe der Formeln und Rechenwege dargestellt und bewertet. Im zweiten Teil wird mithilfe der Altersstrukturanalyse der Demografie-Check durchgeführt.