Die Digitalisierung hat immense Auswirkungen auf die Art, wie Menschen leben, indem sie erhebliche Veränderungen in allen Bereichen der Gesellschaft verursacht. Bei der Wirtschaft handelt es sich um einen der Bereiche, die von der digitalen Veränderung besonders stark geprägt werden. In dieser Arbeit werden die Veränderungen, die im Zuge der Digitalisierung in wirtschaftlichen Unternehmen stattfinden, untersucht. Zu diesem Zweck werden sie in Bezug auf organisationssoziologische Erkenntnisse der Soziologin Stefanie Bücher betrachtet. Das Ergebnis der Untersuchung zeigt, dass sich die digitalen Veränderungen in einem Unternehmen deutlich auf die in ihm herrschenden Verhältnisse von Formalität und Informalität, seine Entscheidungsfindungen, seine Grenzen und seine Umwelt auswirken.
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