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Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung

Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft mittels Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses

Title: Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung

Seminar Paper , 2021 , 32 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Melissa Schefczyk (Author)

Leadership and Human Resources - Occupational burnout and stress at work

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Summary Excerpt Details

In dieser Seminararbeit im Modul "Einführung wissenschaftliches Arbeiten" wird das Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft ermittelt. Dafür erfolgt eine Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses. Dazu wird unter anderem ein Fragebogen für die Mitarbeitenden eines Krankenhauses erstellt. Die Befragung selbst fand im Rahmen der Arbeit nicht statt.

Die Forschungsfragen lauten: Wie beeinflusst Stress die Arbeitskraft? Kann dem Stress durch die Personalführung im Krankenhaus entgegengewirkt werden und wie kann dies gelingen?

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Da der bereitgestellte Text kein Inhaltsverzeichnis enthält, kann hier kein Inhaltsverzeichnis erstellt werden.

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Zielsetzung des Werkes kann aufgrund des unstrukturierten und unvollständigen Charakters des Textes nicht bestimmt werden. Es ist nicht möglich, die Hauptziele und -absichten des Werkes in einem prägnanten Absatz zu beschreiben. Eine Analyse der Themenschwerpunkte ist ebenfalls nicht möglich.

Zusammenfassung der Kapitel

Aufgrund des unstrukturierten und unvollständigen Charakters des bereitgestellten Textes ist es nicht möglich, zusammenfassende Kapitelübersichten zu erstellen. Der Text besteht aus einer Aneinanderreihung von Zeichen und Symbolen ohne erkennbare Kapitelstruktur oder thematischen Zusammenhang. Eine detaillierte Analyse und Synthese des Inhalts ist daher nicht durchführbar.

Schlüsselwörter

Aufgrund des unstrukturierten und unleserlichen Charakters des Textes können keine Schlüsselwörter extrahiert werden. Der Text liefert keine Hinweise auf Forschungsbereiche, wichtige Themen oder Kernkonzepte.

FAQ: Analyse des unstrukturierten OCR-Texts

Was ist der Inhalt des bereitgestellten Texts?

Der bereitgestellte Text ist unstrukturiert und unvollständig. Er enthält keine erkennbare Kapitelstruktur, kein Inhaltsverzeichnis und keine klare Zielsetzung. Eine inhaltliche Analyse ist aufgrund des unleserlichen Charakters des Textes nicht möglich.

Kann ein Inhaltsverzeichnis erstellt werden?

Nein, da der Text kein Inhaltsverzeichnis enthält und keine erkennbare Struktur aufweist, kann kein Inhaltsverzeichnis erstellt werden.

Welche Zielsetzung und Themenschwerpunkte werden verfolgt?

Die Zielsetzung und die Themenschwerpunkte des Werkes können aufgrund des unstrukturierten und unvollständigen Charakters des Textes nicht bestimmt werden. Es lassen sich keine Hauptziele oder -absichten erkennen.

Gibt es Zusammenfassungen der einzelnen Kapitel?

Nein, da der Text keine Kapitelstruktur aufweist, sind zusammenfassende Kapitelübersichten nicht möglich. Der Text besteht aus einer Aneinanderreihung von Zeichen und Symbolen ohne erkennbaren thematischen Zusammenhang.

Welche Schlüsselwörter lassen sich extrahieren?

Aufgrund des unstrukturierten und unleserlichen Charakters des Textes können keine Schlüsselwörter extrahiert werden. Der Text liefert keine Hinweise auf relevante Forschungsbereiche, Themen oder Konzepte.

Ist eine inhaltliche Analyse des Textes möglich?

Nein, eine detaillierte Analyse und Synthese des Inhalts ist aufgrund des unstrukturierten und unleserlichen Charakters des Textes nicht durchführbar.

Welche Art von Text liegt vor?

Es handelt sich um OCR-Daten, die unvollständig und unstrukturiert sind. Die Daten sind für eine akademische Analyse gedacht, aber in ihrer vorliegenden Form nicht verarbeitbar.

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Details

Title
Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung
Subtitle
Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft mittels Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses
College
University of applied sciences Dortmund
Grade
1,3
Author
Melissa Schefczyk (Author)
Publication Year
2021
Pages
32
Catalog Number
V1215050
ISBN (eBook)
9783346655073
ISBN (Book)
9783346655080
Language
German
Tags
erfolgsfaktor kompetenz- selbstmanagement personalführung stressmanagement op-koordinatoren erhalt arbeitskraft analyse stressmodells lazarus beispiel krankenhauses
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Melissa Schefczyk (Author), 2021, Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1215050
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