In dieser Arbeit werden für das Musterunternehmen Pflege-Residenz zunächst die Belastungen der dort arbeitenden Pflegefachkräfte eingeschätzt. Auf deren Grundlage werden im nächsten Schritt Handlungsansätze und Ziele für ein BGM formuliert. Abschließend erfolgt die Konzeption und Planung des BGM-Projekts sowie die Entwicklung eines Fragebogens, um die spezifischen Belastungsfaktoren zu erfassen.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Belastungen in der Pflege-Residenz
- 1.1 Belastungen in der Pflege-Residenz
- 1.2 Belastungs- und Beanspruchungskonzept
- 2 Handlungsansätze und Formulierung der Zielsetzung
- 2.1 Handlungsansätze
- 2.2 Zielkonzept
- 3 Konzeption und Planung des BGM-Projekts
- 3.1 6-Phasen-Modell
- 3.2 Erfolgsfaktoren im BGM
- 4 Entwicklung eines Fragebogens
- 4.1 Fragebogen
- 4.2 Begründung Fragebogen und Merkmalsbereiche
- 5 Literaturverzeichnis
- 6 Abbildungs- und Abkürzungsverzeichnis
- 6.1 Abbildungsverzeichnis
- 6.2 Abkürzungsverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit befasst sich mit der Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in einer Pflege-Residenz. Die Zielsetzung ist es, die vorhandenen Belastungen der Mitarbeiter zu analysieren, geeignete Handlungsansätze zu entwickeln und ein BGM-Projekt zu konzipieren. Im Mittelpunkt stehen die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Steigerung des Wohlbefindens der Beschäftigten.
- Analyse von Belastungsfaktoren in der Pflege-Residenz
- Entwicklung von Handlungsansätzen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Konzeption eines BGM-Projekts auf Basis des 6-Phasen-Modells
- Erstellung eines Fragebogens zur Erfassung der individuellen Belastungssituation der Mitarbeiter
- Identifizierung von Erfolgsfaktoren für die Implementierung und nachhaltige Etablierung des BGM
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 1 analysiert die spezifischen Belastungen, denen Mitarbeiter in einer Pflege-Residenz ausgesetzt sind. Dabei werden verschiedene Belastungskategorien und das Belastungs- und Beanspruchungskonzept näher betrachtet.
Kapitel 2 beschäftigt sich mit der Entwicklung von Handlungsansätzen und der Formulierung von Zielen für das BGM-Projekt. Es werden konkrete Maßnahmen zur Reduktion von Belastungen und zur Steigerung des Wohlbefindens der Beschäftigten vorgestellt.
Kapitel 3 präsentiert die Konzeption und Planung des BGM-Projekts. Dabei wird das 6-Phasen-Modell als strukturierter Rahmen zur Implementierung des Projekts herangezogen. Zudem werden wichtige Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche Einführung und nachhaltige Etablierung des BGM-Projekts beleuchtet.
Kapitel 4 befasst sich mit der Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung der individuellen Belastungssituation der Mitarbeiter in der Pflege-Residenz. Der Fragebogen umfasst verschiedene Merkmalsbereiche wie physische Belastungen, Arbeitsorganisation und soziale Beziehungen.
Schlüsselwörter
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Belastungen, Arbeitsbedingungen, Pflege-Residenz, 6-Phasen-Modell, Erfolgsfaktoren, Fragebogen, Wohlbefinden, Mitarbeitergesundheit
- Arbeit zitieren
- Lina Mätzschker (geb. Bongert) (Autor:in), 2022, BGM als strategischer Managementansatz für das Musterunternehmen Pflege-Residenz, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1195886
